Discussions sur ERISA eSolutions

Fournissez-vous à vos employés des informations actuelles conformes aux lois fédérales et étatiques ? Nos solutions ERISA basées sur le Web sont votre réponse. 125 Plan Premium Only (POP) – Créez, stockez et modifiez des documents dans notre centre de documents en ligne. Les clients et leur courtier en assurance peuvent accéder à ces documents. Évaluation de la conformité & Tableau de bord – La fonction d'évaluation de la conformité et de tableau de bord aide les employeurs à déterminer une évaluation globale des risques et fournit une liste des éléments de conformité manquants. Le système de rappel et le tableau de bord aideront à s'assurer que rien ne passe à travers les mailles du filet. Mises à jour et rappels du droit du travail – Restez informé des changements des lois fédérales et étatiques sur l'emploi, des rappels de dates d'échéance et des actions nécessaires de l'employeur. Notifications aux employés – Générez des avis annuels personnalisés tout-en-un pour les employés tels que Medicare Part D, CHIP, WHCRA, HIPAA, COBRA initial, Health Exchange, etc. Avis d'échange de santé – Notre système basé sur le Web crée et envoie automatiquement cet avis pour distribution. Kit d'outils HIPAA – Recevez des politiques HIPAA, une liste de contrôle de conformité, une formation sur les exigences, des formulaires et des documents pour être conforme à HIPAA. Résumé des modifications matérielles (SMM) – Communiquez facilement les changements de prestations. Lorsque les utilisateurs laissent des avis sur ERISA eSolutions, G2 recueille également des questions courantes sur l'utilisation quotidienne de ERISA eSolutions. Ces questions sont ensuite répondues par notre communauté de 850k professionnels. Envoyez votre question ci-dessous et participez à la Discussion G2.