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Top 10 Alternatives et concurrents de Cartha

Par Cartha
(7)4.9 sur 5

Si vous envisagez Cartha, vous voudrez peut-être également examiner des alternatives ou des concurrents similaires pour trouver la meilleure solution. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à Cartha comprennent facilité d'utilisationetfiabilité. La meilleure alternative globale à Cartha est Rippling. D'autres applications similaires à Cartha sont HiBob HRISetKekaetWorkday Adaptive PlanningetChartHop. Les alternatives à Cartha peuvent être trouvées dans Logiciel de planification de la main-d'œuvre mais peuvent également être présentes dans Logiciel RH de base ou Budgétisation et Prévision Software.

Meilleures alternatives payantes et gratuites à Cartha

  • Rippling
  • HiBob HRIS
  • Keka
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Top 10 Alternatives à Cartha récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment Cartha se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme CosmétiqueetProduits chimiquesetMatériel informatique, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.
    #1

  1. Rippling

    Par Rippling
    (6,644)4.8 sur 5

    2. Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.

    Catégories en commun avec Cartha :
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    Les commentateurs disent que par rapport à Cartha, Rippling est :

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    #2

  2. HiBob HRIS

    Par HiBob
    (1,454)4.5 sur 5

    3. Technologie RH moderne, conçue pour la manière dont les gens travaillent aujourd'hui : à l'échelle mondiale, à distance et de manière collaborative.

    Catégories en commun avec Cartha :
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    headcount365
  3. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    headcount365

    (12)5.0 sur 5

    4. Un système de gestion des effectifs complet qui remplace chaque feuille de calcul et processus des effectifs par une source unique de vérité offrant des avantages clés tels que : 1) Un centre de commande des opérations de recrutement qui automatise 90 % du travail manuel 2) Une image financière en temps réel de tous les effectifs qui active 100 % des OPEX d'une entreprise 3) Des rapprochements automatiques qui réduisent le coût de chaque transaction RH d'environ 100 $/transaction à 10 $

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    #3

  4. Keka

    Par Keka Technologies
    (1,329)4.5 sur 5

    5. Keka est un logiciel moderne de ressources humaines et de paie pour les petites et moyennes entreprises qui gèrent l'engagement des employés, il dispose d'un système de suivi du temps, de gestion des présences et de gestion des congés.

    Catégories en commun avec Cartha :
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    #4

  5. Workday Adaptive Planning

    Par Workday
    (273)4.3 sur 5

    6. Chez Workday, nous alimentons une nouvelle génération de planification et d'analyse d'entreprise. Favorisant l'agilité des entreprises dans un monde en mouvement rapide, Workday Adaptive Planning aide les gens à obtenir des informations, à collaborer et à prendre des décisions plus intelligentes, plus rapidement. Une modélisation et des analyses puissantes pour des organisations de toute taille, mais si faciles pour quiconque planifie. Notre application de planification en nuage permet aux organisations de toutes tailles de s'adapter à un monde en évolution et à des conditions commerciales changeantes avec confiance et agilité. Workday se classe au premier rang en satisfaction client dans des enquêtes indépendantes de l'industrie par des analystes de marché de premier plan tels que Gartner, Forrester et BPM Partners.

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    #5

  6. ChartHop

    Par ChartHop
    (141)4.3 sur 5

    7. ChartHop est une plateforme dynamique de gestion des ressources humaines qui connecte et visualise toutes vos données sur le personnel pour renforcer votre organisation grâce à des insights, à l'alignement et à l'action.

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    #6

  7. Abacum

    Par Abacum
    (108)4.8 sur 5

    8. Abacum est la solution FP&A flexible et évolutive que vous pouvez utiliser pour prendre de meilleures décisions financières avec des flux de travail automatisés de bout en bout et des informations en temps réel. Avec l'analyse en temps réel d'Abacum, prenez des décisions financières basées sur les données et adaptez-vous rapidement aux besoins changeants de l'entreprise.

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    #7

  8. Pigment

    Par Pigment
    (80)4.6 sur 5

    9. La plateforme de planification d'entreprise tout-en-un pour les équipes financières et de revenus afin de planifier et de prévoir votre entreprise en temps réel, modéliser des scénarios et prendre de meilleures décisions.

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    #8

  9. TeamOhana

    Par TeamOhana
    (77)4.7 sur 5

    10. Catégories en commun avec Cartha :

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    #9

  10. Forecast

    Par Harvest
    (46)4.1 sur 5

    11. Forecast est une application conçue pour offrir un moyen rapide et simple de planifier des équipes à travers des projets.

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    #10

  11. Agentnoon

    Par Agentnoon
    (24)4.8 sur 5

    12. Nous sommes un logiciel de planification et d'analyse des ressources humaines qui aide les start-ups et les entreprises de taille moyenne : - Prendre le contrôle des dépenses de personnel grâce à des données de rémunération visuelles en temps réel - Créer des plans et des scénarios de personnel de manière visuelle - Superposer les données de rémunération, de performance et d'autres données sur les personnes sur les organigrammes Nous nous intégrons à plus de 30 systèmes RHIS et ATS existants ainsi qu'à des feuilles de calcul pour vous offrir une vue intégrée de toutes vos données sur les personnes.

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    headcount365
  12. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    headcount365

    (12)5.0 sur 5

    13. Un système de gestion des effectifs complet qui remplace chaque feuille de calcul et processus des effectifs par une source unique de vérité offrant des avantages clés tels que : 1) Un centre de commande des opérations de recrutement qui automatise 90 % du travail manuel 2) Une image financière en temps réel de tous les effectifs qui active 100 % des OPEX d'une entreprise 3) Des rapprochements automatiques qui réduisent le coût de chaque transaction RH d'environ 100 $/transaction à 10 $

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