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Meilleures alternatives à BRAVO les mieux notées

Avis sur 76 BRAVO

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BRAVO Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients

Sentiment de l'avis global pour BRAVOQuestion

Temps de mise en œuvre
moins d'un jour
plus de 12 mois
Retour sur investissement
moins de 6 mois
48+ mois
Facilité d'installation
0 (Difficile)
10 (Facile)
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M Danyal  S.
MS
Performance Marketer
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de BRAVO?

BRAVO a transformé la façon dont nous reconnaissons et apprécions nos employés, en fournissant une plateforme efficace et conviviale qui simplifie l'ensemble du processus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de BRAVO?

BRAVO a été fantastique, aucune plainte ici. Je le recommanderais absolument ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Shahnawaz R.
SR
Search Engine Optimization Analyst
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de BRAVO?

Bravo est à la hauteur de sa réputation en tant que le meilleur logiciel de reconnaissance et de récompense des employés, offrant une suite complète de fonctionnalités. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de BRAVO?

Je n'aime pas son interface utilisateur; il a besoin d'améliorations. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Muhammad A.
MA
Business Development Specialist
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de BRAVO?

Ce que j'apprécie chez Bravo, c'est qu'il change la donne pour les récompenses et la reconnaissance. Nous pouvons personnaliser la reconnaissance grâce à son interface pilotée par l'IA tout en nous assurant qu'elle atteint chaque partie de notre organisation. La fréquence et l'authenticité de la reconnaissance ont considérablement augmenté grâce à l'accessibilité de la plateforme, y compris l'intégration mobile. Notre capacité à voir clairement les résultats de nos efforts est également rendue possible par les analyses analytiques fournies par BRAVO. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de BRAVO?

BRAVO a une tonne d'options, mais cela nécessite un équilibre minutieux pour atteindre l'équilibre idéal entre personnalisation et simplicité. Des règles d'intégration plus claires pourraient rendre le processus plus fluide car nous avons initialement rencontré quelques difficultés à intégrer la plateforme avec nos systèmes actuels. Disposer d'une plus grande collection de cas d'utilisation réels pourrait inspirer différents secteurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nabeel A.
NA
Software Engineer
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de BRAVO?

J'apprécie vraiment la large gamme d'options disponibles sur BRAVO pour reconnaître et remercier mes collègues. Les articles spécifiques à l'entreprise sont toujours un succès, et il y a beaucoup de cartes-cadeaux pour la nourriture et le divertissement parmi lesquelles choisir. Les options de produits sont également de grande valeur et intéressantes, ce qui est important dans une grande organisation comme la nôtre où il y a de nombreux intérêts et préférences différents. J'aime aussi qu'il y ait des options pour remercier les personnes qui me reconnaissent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de BRAVO?

Je n'ai pas encore rencontré d'inconvénients ou de désagréments avec la plateforme BRAVO. Toutes les informations et les opportunités de reconnaissance ont été excellentes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Fahad J.
FJ
Test Engineer
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de BRAVO?

La plateforme de reconnaissance alimentée par l'IA de BRAVO a simplifié l'appréciation des employés. Son interface facile à utiliser permet une reconnaissance aisée, et les insights pilotés par l'IA nous aident à repérer les meilleurs performeurs sans effort. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de BRAVO?

Bien que ce soit fantastique, je souhaite que BRAVO offre des rapports plus complets et un support plus rapide pour la résolution des problèmes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Abbas R.
AR
Senior Software Engineer
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de BRAVO?

Cela augmente automatiquement notre XP si nous aimons ou commentons simplement les publications des autres et recevons des félicitations pour avoir atteint le niveau Joueur d'équipe en gagnant 100 XP. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de BRAVO?

Les bravos sont moins nombreux que nous devons donner aux autres. Cela devrait être plus que suffisant pour utiliser efficacement et pour dépenser pour les autres. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Muhammad U.
MU
Senior Graphic Designer
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de BRAVO?

La variété d'articles et de cartes-cadeaux disponibles. Amazon. Il y a presque tout de disponible. Que je nécessite et désire. Et le délai de livraison est excellent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de BRAVO?

Vous devez utiliser les points Bravo avant la fin du mois ; ils ne sont pas reportés. Nous devrions pouvoir les reporter et en collecter plus pour réclamer un grand prix. Bravo, je crois, devrait préciser que les récompenses ne sont pas reportées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

HM
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de BRAVO?

J'apprécie la capacité de trouver des collègues pour pouvoir reconnaître Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de BRAVO?

Parfois, il est limité dans sa disponibilité pour les récompenses. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Accounting
UA
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de BRAVO?

J'adore la commodité d'utilisation de Bravo ! Je peux envoyer et recevoir des points Bravo rapidement et choisir le marchand de cartes-cadeaux que je veux utiliser. C'est un excellent service. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de BRAVO?

Il n'y a rien que je n'aime pas chez Bravo ! Ils proposent tous mes détaillants préférés, et leur plateforme est conviviale et simple. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

CS
Software Engineer
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de BRAVO?

C'est l'un des meilleurs outils pour reconnaître et récompenser les collègues pour leur meilleur travail dans l'industrie.

1) En ce qui concerne la reconnaissance de quelqu'un par bravo, il propose trois programmes :

a) Prix Kudos : Montrer de l'appréciation et de la gratitude en envoyant des messages et en reconnaissant comment quelqu'un a démontré des comportements d'associé.

b) Prix Applaudissements : Reconnaître un collègue avec des points de récompense pour son excellent travail.

c) Célébrer : Pour célébrer des occasions de vie importantes, les associés peuvent reconnaître d'autres pour des anniversaires, mariages, etc.

2) Il a un concept de points que nous pouvons échanger dans de nombreux magasins en ligne, hôtels, etc., et nous pouvons également envoyer les points accumulés à d'autres collègues pour leur meilleure performance.

3) Il montre avec une barre de progression séquentielle à l'utilisateur avec des étiquettes 'qui', 'quoi' et 'pourquoi' pour utiliser systématiquement la plateforme Bravo. C'est très utile pour un nouvel utilisateur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de BRAVO?

Dans l'ensemble, c'est bien. Je dirais que les industries doivent l'utiliser pour reconnaître leur meilleur travail et ainsi motiver d'autres employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.