Le NHS est de loin le plus grand et le plus complexe employeur au Royaume-Uni et, en tant que tel, exige une approche sophistiquée pour concevoir les plannings du personnel. Si c'est mal fait, cela devient une affaire coûteuse avec des temps d'attente prolongés pour les patients, des employés démotivés et, de manière inquiétante, des risques accrus pour la sécurité des patients. Si c'est bien fait, vous réduisez les coûts, engagez vos employés et, surtout, offrez de meilleurs soins aux patients. Lorsque les utilisateurs laissent des avis sur Clarity Roster, G2 recueille également des questions courantes sur l'utilisation quotidienne de Clarity Roster. Ces questions sont ensuite répondues par notre communauté de 850k professionnels. Envoyez votre question ci-dessous et participez à la Discussion G2.

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