Top 10 Alternatives et concurrents de CATS

Top 10 Alternatives à CATS récemment évaluées par la communauté G2

#1

Ceipal ATS
Par CEIPAL
(1,351)4.6 sur 5
Ceipal ATS est un système de suivi des candidatures (ATS) entièrement évolutif et intégré qui aide à identifier rapidement les postes vacants, à sourcer et à présélectionner rapidement les candidats, puis à les placer et à les intégrer numériquement sans effort. Il est conçu pour offrir une meilleure valeur, des candidats supérieurs et plus d'embauches.
Catégories en commun avec CATS :
• Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
• Dotation en personnel
Essayer gratuitement
Les commentateurs disent que par rapport à CATS, Ceipal ATS est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus cher
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#2

JobDiva
Par JobDiva
(1,288)4.7 sur 5
Job Diva est un fournisseur de services complets de la solution de recrutement et de suivi des candidatures JobDiva pour les grandes et moyennes organisations de recrutement.
Catégories en commun avec CATS :
• Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
• Dotation en personnel
Obtenir un devis
Les commentateurs disent que par rapport à CATS, JobDiva est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Meilleur pour répondre aux exigences
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Sponsorisé
Crewsnap
(3)4.8 sur 5
CrewSnap est une plateforme logicielle de pointe spécialement conçue pour les entreprises de recrutement, destinée à rationaliser les complexités des opérations de recrutement et à améliorer l'efficacité organisationnelle. Cette solution tout-en-un gère chaque aspect des processus de recrutement, de la gestion des flux de travail et des soumissions de candidats aux interactions avec les clients, le tout au sein d'une interface intuitive unique. Les fonctionnalités clés de CrewSnap rationalisent les opérations de recrutement grâce à une gestion centralisée des flux de travail qui élimine les feuilles de calcul désorganisées et les communications inefficaces. Elle comprend également un outil piloté par l'IA pour le branding automatique des CV qui assure la cohérence et l'efficacité des soumissions de candidats. De plus, un portail de soumission client personnalisé améliore l'interaction avec les clients en simplifiant le processus de révision et de prise de décision.
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#3

Bullhorn ATS & CRM
Par Bullhorn
(928)4.2 sur 5
Le système de suivi des candidats et la solution CRM de recrutement de Bullhorn, entièrement fonctionnels et basés sur le Web, sont conçus pour répondre aux besoins des agences de recrutement et de dotation de toutes tailles.
Catégories en commun avec CATS :
• Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
• Dotation en personnel
Les commentateurs disent que par rapport à CATS, Bullhorn ATS & CRM est :
Plus cher
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Meilleur pour répondre aux exigences
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#4

Jobvite
Par Employ
(649)4.0 sur 5
Jobvite est une plateforme logicielle de recrutement qui comprend le suivi des candidatures, le sourcing, le recrutement social, la recommandation d'employés et l'analyse du recrutement.
Catégories en commun avec CATS :
• Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Obtenir un devis
Les commentateurs disent que par rapport à CATS, Jobvite est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
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#5

Zoho Recruit
Par Zoho
(1,767)4.4 sur 5
Zoho Recruit porte le recrutement interne à un tout autre niveau. Rendez votre travail simple en sourçant, suivant et embauchant vos talents - le tout depuis un seul endroit.
Catégories en commun avec CATS :
• Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
• Dotation en personnel
Les commentateurs disent que par rapport à CATS, Zoho Recruit est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Meilleur pour répondre aux exigences
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#6

Oracle PeopleSoft
Par Oracle
(677)3.7 sur 5
Profitez d'économies de coûts significatives et d'améliorations opérationnelles lorsque vous exécutez PeopleSoft dans l'Oracle Cloud. Oracle offre la seule plateforme cloud d'entreprise sans compromis pour déplacer PeopleSoft, ses systèmes de bases de données associés et son écosystème d'applications vers le cloud. Seules les déploiements PeopleSoft exécutés dans l'Oracle Cloud ont accès à PeopleSoft Cloud Manager qui automatise les routines pour la migration vers le cloud et la gestion du cycle de vie.
Catégories en commun avec CATS :
• Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Les commentateurs disent que par rapport à CATS, Oracle PeopleSoft est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
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#7

iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)
Par iCIMS
(770)4.1 sur 5
Le iCIMS Talent Cloud est une plateforme mondiale d'acquisition de talents et de mobilité interne qui offre des solutions pour construire, retenir et développer votre personnel.
Catégories en commun avec CATS :
• Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Obtenir un devis
Les commentateurs disent que par rapport à CATS, iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Meilleur pour répondre aux exigences
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#8

SAP SuccessFactors
Par SAP
(676)3.9 sur 5
SAP SuccessFactors aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.
Catégories en commun avec CATS :
• Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Les commentateurs disent que par rapport à CATS, SAP SuccessFactors est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
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#9

UKG Pro
Par UKG
(1,531)4.2 sur 5
Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux et créer d'excellents lieux de travail pour tous.
Catégories en commun avec CATS :
• Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Obtenir un devis
Les commentateurs disent que par rapport à CATS, UKG Pro est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
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#10

SmartRecruiters
Par SmartRecruiters
(494)4.3 sur 5
SmartRecruiters permet l'embauche sans frontières™ en libérant les équipes d'acquisition de talents des logiciels de suivi des candidats hérités. La plateforme de nouvelle génération de SmartRecruiters sert de système d'exploitation de recrutement pour 4 000 clients comme Bosch, LinkedIn, Skechers et Visa. Les entreprises ayant des besoins d'embauche critiques pour leurs activités se tournent vers SmartRecruiters pour des fonctionnalités de pointe, un support de classe mondiale et un écosystème robuste d'applications tierces et de fournisseurs de services.
Catégories en commun avec CATS :
• Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Les commentateurs disent que par rapport à CATS, SmartRecruiters est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Meilleur pour répondre aux exigences
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Sponsorisé
Crewsnap
(3)4.8 sur 5
CrewSnap est une plateforme logicielle de pointe spécialement conçue pour les entreprises de recrutement, destinée à rationaliser les complexités des opérations de recrutement et à améliorer l'efficacité organisationnelle. Cette solution tout-en-un gère chaque aspect des processus de recrutement, de la gestion des flux de travail et des soumissions de candidats aux interactions avec les clients, le tout au sein d'une interface intuitive unique. Les fonctionnalités clés de CrewSnap rationalisent les opérations de recrutement grâce à une gestion centralisée des flux de travail qui élimine les feuilles de calcul désorganisées et les communications inefficaces. Elle comprend également un outil piloté par l'IA pour le branding automatique des CV qui assure la cohérence et l'efficacité des soumissions de candidats. De plus, un portail de soumission client personnalisé améliore l'interaction avec les clients en simplifiant le processus de révision et de prise de décision.
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