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Par Arca24
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Meilleures alternatives à CVideo les mieux notées

Avis et détails du produit de CVideo

NF
Project Coordinator
Government Administration
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de CVideo?

La configuration d'entretien non simultané de CVideo est utile pour rationaliser mon processus fondamental de sélection des rivaux. Je peux transmettre des demandes préenregistrées à un vaste groupe de candidats en même temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de CVideo?

CVideo manque la capacité de coordonner des entretiens vidéo en direct. Je n'aurais pas la possibilité d'évaluer efficacement la collaboration d'un candidat ou sa capacité à penser et à réagir rapidement à travers un plan préenregistré. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que CVideo résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

CVideo élimine les défis essentiels de la réservation et de la conduite de rencontres en face à face pour un vaste bassin de candidats. Cela me permet d'évaluer rapidement un plus grand éventail de nouveaux venus et de reconnaître ceux avec le plus de potentiel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Présentation de CVideo

Qu'est-ce que CVideo?

CVideo est une plateforme de recrutement vidéo pour enregistrer des entretiens vidéo à la demande par Arca24, conçue pour rendre le processus de sélection et d'évaluation des candidats et des employés plus efficace et simple. Obtenez plus d'informations sur les candidats en un temps réduit en leur demandant d'enregistrer eux-mêmes des réponses vidéo à vos questions d'entretien : - Créez des questions basées sur du texte ou de la vidéo - Limitez le temps de réflexion - Définissez un seuil de barrière - Autorisez le téléchargement de CV - Envoyez la demande à plusieurs candidats - Évaluez la vidéo ou écrivez un commentaire - Partagez la vidéo avec des collègues Vous pouvez envoyer la demande à plusieurs candidats, évaluer et partager les entretiens vidéo avec vos collègues. C'est accessible depuis tous les appareils et disponible en 6 langues. CVideo pourrait être intégré avec : - Transcription automatique des vidéos (le système est capable d'identifier automatiquement la langue parlée et de retourner une transcription en temps réel du texte); - Notifications SMS pour les candidats les mettant à jour. CVideo est idéal pour les entreprises et les agences de recrutement de toutes tailles qui souhaitent embaucher plus efficacement et identifier plus rapidement les meilleurs candidats. Organisations à la recherche de logiciels d'entretien vidéo. Arca24 est une usine de technologie RH spécialisée dans la conception et la mise en œuvre de logiciels cloud innovants et évolutifs pour soutenir les agences de recrutement et de dotation ainsi que les entreprises (publiques et privées) dans la numérisation des processus RH. Arca24 a une forte présence en Europe et entre avec succès sur le marché des Amériques.

Détails de CVideo
Langues prises en charge
German, English, French, Italian, Portuguese, Spanish
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Description du produit

CVideo est une plateforme de recrutement vidéo pour enregistrer des entretiens vidéo automatisés par Arca24, un outil efficace qui permet aux recruteurs de sélectionner facilement les candidats sans perdre de temps précieux. Il est accessible depuis tous les appareils. La plateforme convient aux entreprises et agences de recrutement de toutes tailles. Vous pouvez écrire ou enregistrer une vidéo sur les questions à poser au candidat, envoyer la demande à plusieurs candidats, évaluer et partager les entretiens vidéo avec vos collègues. CVideo est spécialisé pour les entreprises et les agences de recrutement de toutes tailles qui souhaitent embaucher plus efficacement et identifier plus rapidement les meilleurs candidats. Les organisations à la recherche de logiciels d'entretien vidéo. Arca24 est une usine de technologie RH spécialisée dans la conception et la mise en œuvre de logiciels cloud pour les ressources humaines. Nos solutions logicielles sont conçues pour répondre aux besoins de différents clients : agences de recrutement et de placement, entreprises publiques et privées et sites d'emploi.


Détails du vendeur
Vendeur
Arca24
Année de fondation
2013
Emplacement du siège social
Novazzano, CH
Twitter
@Arca24HR
48 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
35 employés sur LinkedIn®

Gabriele M.
GM
Aperçu fourni par:

Avis récents sur CVideo

SK
Stefan K.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
4.0 sur 5
"Collaborer avec des collègues sur les évaluations d'entretien"
Je trouve que ce mode d'entretien asynchrone de CVideo est tout simplement excellent pour présélectionner rapidement les candidats initiaux. Je peu...
NF
Noel F.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
4.5 sur 5
"Travaillant sur mon processus de sélection des candidats sous-jacent"
La configuration d'entretien non simultané de CVideo est utile pour rationaliser mon processus fondamental de sélection des rivaux. Je peux transme...
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Média de CVideo

Démo de CVideo - On-demand Video Interview
CVideo is a web-based platform for deferred video interviews, which enables a digital selection of candidates.
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1 sur 2 Avis au total pour CVideo

4.3 sur 5
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CVideo Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
SK
IT Business Analyst
Mining & Metals
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de CVideo?

Je trouve que ce mode d'entretien asynchrone de CVideo est tout simplement excellent pour présélectionner rapidement les candidats initiaux. Je peux planifier des entretiens vidéo avec les candidats et leur poser des questions à l'avance afin qu'ils puissent enregistrer leurs réponses à leur guise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de CVideo?

CVideo ne prend pas en charge les capacités pour les entretiens vidéo en direct. Lorsqu'il n'y a pas de vidéo en direct disponible, je suis obligé d'utiliser un médium entièrement différent pour avoir ces engagements critiques, ce qui perturbe le processus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que CVideo résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

CVideo a rendu ma première étape de sélection des candidats plus efficace. Grâce à cette élimination des entretiens téléphoniques, je peux facilement examiner un plus grand calibre de candidats afin d'identifier qui mérite une attention particulière. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur CVideo pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de ADP Workforce Now
ADP Workforce Now
4.1
(3,502)
De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.
2
Logo de Calendly
Calendly
4.7
(2,289)
Simple, belle planification. Dites adieu aux échanges téléphoniques et par e-mail pour trouver le moment idéal.
3
Logo de YouCanBookMe
YouCanBookMe
4.7
(1,922)
YouCanBookMe est un logiciel de réservation qui s'intègre à votre Google Agenda. Obtenez une page de planification personnalisée pour que vos clients puissent vous réserver en ligne.
4
Logo de TestGorilla
TestGorilla
4.5
(1,311)
TestGorilla vous fournit les meilleurs outils pour présélectionner vos candidats, afin que vous puissiez prendre des décisions d'embauche meilleures et plus rapides. L'utilisation de plusieurs types de tests dans une évaluation offre la meilleure valeur prédictive sur la performance des candidats pour un rôle spécifique, c'est pourquoi nous avons une bibliothèque de tests en expansion qui inclut : des tests de capacité cognitive, des tests de programmation, des tests de compétences logicielles, des tests de personnalité, des tests d'adéquation culturelle, des tests de langue, des tests de dactylographie et bien plus encore. De plus, nous proposons plusieurs types de questions afin que vous puissiez mener des entretiens vidéo unidirectionnels, permettre aux candidats de télécharger des portfolios, et plus encore. Commencez à prédire la performance professionnelle réelle dès aujourd'hui avec notre bibliothèque de plus de 300 tests scientifiquement validés.
5
Logo de isolved
isolved
4.3
(1,097)
isolved HCM est une entreprise de technologie de gestion du capital humain de premier plan dans l'industrie qui réunit les fonctions clés de la main-d'œuvre dans une plateforme robuste et facile à utiliser, isolved. isolved, maintenant avec Mojo, facilite la création de liens et le déchaînement de l'innovation par les équipes. La plateforme HCM gère toutes les fonctions critiques, y compris la paie, les ressources humaines, le temps et la présence, et les avantages, le tout à partir d'une seule application. Les outils et fonctionnalités intégrés avec Mojo augmentent l'engagement, la collaboration et la performance, y compris les évaluations à 360 degrés, les enquêtes, les objectifs et les flux d'idées de louanges/partage.
6
Logo de Codility
Codility
4.6
(826)
L'embauche de programmeurs simplifiée
7
Logo de CodeSignal
CodeSignal
4.5
(694)
CodeSignal est une plateforme d'évaluation technique complète conçue pour aider les entreprises à aller au-delà des CV dans le recrutement en ingénierie.
8
Logo de Spark Hire
Spark Hire
4.7
(668)
Entrevues vidéo simplifiées
9
Logo de Breezy HR
Breezy HR
4.4
(658)
Breezy est une plateforme de recrutement en ligne et un système de suivi des candidatures de bout en bout pour aider les équipes à attirer et embaucher de bons employés avec moins d'effort.
10
Logo de Jobvite
Jobvite
4.0
(649)
Jobvite est une plateforme logicielle de recrutement qui comprend le suivi des candidatures, le sourcing, le recrutement social, la recommandation d'employés et l'analyse du recrutement.
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