Meilleures alternatives à ExitLogics les mieux notées
(457)
4.4 sur 5
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2 sur 3 Avis au total pour ExitLogics
2.7 sur 5
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
EP
Evan P.
Entrepreneur
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Qu'aimez-vous le plus à propos de ExitLogics?
L'équipe du service client d'Exit Logics est vraiment incroyable, et elle fait tout son possible pour s'assurer que leurs clients n'ont aucun problème et que le programme est utilisé efficacement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de ExitLogics?
L'interface et la performance d'ExitLogics sont très mauvaises. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
UC
Utilisateur vérifié à Civic & Social Organization
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de ExitLogics?
It is helpful to have a software that can assist in effective and efficient exit interviews. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de ExitLogics?
The new software can take a few uses to get comfortable with. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il n'y a pas assez d'avis sur ExitLogics pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
Qualtrics Employee Experience
4.4
(457)
Qualtrics Employee Experience fournit des outils d'enquête pour les employés et des fonctionnalités de feedback à 360 degrés qui vous permettent de mesurer l'engagement en temps réel.
2
SurveySparrow
4.4
(2,012)
SurveySparrow est conçu pour permettre aux utilisateurs de créer et de partager des enquêtes très engageantes, axées sur le mobile, qui offrent une expérience de type chat.
3
Pointerpro
4.5
(154)
Pointerpro est le seul logiciel permettant de créer des évaluations en ligne et de fournir automatiquement aux répondants des rapports personnalisés. Transformez votre expertise en un outil qui offre des conseils individualisés à grande échelle.
4
intelliHR - Intelligent People Management
4.8
(89)
Le seul logiciel de gestion des personnes dont vous avez besoin pour analyser les données, automatiser l'administration et engager vos employés. Découvrez intelliHR – la plateforme de gestion des personnes basée sur le cloud, axée sur l'analytique et en mode SaaS.
5
People Element
4.7
(28)
People Element est une solution de plateforme d'expérience et d'engagement des employés basée sur le cloud pour les petites et moyennes organisations. Elle est conçue pour aider les gestionnaires et les dirigeants à réaliser des changements organisationnels significatifs en les guidant sur les moyens les plus efficaces d'améliorer l'engagement, la rétention et la productivité.
People Element fonctionne comme une solution tout-en-un pour l'ensemble du cycle de vie des employés en permettant aux utilisateurs de créer des enquêtes personnalisées ou préconstruites à partir de modèles pour mesurer le bien-être des employés, la diversité et l'inclusion, l'efficacité des gestionnaires, et bien d'autres. La distribution des enquêtes peut se faire par SMS automatisé, email ou via des appels sortants disponibles.
Des informations sur les domaines d'opportunité sont fournies en temps réel grâce à une variété d'outils intuitifs qui incluent des cartes thermiques, l'analyse de sentiment, des références, des tendances, et plus encore. Tous les utilisateurs bénéficient également d'un accès complet à une bibliothèque de recommandations intégrée et à une planification d'actions automatisée pour les aider à savoir comment prendre les bonnes mesures sur leurs données.
Le support est disponible par téléphone, email et en ligne avec documentation et tutoriels. Les clients ont également accès à un gestionnaire d'expérience dédié sans coût supplémentaire.
6
WorkStep
4.6
(24)
WorkStep est une plateforme d'engagement des employés pour la première ligne.
7
ExitPro
4.2
(13)
ExitPro comprend exactement ce dont vous avez besoin pour retenir les employés. Avec des dizaines de milliers d'heures d'expertise investies dans la réalisation d'entretiens de départ dans des dizaines de pays, ExitPro est le système de gestion de séparation le plus efficace et le plus facile à utiliser.
8
WebExit
3.8
(11)
WebExit est un système de gestion des entretiens qui fournit une méthode pour identifier les problèmes et les irritations qui causent le roulement du personnel dans votre organisation.
9
ExitRight
4.1
(5)
Amélioration de la rétention des employés grâce à des entretiens de départ complets, des références de rotation et des analyses.
10
Illuminout
4.5
(1)
Capturez des données plus précises avec plusieurs points de contact, axés sur la détermination des véritables moteurs de départ. Utilisez un questionnaire structuré sur mesure pour informer une interview personnelle plus informelle avec les partants sélectionnés. Les données de sortie sont affichées de manière dynamique dans des formats utiles, générant des résultats exploitables à travers l'organisation, ainsi que pour des départements spécifiques et des responsables hiérarchiques. Avec le suivi historique et des aperçus rapides à portée de main, identifiez les problèmes dès qu'ils émergent pour aider à construire une culture qui engage les employés et leur permet de s'épanouir.
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