Les solutions Fournisseurs de conseil en ressources humaines ci-dessous sont les alternatives les plus courantes que les utilisateurs et les critiques comparent à BPI Group. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à BPI Group comprennent fiabilitéetfacilité d'utilisation. La meilleure alternative globale à BPI Group est SecureVision. D'autres applications similaires à BPI Group sont HirewelletCandidate LabsetSales TalentetSkaled. Les alternatives à BPI Group peuvent être trouvées dans Fournisseurs de conseil en ressources humaines mais peuvent également être présentes dans Agences de recrutement ou Consultants en ventes.
Nos solutions de recrutement ont l'un des taux de remplissage les plus élevés dans l'industrie du recrutement, du personnel et du RPO, à 93 %, comparé à la moyenne de l'industrie de 25 %. Et l'un des taux de désistement les plus bas, à 6 %, comparé à la moyenne de l'industrie de 20 %. Depuis 2015, les experts en recrutement de SecureVision se sont associés à plus de 130 entreprises, allant des entreprises en phase de croissance aux grandes entreprises, pour recruter des talents pour chaque département. SecureVision propose les modèles de livraison suivants : RPO, Abonnement et Recrutement basé sur des honoraires.
Avec des bureaux à Chicago et Atlanta, Hirewell est une entreprise de recrutement avec des domaines de pratique dédiés à la technologie, au marketing numérique, aux ressources humaines, aux ventes, à la finance et à la comptabilité, à la recherche de cadres, et au personnel en TI et créatif. Nous nous associons à des organisations pour trouver les meilleurs talents à l'échelle nationale.
La pénurie de développeurs de logiciels rend presque impossible l'extension de vos équipes avec uniquement des talents locaux. Terminal est la plateforme de talents mondiaux plus intelligente pour embaucher des développeurs. Terminal offre un accès à un vivier mondial de meilleurs ingénieurs recherchant des rôles à temps plein et des contrats. Embauchez et employez des développeurs à distance vérifiés qui coûtent jusqu'à 40 % de moins que les talents locaux. Nous offrons des talents d'ingénierie d'élite - seuls les 7 % les plus performants réussissent notre processus de sélection, et vous pouvez choisir entre des embauches à temps plein ou des contractuels. Nous avons soutenu des organisations d'ingénierie de classe mondiale comme GoPro, hims, NextDoor, Transfix et Calendly.
Notre mission est d'aider les professionnels de la vente et du marketing à accélérer leur recherche d'emploi, à découvrir des opportunités cachées et à créer un plan pour un succès professionnel à long terme.
Sales Talent Inc est une entreprise de recrutement de ventes primée qui se spécialise dans le recrutement de représentants commerciaux B2B, d'ingénieurs commerciaux et de leaders commerciaux à travers l'Amérique du Nord.
Lucas James Talent Partners a été fondé pour créer une solution alternative au modèle de recrutement contingent conventionnel. Nous n'embauchons que les professionnels les plus qualifiés en acquisition de talents pour nous représenter ainsi que nos clients, en offrant des pratiques et des technologies de sourcing et de sélection de pointe dans un modèle unique et variable pour créer la solution la plus précieuse possible pour nos partenaires clients.
Blueprint Expansion est une agence de recrutement moderne qui aide les entreprises à attirer, embaucher et retenir des talents exceptionnels en vente partout aux États-Unis.
Avec ADP Comprehensive Services, vous bénéficiez d'une exécution externalisée axée sur des conseils stratégiques. Choisissez un, plusieurs ou tous les domaines de services gérés dans les ressources humaines, la gestion des talents, l'administration des avantages sociaux et la paie, et nos spécialistes en ressources humaines travailleront avec vous sur vos processus, objectifs et opportunités — afin que vous puissiez redéfinir les ressources humaines pour qu'elles travaillent plus efficacement pour votre entreprise.
Second Talent offre un accès à des viviers de talents technologiques présélectionnés d'Asie du Sud-Est (Vietnam, Indonésie, Philippines et Malaisie). Nous évaluons leur maîtrise de l'anglais, leurs compétences techniques et effectuons des vérifications de références avant l'offre.
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