Meilleures alternatives à Bravado les mieux notées
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OB
Olivia B.
Business Recruiter
Qu'aimez-vous le plus à propos de Bravado?
Les candidats avaient des informations vérifiées et c'était un excellent endroit pour voir qui était sur le marché. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Bravado?
Le volume de candidats était assez faible et beaucoup de candidats sont des personnes qui ont toujours été dans notre réseau. Je pense que cela s'améliorera à mesure que le marché se développera ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
1 sur 2 Avis au total pour Bravado
3.8 sur 5
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
TS
Tim S.
Lead Recruiter
Qu'aimez-vous le plus à propos de Bravado?
Bravado a fourni des candidats de qualité et une plateforme intuitive qui a facilité l'engagement. Leur équipe était également professionnelle et a offert une excellente expérience aux utilisateurs et aux candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Bravado?
Ce serait bien d'avoir un CV/informations de contact stockés sur la plateforme plutôt que d'utiliser uniquement un profil LinkedIn. Cela pourrait être une fonctionnalité que j'ai manquée puisqu'elle ne s'intégrait pas avec notre ATS, mais c'est le petit détail que j'avais. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il n'y a pas assez d'avis sur Bravado pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
Wing Assistant
4.8
(4)
Wing Business Assistant est un service d'assistant virtuel destiné aux entreprises qui ont trop de travail mais ne peuvent pas embaucher un membre d'équipe supplémentaire. C'est comme avoir un stagiaire à distance dans votre équipe qui peut s'occuper des tâches subalternes qui entravent les choses importantes.
Nous aidons les équipes à devenir plus productives en prenant en charge le travail chargé tel que la planification, la saisie de données, la gestion de fichiers et le support client. Wing propose également l'automatisation des processus pour ses clients afin d'augmenter encore l'efficacité du travail et de permettre aux décideurs de se concentrer sur leurs activités principales.
2
Gogohire
4.9
(4)
Marché de l'emploi pour les talents en vente
3
fraction
5.0
(4)
fraction est la seule plateforme de recrutement conçue pour les développeurs seniors à la recherche d'un emploi à temps partiel, et pour les entreprises en croissance cherchant à recruter des développeurs issus des grandes entreprises américaines.
fraction exploite la capacité disponible des développeurs, permettant aux développeurs de travailler avec des équipes pendant 20 à 30 heures par semaine de manière continue et créant une approche rentable par rapport au recrutement traditionnel.
Nous vous aidons à trouver des développeurs en utilisant notre outil StackMatch™️, vous assurant de présenter des candidats ayant une compréhension approfondie de votre pile technologique et de votre secteur d'activité. Notre aperçu TestDrive vous donne accès à des candidats qui ne sont pas sur le marché de l'emploi, vous permettant de travailler avec des développeurs seniors avant de faire une offre, et garantissant une excellente adéquation avant l'embauche.
4
Virtual Assistants
4.6
(4)
RemoteCoWorker.com est une équipe expérimentée d'experts qui ont établi des racines en travaillant avec des assistants virtuels philippins. Remote Co-Worker était une réponse à la fois à la prolifération des emplois qui ne sont pas pourvus par les bonnes personnes avec le bon ensemble de compétences et de connaissances pour le poste, et aux professionnels virtuels qui postulent à des projets simplement parce qu'ils sont disponibles.
5
Delhivery
4.2
(3)
Delhivery est une solution logistique pour le commerce électronique.
6
LineHire
4.7
(3)
LineHire est un outil qui fournit des candidats qualifiés sans agences de recrutement coûteuses pour les équipes de recrutement internes des entreprises. Il fournit aux entreprises des candidats prêts pour l'entretien qui sont qualifiés, intéressés et disponibles.
7
Barefoot Student
4.3
(2)
Barefoot Student est une plateforme communautaire en ligne qui met en relation des étudiants universitaires et des récents diplômés avec des employeurs.
8
CentralApp
5.0
(2)
CentralApp fournit des services de conseil et de support géré pour Salesforce.
9
SunTecIndia
4.5
(1)
SunTec India est une entreprise d'externalisation informatique multi-processus avec une expérience de plus de 20 ans dans plusieurs domaines et niches industrielles. Avec une équipe expérimentée de 1500 professionnels, notre entreprise se spécialise dans la fourniture de services sur mesure de saisie de données, eCommerce, développement web et développement d'applications mobiles, extraction de données web, marketing numérique et retouche photo. Nous sommes basés à New Delhi, en Inde, et sommes de confiance pour des solutions d'externalisation fiables et rentables par des entreprises mondiales. Avec plus de 7 800 clients dans 50 pays (États-Unis, Canada, Royaume-Uni, Australie, Suède, Allemagne, France, Norvège, Suisse et Singapour), nous nous sommes établis comme un pionnier dans la satisfaction des besoins commerciaux personnalisés.
Une riche expérience de plus de 20 ans, une clientèle diversifiée, une approche robuste de l'innovation et une équipe qualifiée ont positionné SunTec India comme le premier choix de plusieurs entreprises dans le monde entier. Nous avons travaillé avec de nombreux clients renommés et éminents comme Oxford, Pepsico, OMS et Panasonic.
Avantage de l'entreprise : Certifié ISO/IEC 27001:2013 pour la sécurité des données, certifié ISO 9001:2015 pour la qualité des données, plus de 7800 clients dans le monde, support pour tous les secteurs industriels, une équipe de professionnels certifiés et expérimentés, communication transparente, modèles d'embauche flexibles, tarification compétitive, taux de rétention des clients de 95 %, éthique de développement stricte pour tous les projets, sécurité et sûreté complètes des données.
10
RallyPoint
5.0
(1)
Plus de 1,6 million de membres actuels et anciens des forces armées américaines se réunissent pour discuter de la vie militaire, partager des informations et échanger des histoires.
