Top 10 Alternatives et concurrents de Collective Health

Top 10 Alternatives à Collective Health récemment évaluées par la communauté G2

#1

ADP Workforce Now
Par ADP
(3,502)4.1 sur 5
De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.
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#2

Gusto
Par Gusto
(2,296)4.5 sur 5
Paie, avantages sociaux et RH rendus étonnamment faciles.
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#3

Workday HCM
Par Workday
(1,345)4.0 sur 5
Workday Human Capital Management est conçu comme un système unique avec une source de données unique, un modèle de sécurité unique et une expérience utilisateur unique. Workday offre aux organisations un système basé sur le cloud qui évolue pour répondre aux besoins changeants des entreprises aujourd'hui et à l'avenir. Le système convivial et global garantit également que les clients disposent toujours de la dernière version avec des capacités à jour, qu'ils utilisent Workday sur un navigateur ou un appareil mobile. Workday HCM fait partie d'un système unique avec d'autres produits Workday, y compris Workday Financial Management, Workday Payroll (pour les États-Unis, le Canada, la France et le Royaume-Uni), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, et plus encore.
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#4

Rippling
Par Rippling
(6,691)4.8 sur 5
Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.
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#5

Paylocity
Par Paylocity
(2,789)4.4 sur 5
La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.
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#6

Paychex
Par Paychex Inc
(1,579)4.2 sur 5
Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.
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#7

Ease
Par Employee Navigator
(1,444)4.6 sur 5
Ease aide les courtiers en assurance santé et les professionnels des ressources humaines à gérer facilement les avantages sociaux et les processus RH en offrant une configuration et une inscription simples, une formation et un support gratuits, une collaboration avec des partenaires, des outils de marketing, et des soumissions aux assureurs plus rapides, plus précises et plus sécurisées avec EaseConnect.
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#8

isolved
Par isolved HCM
(1,097)4.3 sur 5
isolved HCM est une entreprise de technologie de gestion du capital humain de premier plan dans l'industrie qui réunit les fonctions clés de la main-d'œuvre dans une plateforme robuste et facile à utiliser, isolved. isolved, maintenant avec Mojo, facilite la création de liens et le déchaînement de l'innovation par les équipes. La plateforme HCM gère toutes les fonctions critiques, y compris la paie, les ressources humaines, le temps et la présence, et les avantages, le tout à partir d'une seule application. Les outils et fonctionnalités intégrés avec Mojo augmentent l'engagement, la collaboration et la performance, y compris les évaluations à 360 degrés, les enquêtes, les objectifs et les flux d'idées de louanges/partage.
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#9

Justworks
Par Justworks
(997)4.6 sur 5
La fondation dont votre entreprise a besoin. Justworks offre une base solide pour que votre entreprise puisse croître et prospérer.
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#10

Dayforce
Par Dayforce
(833)4.1 sur 5
Dayforce est une application unique basée sur le cloud pour la gestion du capital humain (HCM).
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