Vue d'ensemble des tarifs de Deel Payroll

Run efficient compensation reviews

$15.00

1 Deel Compensation Par mois

Deel Compensation aide les équipes RH à prendre des décisions de rémunération rentables, plus rapidement, pour maintenir l'engagement des travailleurs et protéger les organisations des amendes réglementaires. Créez des bandes de rémunération en utilisant les Global Salary Insights et des données externes, partagez-les avec des autorisations personnalisées pour la conformité à la transparence salariale, et exécutez des cycles de rémunération basés sur des règles qui lient la rémunération à la performance.

Unified payroll in 130+ countries

À partir de $29.00

1 Employee Par mois

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Gérez la paie mondiale à votre manière - avec automatisation, conformité continue, et une plateforme unifiée

Model, approve, and implement headcount plans

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1 Deel Workforce Planning Par mois

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Deel Workforce Planning aide les responsables des ressources humaines et des finances à adopter une approche plus rapide et axée sur les données pour la planification des effectifs à l'échelle mondiale. En combinant une planification de scénarios puissante et des approbations avec des coûts de rémunération et de paie précis par effectif, les équipes créent des plans d'effectifs rentables qui satisfont les dirigeants et permettent à l'entreprise d'atteindre ses objectifs.

Deel Equity & Token Services

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1 Employee Par mois

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Offrez des actions mondiales sans les tracas de conformité et de paie

Self-service or managed US payroll

$24.00

1 Employee Par mois

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Deel US Payroll offre une paie précise et automatisée avec une conformité intégrée et une intégration de l'administration des avantages sociaux.

La facturation est mensuelle et vous n'avez pas besoin d'une carte de crédit pour vous inscrire.

Pour des informations complètes sur les tarifs, veuillez visiter :
https://www.deel.com/pricing/

Deel Payroll a 5 éditions de tarification. Consultez les différentes éditions de tarification ci-dessous et voyez quelle édition et quelles fonctionnalités répondent à votre budget et à vos besoins.

Les informations de tarification de Deel Payroll sont fournies par le fournisseur de logiciels ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter Deel Payroll doivent être menées avec le vendeur.

Whether you're onboarding your first engineer or merging with a multinational, 24/7 customer support and bank-grade security come standard with any plan.

Les informations tarifaires ont été mises à jour pour la dernière fois le March 13, 2026

Alternatives les mieux notées

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Avis sur la tarification Deel Payroll

(2)

Sabrina B.

Public Relations Specialist

Petite entreprise (50 employés ou moins)

12/19/2024

"Superbe plateforme pour recevoir des paiements internationaux"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Deel Payroll?

J'aime que sa plateforme soit conviviale et vous informe de chaque mouvement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Deel Payroll?

Je n'aime pas que certaines des méthodes de retrait soient un peu coûteuses. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Deel Team de Deel Payroll

éditer

Salut Sabrina,

Merci pour votre avis élogieux ! Nous sommes ravis d'apprendre que vous avez adoré utiliser Deel. Nous travaillons constamment à améliorer notre service et espérons dépasser vos attentes à l'avenir.

Camilo P.

Solutions Analyst

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

5/20/2025

"C'est seulement bon pour les entreprises, pas pour les utilisateurs. Des frais élevés pour les transferts, les cartes physiques et numériques."

0/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Deel Payroll?

Vous fournit automatiquement des copies de contrat et facilement. La plateforme a un design réactif et elle a une bonne sécurité globale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Deel Payroll?

Des frais élevés pour le remplacement des cartes physiques dans des pays comme la Colombie. Types d'achats limités, car lorsqu'il s'agit d'argent, ils vous disent dans quel type de commerce vous pouvez dépenser. Des frais sont appliqués si vous transférez du crédit de votre carte physique ou virtuelle vers le compte principal, et un autre frais élevé est appliqué pour l'envoi d'argent. Mauvais support pour les transferts vers d'autres banques, applications ou plateformes. Il est assez fréquent qu'ils changent de fournisseur de cartes, donc les utilisateurs doivent à nouveau payer pour le remplacement, environ une fois par an. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.