Avis et détails du produit ChartHop

C'est l'outil parfait pour l'analyse des personnes et des processus très personnalisés ainsi que des champs de données pour tout ce dont vous pourriez avoir besoin. Il est assez facile à utiliser et à collaborer avec. L'équipe de support a toujours résolu mes problèmes chaque fois que je les ai soulevés. Je l'utilise pratiquement tous les jours de la semaine. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je souhaite qu'il ait des intégrations plus fortes avec d'autres outils - dans mon cas, mon ATS - Ashby. Il ne rapporte que quelques champs et ne respecte pas le flux de travail d'approbation créé pour les ouvertures dans Ashby. De plus, il n'est pas bidirectionnel, donc la seule façon de le faire fonctionner est de Charthop >> Ashby, au lieu de Ashby >> et ensuite de pré-rédiger le nouveau poste ouvert dans Charthop pour garder l'organigramme à jour. De plus, je souhaite qu'il fournisse plus de modèles suggérés pour les opérations RH comme le font d'autres HRIS. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'utilise ChartHop comme SIRH pour les processus internes dans le cadre des tâches et des portées RH. Il centralise mes données, et il est très personnalisable et facile à adapter selon les préférences de mon entreprise. L'UX et l'UI sont très agréables et faciles à naviguer. Je trouve également que l'équipe de support est toujours prête à aider, et la performance de la plateforme fonctionne bien, car je n'ai jamais eu de problèmes techniques majeurs qui n'ont pas pu être résolus en quelques heures. L'équipe de gestion de l'implémentation a également été très utile lors de la configuration. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Certaines intégrations ne fonctionnent pas aussi bien que prévu ou sont simplement unidirectionnelles. J'aimerais également qu'il y ait plus de bundles ou de modèles pré-créés pour les éléments liés aux ressources humaines. De plus, ce serait formidable si les documents de signature électronique pouvaient être traités au sein de la plateforme, permettant ainsi aux processus d'intégration et autres de se dérouler entièrement dans l'écosystème et la base de données de ChartHop. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

I love the org chart feature in ChartHop because it shows where team members sit within the organization in an easy-to-digest way. I also enjoy the profile section where I can learn a bit about my colleagues. It's easy to navigate and to learn about the organization. The setup and maintenance of ChartHop have been pretty easy. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Honestly I don't really use a lot of the tabs other than profile and org chart so I think showcasing all the other things it has to offer would be beneficial for the end user. For example, the dashboard feature sounds intriguing but I am not really sure how to use it. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

En tant que représentant commercial, j'aime vraiment utiliser ChartHop, surtout pour les engagements en tête-à-tête, car cela ajoute un niveau de transparence et d'aperçu que je n'obtiens pas avec la plupart des outils RH. Tout est regroupé en un seul endroit, ce qui me permet de voir les performances, les objectifs, les retours et les données d'engagement comme un ensemble connecté. Cela rend mes conversations en tête-à-tête plus significatives et ancrées dans des informations réelles, plutôt que des suppositions.

Les tableaux de bord en temps réel et les visualisations de données facilitent également la compréhension de ce qui se passe réellement au sein de l'équipe, au lieu de se fier à des suppositions ou de jongler entre des outils dispersés. J'apprécie aussi la manière dont il soutient le feedback continu et le développement en cours. Ce n'est pas seulement un bilan trimestriel ; cela m'aide à rester aligné avec mon manager et à suivre les progrès au fil du temps.

Dans l'ensemble, ChartHop rend la communication plus fluide, maintient la transparence et m'aide à me sentir plus en contrôle de ma croissance et de mes performances. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a rien que je n'aime pas chez ChartHop ; il fonctionne parfaitement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécie vraiment l'interface de ChartHop car elle est incroyablement facile à utiliser et à comprendre, ce qui simplifie grandement mon flux de travail. L'intégration avec Slack est une autre fonctionnalité que j'adore puisqu'elle garantit que tout ce que je dois remplir ou compléter est directement envoyé à mon Slack. De cette façon, je suis certain de ne manquer aucune tâche importante, gardant mon travail organisé et efficace. La facilité de connexion à ChartHop, facilitée par l'équipe de réussite des employés, a été simple pour moi, ne nécessitant aucun effort de ma part pour la configuration initiale. De plus, ChartHop améliore considérablement ma capacité à naviguer dans notre organisation complexe en comprenant l'organigramme, ce qui m'aide à identifier les bons contacts pour diverses tâches. Ces fonctionnalités améliorent collectivement ma qualité de vie et l'utilisabilité au sein de la plateforme, garantissant que les tâches critiques ne tombent pas au bas de ma liste de choses à faire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pas de problèmes jusqu'à présent ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime à quel point les outils de planification et de scénarios se sont améliorés. Il est plus facile de modéliser les changements sans toucher aux données réelles, et les visuels sont plus clairs, ce qui les rend réellement utilisables dans les conversations avec la direction au lieu d'être simplement un outil d'opérations.

Le produit semble également plus abouti dans l'ensemble : les organigrammes se chargent plus rapidement, le filtrage est plus fluide, et le partage des vues avec le bon niveau d'accès est moins pénible qu'auparavant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Cela pourrait être plus simple dans l'utilisation quotidienne. Il y a beaucoup de puissance là-bas, mais certains flux de travail semblent encore plus lourds qu'ils ne devraient l'être, surtout pour les gestionnaires qui veulent juste des réponses rapides.

La maintenance des données est un autre domaine. Si les intégrations dérivent ou si les champs ne sont pas parfaitement cartographiés, les choses se cassent discrètement et quelqu'un doit s'en apercevoir. De meilleures garde-fous ou alertes concernant la qualité des données aideraient beaucoup. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je trouve que ChartHop est un outil incroyablement bon, surtout pour suivre les informations au sein de mon organisation. Il excelle à m'aider à comprendre qui sont les personnes dans les différentes équipes et me permet de contacter facilement leurs managers ou de recueillir d'autres informations essentielles à leur sujet. J'apprécie particulièrement ses capacités à travailler avec les organigrammes et à faciliter les demandes de congés sabbatiques. ChartHop joue un rôle important dans mes discussions sur la parité salariale et la rémunération avec mon manager, en faisant un outil formidable et très utile. Les visuels de la plateforme sont impressionnants : les tableaux de bord, les feuilles et les informations sont tous magnifiquement visualisés, ce qui améliore mon expérience globale. De plus, son interface utilisateur est incroyablement fluide, ce qui la rend facile à utiliser, et elle m'aide efficacement à identifier les parties prenantes au sein de l'organisation sans tracas inutile. La possibilité d'obtenir des retours spécifiques de mon manager via l'outil est un autre aspect que j'apprécie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

rien à quoi je puisse penser. J'ai eu une bonne expérience Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'interface utilisateur est la meilleure que j'ai vue pour tout type d'outil RH. J'adore que la feuille de données soit essentiellement une feuille Google mais dans un format personnalisable génial. Les tableaux de bord sont également faciles à créer et à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'intégration entre ChartHop et notre SIRH pourrait être améliorée. Nous ne sommes pas en mesure de personnaliser certains des champs que nous souhaitons et avons dû trouver d'autres moyens pour intégrer. Les champs standard dans ChartHop ne correspondent pas toujours à notre SIRH et ChartHop ne permet pas la personnalisation de ces champs, donc nous devons nous rabattre sur des champs personnalisés, ce qui est déroutant puisque les champs standard prêts à l'emploi sont toujours disponibles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La vue historique de la structure organisationnelle est vraiment cool. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

il y a des retards pour l'organigramme dans ChartHop par rapport à la réalité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je suis capable de voir comment mon entreprise est organisée par départements et de savoir qui travaille dans mon entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'espacement sur la plateforme, certains noms sont coupés et j'aimerais pouvoir zoomer sur toutes les informations. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.