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Examen de Ceridian Dayforce
Ceridian Dayforce - How Dayforce can optimize your business
Dayforce HCM - Un guichet unique !
Avis sur 833 Dayforce
Sentiment de l'avis global pour Dayforce
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Ce logiciel vous offre une pléthore d'outils de gestion des utilisateurs tels que la gestion des ressources humaines, de la paie et du capital, etc. Il permet également de gagner du temps en nous offrant une expérience fluide pour gérer notre personnel et nos ressources. La meilleure fonctionnalité que j'ai appréciée dans le logiciel est qu'il permet aux employés de gérer leur autonomie commune, augmentant ainsi leur productivité et les aidant à surmonter leurs obstacles en matière de gestion du temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Pas capable de se tailler une niche parmi ses concurrents, il existe d'autres produits disponibles sur le marché tels que Hubstaff qui sont capables de donner plus que Ceridian pour le même coût. Par conséquent, dans l'ensemble, c'est un bon produit adapté à notre utilisation, mais pourrait être amélioré s'il n'implique pas le facteur coût. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Great for managing availability, such as requests for time off, shift swaps and give seats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Account creation is not accessible over mobile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Avoir un système qui répond à tous nos besoins en matière de RH, de paie et de gestion de la performance en un seul endroit. Cela signifie que nous avons une source de données unique, ce qui nous aide à gérer nos effectifs et permet aux managers de consulter des données précises sur leurs équipes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Le système LMS est géré par un tiers et nous avons rencontré quelques défis avec le système, cependant, nous ne pouvons pas reprocher le service que nous recevons pour gérer les problèmes au fur et à mesure qu'ils surviennent. Nous rencontrons encore quelques problèmes avec le droit aux congés annuels. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
I like the user-friendly functionality of Dayforce. As a user I like being able to see my accrued vacation/PTO in realtime. I also like the ability to view and print my check stubs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
As a user there are any areas of Dayforce that I necessarily dislike. It's simple and multifunctional. I was even able to print my W2 from the portal. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Le logiciel est intuitif et assez facile à utiliser, surtout pour les employés. Pour les administrateurs, il aide vraiment à gérer l'ensemble du cycle de vie des employés et toutes les informations dont vous avez besoin sont à portée de main. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Si vous devez effectuer tout type de développement nécessitant une interaction avec les "Services Professionnels" - ajouter une nouvelle entité légale, créer un flux de fichiers ou une interface, résoudre un problème de rapport personnalisé, etc. - soyez prêt à perdre votre temps. J'ai trouvé ce service lent, bureaucratique, incohérent et c'est quelque chose que j'aimerais éviter. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
J'aime qu'il soit facile à naviguer et très bien organisé en termes de regroupement de toutes les informations. Facile de naviguer dans votre calendrier, période de paie, jours fériés, poste, etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
La plupart du temps, il est difficile de se connecter, le code met du temps à être envoyé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
The talent modules (Recruiting, Onboarding, Performance, Compensation) are very easy to use and have the functions to meet our business needs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Overall, the tool works well. However, there are some areas for improvement:
Security Design: Location Access is set at the user level instead of the role level, so that limits the control you have over what is displayed. The tool is setup with a retail-like setting in mind, so if you have multiple departments at one location, the Location Access approach does not really work.
Reporting: The Reporting tool is good, but we frequently have to go to Dayforce Support for help to get the coding just right. There is not a good delivered employee data change report, so this was a big issue for us. Additionally, report distribution is not very robust. For example, you can't send a report to a distribution group or email or shared drive. All of these would be very helpful improvements.
Workflows: These are surprisingly challenging to setup correctly, and many forms you would expect are not available or need customization. For example, the delivered bonus form will not route to the manager for approval and it displays the bonus on on the timesheet - not an ideal way for an employee to find out that they are getting a bonus. Getting a bonus form that routes for manager approval costs $2800 and even then it will not route directly to the payroll module for pay. It has to be manually entered by a payroll admin. Similarly, there can only be one workflow attached to an Internal Candidate Hire workflow so if you have a complex business approval process, you have a problem. Finally, you cannot add ad hoc approvers on a one off basis. We had this functionality in our old system and miss it. Oddly, the workflow in Recruiting is much better, so hopefully the people that designed that will fix HR.
We have logged lots of product enhancement suggestions, so hopefully over the next few years we will see improvements. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Reporting feature. There are a lot of in-built/ ready-made reports that we can generate. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
It is difficult to navigate through various tabs. Employment information tabs are particularly difficult to get the required information from. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
