Avis sur Candidate Labs et détails du fournisseur

Tyler helped me land a new management position with an amazing tech start up. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

The communication, feedback, and thorough follow up we're all amazing. The over the top moment was when they offered to give me constructive feedback on my 30/60/90 Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Finding a role specifically for me Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

How professional Mike Pirone was and how he was there every step of the way. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

I worked with Tyler to find my next sales role. He was able to provide me with an opportunity that checked all the boxes based on my current work experience, while taking into consideration my career trajectory. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Throughout the interview process he was a constant resource and provided thoughtful feedback that kept me fully informed and one step ahead. Overall I couldn’t have had a better experience Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

I worked with Candidate Labs at my most recent job search. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

While working with multiple recruiters simultaneously, Candidate Labs (Katie), was the most attentive recruiter by leaps and bounds. She not only stayed on top of her clients recruiting processes and next steps but over communicated those with me along the way. When one opportunity didn't pan out, she proactivively brought a new opportunity to the table that ended up being the perfect fit for what I was wanting to do. Katie and the Candidate Labs team were also always flexible with meeting with me for prep sessions and feedback including late evenings and even weekends. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Candidate Labs m'a aidé du début à la fin. Ce que je veux dire par là, c'est que Michael et Billy m'ont trouvé via LinkedIn et m'ont aidé à me préparer pour chaque conversation avec mon entreprise actuelle, des premières sélections aux entretiens sur place, en passant par la négociation de mon package. Ils étaient extrêmement bien informés et minutieux à propos de l'entreprise avec laquelle je passais des entretiens. On m'a fourni des documents de préparation, des vidéos à regarder, et j'ai eu au moins un appel de préparation avant chaque entretien. Après chaque entretien, il y avait également un appel de suivi. Ils étaient vraiment au top ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Connaissant

Collaboratif

Compréhension

Approfondi

Disponible Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Candidate Labs était mon partenaire pour la recherche la plus réussie que j'ai menée pendant mon mandat chez VoiceOps en tant que recruteur interne. Nous avons mené une recherche sur mesure pour un Responsable Marketing en 30 jours, du lancement à la conclusion, et avons terminé avec un candidat de très haute qualité correspondant exactement aux spécifications de profil que nous avions demandées.

Candidate Labs est excellent en découverte, ce qui signifie qu'ils sont vraiment bien adaptés non seulement pour cocher les cases des exigences de votre description de poste, mais aussi pour trouver des personnes dont les tempéraments et les valeurs correspondent à ce dont l'entreprise a besoin à ce moment-là. Si vous êtes une entreprise en phase de démarrage et que vous ne travaillez pas avec Candidate Labs sur vos recherches de mise sur le marché, vous passez à côté d'un partenariat de réflexion inestimable et d'une recherche de candidats que je n'ai pas rencontrés avec d'autres entreprises dans le domaine. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Qualité et adéquation des candidats, rapidité et expertise du marché en ce qui concerne la création de nouveaux rôles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Tyler m'a trouvé sur Linkedin et m'a aidé à me connecter avec l'emploi que je viens d'accepter. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La nature de la communication et la réponse rapide, ainsi que la convivialité et la transparence tout au long du processus ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai toujours travaillé avec des recruteurs par le passé. Cependant, lors de ma recherche d'emploi la plus récente, j'ai eu le plaisir de travailler avec Billy et l'équipe de Candidate Labs. Je communiquais avec plusieurs autres recruteurs au moment où j'ai parlé à Billy pour la première fois. Après notre premier appel, j'ai su que j'étais entre de bonnes mains et j'ai coupé les liens avec les autres recruteurs avec plaisir.

Travailler avec Billy a été la recherche d'emploi la plus efficace et agréable que j'ai jamais vécue. Billy m'a aidé à décrocher mon nouvel emploi que je suis très enthousiaste de commencer bientôt, dans environ 7 jours ouvrables. Je sais que les personnes à la recherche d'un nouvel emploi redoutent toujours l'attente entre les appels et le processus d'entretien qui traîne habituellement. Je ne peux pas sous-estimer à quel point Billy a rendu cette recherche d'emploi efficace. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La meilleure partie de travailler avec Billy et Candidate Labs était l'efficacité avec laquelle il a rendu le processus depuis notre premier appel jusqu'au dernier. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai travaillé avec Candidate Labs lors de ma dernière recherche d'emploi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ayant travaillé avec de nombreux recruteurs au cours de ma carrière, j'ai été agréablement surpris par le niveau d'attention que j'ai reçu de Candidate Labs. J'ai toujours eu l'impression d'être informé sur l'état de mes opportunités, et le recruteur avec qui j'ai travaillé était le plus réactif que j'ai connu. Tout a été fait de manière très professionnelle - je me suis senti pris en charge et comme si j'avais un système de soutien pour me préparer aux entretiens. Sans être sollicité, l'équipe de Candidate Labs a continué à me présenter de nouvelles opportunités qui correspondaient parfaitement à mon domaine. Ils étaient également très transparents sur les retours, ce qui a été extrêmement utile pour m'aider à progresser dans ma recherche. Avant les entretiens, mon recruteur vérifiait toujours avec moi pour s'assurer que je me sentais prêt, et faisait toujours un suivi immédiat pour voir comment les choses s'étaient passées. Je pouvais sentir le soutien ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

À la fin de l'été 2020, nous avons commencé à voir une augmentation de la demande pour notre plateforme SaaS qui dépassait largement notre capacité de vente existante. Nous devions au moins doubler notre équipe dans nos segments de revenus Enterprise, Mid-Market et SMB - et le faire rapidement avec des talents de haute qualité.

Nous avions beaucoup d'expérience avec le recrutement interne (lent, coût d'opportunité énorme, coût irrécupérable significatif, mauvais résultats) ; et avec des chasseurs de têtes qui produisent du volume mais de faible qualité/mauvaise adéquation.

Nous avons découvert Candidate Labs grâce à leur récente levée de fonds et leur approche mixte d'agence + technologie a résonné avec nous. Cela semblait être une manière plus intelligente de trouver rapidement d'excellents candidats.

Nous leur avons donné une chance et ils ne nous ont pas déçus. Nous avons embauché notre premier AE en 9 jours et il venait d'un pedigree exceptionnel. Solide expérience SaaS et un vendeur Enterprise mature.

Nous avons rapidement élargi notre relation avec Candidate pour englober non seulement nos AEs mais aussi nos besoins en SDR. Nous avons ensuite élargi à nouveau pour nous aider à trouver un leader pour notre groupe de conseil stratégique et un consultant en implémentation Enterprise.

Au total, nous avons eu environ 10 recherches actives avec Candidate et notre expérience avec toute leur équipe a été tout simplement fantastique.

En 25 ans de B2B, c'est tout simplement la meilleure expérience de recrutement que j'ai jamais eue. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nos critères d'évaluation sont assez simples : à quelle vitesse pouvons-nous développer notre équipe avec les meilleurs talents à un excellent prix. Quand je pense à l'endroit où Candidate Labs excelle, c'est :

1. Profil de Candidat Idéal - ils commencent par une discussion brève mais ciblée sur qui nous voulons, pourquoi, ce qui a fonctionné dans le passé, et leurs suggestions sur ce que nous pourrions aimer ou ne pas aimer. Ce sont des professionnels absolus dans ce domaine et le processus avance rapidement.

2. Rapidité - Avec ce PCI en main, ils avancent extrêmement vite. Nous avons eu nos premiers candidats 'test' en 48 heures. Nous avons affiné notre recherche un peu sur cette base et avons accéléré.

3. Talents de Qualité - Les candidats qu'ils nous ont présentés sont tous de premier ordre. Nous avons eu très peu de candidats avec lesquels nous ne voulions pas nous engager. C'est l'un des plus grands gouffres de temps avec d'autres recruteurs, et avec Candidate, il n'y a eu aucune perte de temps ici. Une grande partie de la proposition de valeur.

4. Engagement Actif et Axé sur le But - Les candidats avec lesquels nous avons parlé étaient tous très motivés par notre histoire. Ils étaient prêts à plonger en profondeur et cela nous a permis d'avoir des conversations très axées sur le but en un seul appel qui autrement prendraient des semaines. Vous savez tous ce que je veux dire. Encore une fois, cela nous a aidés à économiser énormément de temps et d'argent et, franchement, de frustration.

5. Valeur - Candidate Labs est-il le moins cher ? Non. Sont-ils les plus chers ? Non. Mais d'un point de vue $$ investi par rapport à la valeur reçue, ils sont de loin les meilleurs avec lesquels j'ai jamais travaillé (cela inclut certains des 10 plus grands recruteurs technologiques aux États-Unis qui resteront anonymes). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.