Top 10 Alternatives et concurrents de Culture Cloud by O.C. Tanner

Top 10 Alternatives à Culture Cloud by O.C. Tanner récemment évaluées par la communauté G2

#1

Workhuman Social Recognition
Par Workhuman Cloud
(1,580)4.7 sur 5
Workhuman Social Recognition vous donne un aperçu de la culture de votre entreprise et fournit des moyens pour encourager et réguler le comportement approprié.
Catégories en commun avec Culture Cloud by O.C. Tanner :
• Reconnaissance des employés
• Engagement des employés
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Les commentateurs disent que par rapport à Culture Cloud by O.C. Tanner, Workhuman Social Recognition est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Plus facile à administrer
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#2

Achievers
Par Achievers Corp.
(240)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Achievers vous permet de motiver vos employés avec une récompense et une reconnaissance.
Catégories en commun avec Culture Cloud by O.C. Tanner :
• Reconnaissance des employés
• Engagement des employés
Obtenir un devis
Les commentateurs disent que par rapport à Culture Cloud by O.C. Tanner, Achievers est :
Plus cher
Plus facile de faire des affaires avec
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Sponsorisé
HiThrive
(6)4.6 sur 5
HiThrive is a powerful employee recognition and engagement platform that helps HR teams create a culture of appreciation while boosting engagement and operational excellence. Seamlessly integrated with Microsoft Teams and Slack, HiThrive makes recognition effortless by embedding it directly into employees' daily workflows. With values-based peer-to-peer recognition, automated celebrations for birthdays and work anniversaries, and manager-led awards, HiThrive ensures meaningful appreciation happens consistently. Organizations can leverage global gifting, including access to 3,000+ gift cards, premium gifts, and the ability to shop on Amazon, along with customizable rewards and insightful analytics to measure and maximize engagement impact. Trusted by over 1,000 workplaces, including Quantum Metric, 2K, MIT, and Agoda, HiThrive transforms recognition from a disconnected HR task into a company-wide habit that drives performance and retention.
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#3

Awardco
Par Awardco
(3,693)4.9 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Awardco est une plateforme technologique conçue pour permettre aux organisations d'offrir aux employés 10 millions de produits Amazon.com et d'autres fournisseurs tiers comme choix de récompenses, sans majoration de prix.
Catégories en commun avec Culture Cloud by O.C. Tanner :
• Reconnaissance des employés
• Récompenses et incitations
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Les commentateurs disent que par rapport à Culture Cloud by O.C. Tanner, Awardco est :
Plus facile à administrer
Plus facile de faire des affaires avec
Plus facile à configurer
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#4

Kudos
Par Kudos
(1,696)4.8 sur 5
Kudos est un système de reconnaissance des employés qui est simple, flexible, personnalisable, efficace et abordable. Construisez une meilleure culture avec Kudos.
Catégories en commun avec Culture Cloud by O.C. Tanner :
• Reconnaissance des employés
• Engagement des employés
• Récompenses et incitations
Obtenir un devis
Les commentateurs disent que par rapport à Culture Cloud by O.C. Tanner, Kudos est :
Plus facile à administrer
Plus facile de faire des affaires avec
Plus utilisable
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#5

Bonusly
Par Bonusly
(4,056)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
La solution d'habilitation de performance de Bonusly reconnaît les réussites des employés, établit des connexions significatives, permet des retours d'information cohérents et équipe les managers d'outils et d'informations pour libérer le plein potentiel de votre équipe. Bonusly construit des relations significatives entre employeurs et employés, célèbre les étapes importantes tout en automatisant les processus chronophages. Bonusly permet une reconnaissance fréquente et significative entre pairs qui stimule l'engagement et retient les meilleurs talents.
Catégories en commun avec Culture Cloud by O.C. Tanner :
• Reconnaissance des employés
• Engagement des employés
Essayer gratuitement
Les commentateurs disent que par rapport à Culture Cloud by O.C. Tanner, Bonusly est :
Plus facile à administrer
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#6

Reward Gateway
Par Reward Gateway
(2,671)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Reward Gateway est en mission pour rendre le monde un meilleur endroit pour travailler. Notre plateforme d'engagement des employés permet aux RH de soutenir des effectifs complexes de manière segmentée, facilitant ainsi l'attraction, l'engagement et la rétention du personnel. Accessible sur tous les appareils, conviviale et disponible à l'échelle mondiale, la maison pour vos avantages, réductions ou avantages pour les employés, produits de récompense et de reconnaissance, solutions de bien-être des employés, enquêtes auprès des employés et une gamme complète d'outils de communication pour les employés.
Catégories en commun avec Culture Cloud by O.C. Tanner :
• Reconnaissance des employés
• Engagement des employés
Obtenir un devis
Les commentateurs disent que par rapport à Culture Cloud by O.C. Tanner, Reward Gateway est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus facile à administrer
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#7

Vantage Circle
Par Vantage Circle
(9,705)4.7 sur 5
Vantage Circle est une plateforme tout-en-un d'engagement des employés et d'avantages sociaux. Nous offrons des solutions d'engagement des employés de classe mondiale aux entreprises avec nos quatre modules principaux, à savoir la plateforme de réductions pour les employés, le programme de récompenses et de reconnaissance des employés, l'enquête de satisfaction des employés et un programme intégré de santé et de bien-être des employés. Notre plateforme complète et rentable est conçue pour aider les organisations à attirer et à retenir les employés clés.
Catégories en commun avec Culture Cloud by O.C. Tanner :
• Reconnaissance des employés
• Engagement des employés
Les commentateurs disent que par rapport à Culture Cloud by O.C. Tanner, Vantage Circle est :
Plus cher
Plus facile à administrer
Plus facile de faire des affaires avec
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#8

Motivosity
Par Motivosity
(2,287)4.7 sur 5
Motivosity est une solution logicielle de reconnaissance par les pairs utilisée par les entreprises pour améliorer l'engagement des employés, la culture d'entreprise et la motivation des employés.
Catégories en commun avec Culture Cloud by O.C. Tanner :
• Reconnaissance des employés
• Engagement des employés
Obtenir un devis
Les commentateurs disent que par rapport à Culture Cloud by O.C. Tanner, Motivosity est :
Plus facile à administrer
Plus facile de faire des affaires avec
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#9

Guusto
Par Guusto
(4,294)4.9 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
augmenter la productivité et retenir les meilleurs talents
Catégories en commun avec Culture Cloud by O.C. Tanner :
• Reconnaissance des employés
• Récompenses et incitations
Essayer gratuitement
Les commentateurs disent que par rapport à Culture Cloud by O.C. Tanner, Guusto est :
Plus facile à administrer
Plus facile de faire des affaires avec
Plus facile à configurer
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#10

Empuls
Par Xoxoday
(713)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Empuls est un logiciel d'engagement holistique dirigé par l'IA qui facilite la motivation et l'engagement de vos employés pour améliorer la rétention et la productivité au sein de votre organisation. Empuls vous aide à mettre en œuvre et à automatiser votre programme de reconnaissance et de récompenses, les enquêtes d'engagement des employés, la stratégie de communication, et le programme d'avantages et de bénéfices. Avec Empuls, vous pouvez : 1. Construire une culture d'appréciation grâce à la reconnaissance entre pairs. 2. Motiver les employés avec une reconnaissance significative et des choix de récompenses diversifiés. 3. Célébrer les jalons personnels et professionnels comme une grande famille de travail. 4. Augmenter la rétention des employés en agissant rapidement sur les retours d'information des employés issus des enquêtes de pulsation et eNPS. 5. Prioriser le bien-être des employés avec des avantages et bénéfices qui correspondent aux préférences uniques de votre personnel. 6. Connecter et aligner les employés avec votre culture via une communication opportune. Plus de 1000 organisations à travers le monde utilisent Empuls pour améliorer la rétention, la productivité et la satisfaction des employés. Les professionnels des RH exploitent Empuls pour consolider leurs initiatives d'engagement des employés sur une seule plateforme, obtenir une visibilité de bout en bout sur le succès de leurs programmes, économiser du temps et des ressources, et réduire le TCO. Empuls se distingue par sa haute configurabilité, sa facilité de personnalisation, et son expérience utilisateur intuitive, rendant la plateforme véritablement vôtre.
Catégories en commun avec Culture Cloud by O.C. Tanner :
• Reconnaissance des employés
• Engagement des employés
• Récompenses et incitations
Les commentateurs disent que par rapport à Culture Cloud by O.C. Tanner, Empuls est :
Plus facile à administrer
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Sponsorisé
HiThrive
(6)4.6 sur 5
HiThrive is a powerful employee recognition and engagement platform that helps HR teams create a culture of appreciation while boosting engagement and operational excellence. Seamlessly integrated with Microsoft Teams and Slack, HiThrive makes recognition effortless by embedding it directly into employees' daily workflows. With values-based peer-to-peer recognition, automated celebrations for birthdays and work anniversaries, and manager-led awards, HiThrive ensures meaningful appreciation happens consistently. Organizations can leverage global gifting, including access to 3,000+ gift cards, premium gifts, and the ability to shop on Amazon, along with customizable rewards and insightful analytics to measure and maximize engagement impact. Trusted by over 1,000 workplaces, including Quantum Metric, 2K, MIT, and Agoda, HiThrive transforms recognition from a disconnected HR task into a company-wide habit that drives performance and retention.
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