Top 10 Alternatives et concurrents de Disprz

Top 10 Alternatives à Disprz récemment évaluées par la communauté G2

#1

Cornerstone Learning
Par Cornerstone OnDemand
(513)4.1 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Réduire le risque de conformité, améliorer la productivité de l'entreprise et augmenter l'engagement de vos employés.
Catégories en commun avec Disprz :
• Plateformes d'Expérience d'Apprentissage (LXP)
• Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise
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Les commentateurs disent que par rapport à Disprz, Cornerstone Learning est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
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#2

Docebo
Par Docebo Inc.
(648)4.3 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Docebo rend la formation des employés, des partenaires et des clients facile et engageante tout en faisant gagner d'innombrables heures aux administrateurs L&D grâce à l'intelligence artificielle.
Catégories en commun avec Disprz :
• Plateformes d'Expérience d'Apprentissage (LXP)
• Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise
• Contenu eLearning
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Les commentateurs disent que par rapport à Disprz, Docebo est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
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Sponsorisé
WestNetLMS
0 notes
- Centré sur les personnes - Axé sur la technologie - Amélioré par l'IA - Création de cours en ligne alimentée par l'IA : Créez des cours en ligne à la pointe de la technologie, Découvrez WestNetLMS en action - Marque personnalisée – Marquez de manière unique pour chaque entreprise ou emplacement (affichage de la marque unique facilement lors de la connexion de l'utilisateur – Les utilisateurs peuvent définir leur langue préférée (plus de 60 langues disponibles). Générer – Analyses et rapports pour les entreprises individuelles, les franchises, les départements OU à l'échelle de l'entreprise. Personnaliser – Créez des catalogues de formation personnalisés par département ou entreprise afin que seuls les éléments de formation approuvés s'affichent dans le catalogue pour leurs utilisateurs. Gérer – Définissez les autorisations d'administration pour que la direction gère son ou ses départements, ses emplacements et ses employés. Construire – Parcours de compétences avec des listes de contrôle pour guider l'apprentissage pour des résultats optimaux. Combinez vos multiples systèmes LMS en un LMS facile à utiliser à l'échelle de l'entreprise !
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#3

Absorb LMS
Par Absorb Software
(606)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Absorb LMS est conçu pour la création et la diffusion efficaces de programmes d'apprentissage pour la formation en ligne, la formation dirigée par un instructeur et les programmes d'apprentissage mixte.
Catégories en commun avec Disprz :
• Plateformes d'Expérience d'Apprentissage (LXP)
• Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise
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Les commentateurs disent que par rapport à Disprz, Absorb LMS est :
Meilleur en soutien
Plus cher
Plus facile de faire des affaires avec
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#4

Continu
Par Continu
(524)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Continu est une plateforme de gestion de l'apprentissage et de communication pour les équipes modernes.
Catégories en commun avec Disprz :
• Plateformes d'Expérience d'Apprentissage (LXP)
• Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise
• Contenu eLearning
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Les commentateurs disent que par rapport à Disprz, Continu est :
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus facile à configurer
Meilleur en soutien
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#5

360Learning
Par 360Learning
(429)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
experts, formateurs et apprenants et créer rapidement une culture numérique mondiale
Catégories en commun avec Disprz :
• Plateformes d'Expérience d'Apprentissage (LXP)
• Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise
Essayer gratuitement
Les commentateurs disent que par rapport à Disprz, 360Learning est :
Meilleur en soutien
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus cher
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#6

Moodle
Par Moodle
(416)4.1 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Avec des centaines de millions d'utilisateurs à travers le monde et traduit en plus de 100 langues, plus d'organisations choisissent Moodle pour soutenir leurs besoins en éducation et formation que tout autre système dans le monde.
Catégories en commun avec Disprz :
• Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise
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Les commentateurs disent que par rapport à Disprz, Moodle est :
Meilleur pour répondre aux exigences
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#7

TalentLMS
Par Epignosis LLC
(750)4.6 sur 5
TalentLMS est un LMS cloud très facile à utiliser pour former vos employés, partenaires et clients.
Catégories en commun avec Disprz :
• Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise
• Contenu eLearning
Essayer gratuitement
Les commentateurs disent que par rapport à Disprz, TalentLMS est :
Plus facile à configurer
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus facile de faire des affaires avec
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#8

Udemy Business
Par Udemy, Inc.
(614)4.5 sur 5
Udemy Business est la solution d'apprentissage B2B d'Udemy. En tant que solution d'apprentissage évolutive, Udemy Business permet aux organisations de relever leurs plus grands défis en matière de main-d'œuvre, en engageant les employés dans la formation et le développement des compétences à l'aide des cours les mieux notés d'Udemy.
Catégories en commun avec Disprz :
• Plateformes d'Expérience d'Apprentissage (LXP)
• Contenu eLearning
Essayer gratuitement
Les commentateurs disent que par rapport à Disprz, Udemy Business est :
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus facile à configurer
Plus utilisable
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#9

LinkedIn Learning
Par LinkedIn
(682)4.4 sur 5
Les enseignants de LinkedIn Learning (anciennement Lynda.com) sont des éducateurs efficaces et passionnés, qui sont également des autorités respectées dans les domaines du logiciel, de la création et des affaires. Ils sont là pour partager leur expertise dans des dizaines de sujets avec vous, avec des cours organisés en huit domaines thématiques.
Catégories en commun avec Disprz :
• Plateformes d'Expérience d'Apprentissage (LXP)
• Contenu eLearning
Les commentateurs disent que par rapport à Disprz, LinkedIn Learning est :
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus utilisable
Plus facile à configurer
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#10

SAP SuccessFactors
Par SAP
(676)3.9 sur 5
SAP SuccessFactors aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.
Catégories en commun avec Disprz :
• Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise
Les commentateurs disent que par rapport à Disprz, SAP SuccessFactors est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
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Sponsorisé
WestNetLMS
0 notes
- Centré sur les personnes - Axé sur la technologie - Amélioré par l'IA - Création de cours en ligne alimentée par l'IA : Créez des cours en ligne à la pointe de la technologie, Découvrez WestNetLMS en action - Marque personnalisée – Marquez de manière unique pour chaque entreprise ou emplacement (affichage de la marque unique facilement lors de la connexion de l'utilisateur – Les utilisateurs peuvent définir leur langue préférée (plus de 60 langues disponibles). Générer – Analyses et rapports pour les entreprises individuelles, les franchises, les départements OU à l'échelle de l'entreprise. Personnaliser – Créez des catalogues de formation personnalisés par département ou entreprise afin que seuls les éléments de formation approuvés s'affichent dans le catalogue pour leurs utilisateurs. Gérer – Définissez les autorisations d'administration pour que la direction gère son ou ses départements, ses emplacements et ses employés. Construire – Parcours de compétences avec des listes de contrôle pour guider l'apprentissage pour des résultats optimaux. Combinez vos multiples systèmes LMS en un LMS facile à utiliser à l'échelle de l'entreprise !
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