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Top 10 Alternatives et concurrents de Emi

Par Emi Labs
(39)4.7 sur 5

Si vous envisagez Emi, vous voudrez peut-être également examiner des alternatives ou des concurrents similaires pour trouver la meilleure solution. Logiciel de planification d'entretiens est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles très bien noté, De haute qualité avec offre d’emploietplanification des entrevues. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à Emi comprennent tasksetcandidates. La meilleure alternative globale à Emi est Sense. D'autres applications similaires à Emi sont GrayscaleetSAP SuccessFactorsetCalendlyetiCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud). Les alternatives à Emi peuvent être trouvées dans Logiciel de planification d'entretiens mais peuvent également être présentes dans Logiciel de gestion des relations avec les candidats ou Systèmes de suivi des candidatures (ATS).

Meilleures alternatives payantes et gratuites à Emi

  • Sense
  • Grayscale
  • SAP SuccessFactors
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Top 10 Alternatives à Emi récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment Emi se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Aliments et boissonsetvente au détailetProduction alimentaire, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.
    #1

  1. Sense

    Par Sense
    (550)4.5 sur 5

    2. Recruter, retenir et redéployer les meilleurs talents avec des outils de communication et d'analyse robustes. Surpasser et ravir la concurrence.

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    Plus facile à configurer
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    #2

  2. Grayscale

    Par Grayscale Labs
    (476)4.5 sur 5

    3. Grayscale est une plateforme de messagerie et d'automatisation conçue pour les équipes d'acquisition de talents. Nous intégrons profondément avec des ATS comme Greenhouse, Lever, SmartRecruiters, etc., et rendons fluide l'engagement des talents, l'automatisation des flux de travail, et la fourniture d'une expérience candidat de haute qualité. Grayscale soutient les équipes d'acquisition de talents de grandes marques comme Warby Parker, Anheuser-Busch, et Centria Healthcare, dans des secteurs allant de la technologie et du commerce électronique au commerce de détail et aux soins de santé. 80 % des candidats acceptent la première offre qu'ils reçoivent, et nous aimerions que ce soit la vôtre.

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    Plus facile à configurer
    Plus cher
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    #3

  3. SAP SuccessFactors

    Par SAP
    (676)3.9 sur 5

    4. SAP SuccessFactors aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.

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    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
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    #4

  4. Calendly

    Par Calendly
    (2,289)4.7 sur 5

    5. Simple, belle planification. Dites adieu aux échanges téléphoniques et par e-mail pour trouver le moment idéal.

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    #5

  5. iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)

    Par iCIMS
    (770)4.1 sur 5

    6. Le iCIMS Talent Cloud est une plateforme mondiale d'acquisition de talents et de mobilité interne qui offre des solutions pour construire, retenir et développer votre personnel.

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    #6

  6. Phenom Intelligent Talent Experience Platform

    Par Phenom People
    (378)4.3 sur 5

    7. Phenom Intelligent Talent Experience Platform est une solution SaaS pour les entreprises afin de trouver des talents phénoménaux grâce à des expériences numériques personnalisées qui automatisent le processus complexe d'attraction, d'engagement, de développement et de conversion de candidats qualifiés et aide les entreprises à économiser de l'argent et du temps sur l'acquisition de talents.

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    #7

  7. ADP Workforce Now

    Par ADP
    (3,502)4.1 sur 5

    8. De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.

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    #8

  8. YouCanBookMe

    Par YouCanBookMe
    (1,922)4.7 sur 5

    9. YouCanBookMe est un logiciel de réservation qui s'intègre à votre Google Agenda. Obtenez une page de planification personnalisée pour que vos clients puissent vous réserver en ligne.

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    #9

  9. Zoho Recruit

    Par Zoho
    (1,767)4.4 sur 5

    10. Zoho Recruit porte le recrutement interne à un tout autre niveau. Rendez votre travail simple en sourçant, suivant et embauchant vos talents - le tout depuis un seul endroit.

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    #10

  10. Ceipal ATS

    Par CEIPAL
    (1,351)4.6 sur 5

    11. Ceipal ATS est un système de suivi des candidatures (ATS) entièrement évolutif et intégré qui aide à identifier rapidement les postes vacants, à sourcer et à présélectionner rapidement les candidats, puis à les placer et à les intégrer numériquement sans effort. Il est conçu pour offrir une meilleure valeur, des candidats supérieurs et plus d'embauches.

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