Meilleures alternatives à Blendoor les mieux notées
Avis sur 2 Blendoor
5.0 sur 5
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
UF
Utilisateur vérifié à Food & Beverages
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Blendoor?
Blendoor excels as a platform that fosters diversity in hiring and ensures equitable assessment procedures. Its transparent and impartial filtering capabilities effectively showcase candidates' skills, facilitating employers in selecting the most qualified individuals. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Blendoor?
However, some users have observed that the interface can be intricate and occasional delays in operations. Enhancing user experience through a more intuitive interface and expedited processing times could enhance overall usability. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
UA
Utilisateur vérifié à Arts and Crafts
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Blendoor?
Blendoor uses augmented intelligence and people analytics to mitigate unconscious bias in hiring and beyond.
Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Blendoor?
Linkedin account is not active yet and the business is not become real. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il n'y a pas assez d'avis sur Blendoor pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
Zoho Recruit
4.4
(1,767)
Zoho Recruit porte le recrutement interne à un tout autre niveau. Rendez votre travail simple en sourçant, suivant et embauchant vos talents - le tout depuis un seul endroit.
2
SeekOut
4.5
(758)
SeekOut est un outil convivial pour les recruteurs permettant de sourcer des candidats passifs avec des filtres de diversité, des informations de contact en un clic et des exportations en masse faciles.
3
Jobvite
4.0
(649)
Jobvite est une plateforme logicielle de recrutement qui comprend le suivi des candidatures, le sourcing, le recrutement social, la recommandation d'employés et l'analyse du recrutement.
4
Greenhouse
4.4
(3,208)
La plateforme a été conçue pour vous aider à vous améliorer dans le recrutement. Trouvez de meilleurs talents, menez des entretiens plus significatifs et obtenez les données dont vous avez besoin pour améliorer votre processus et prendre les bonnes décisions, plus rapidement.
5
Lever
4.3
(2,042)
Obtenez les résultats d'embauche que vous souhaitez. Engagez les bons talents, plus rapidement avec le premier système de suivi des candidatures collaboratif au monde.
6
Ceipal ATS
4.6
(1,359)
Ceipal ATS est un système de suivi des candidatures (ATS) entièrement évolutif et intégré qui aide à identifier rapidement les postes vacants, à sourcer et à présélectionner rapidement les candidats, puis à les placer et à les intégrer numériquement sans effort. Il est conçu pour offrir une meilleure valeur, des candidats supérieurs et plus d'embauches.
7
JobDiva
4.7
(1,320)
Job Diva est un fournisseur de services complets de la solution de recrutement et de suivi des candidatures JobDiva pour les grandes et moyennes organisations de recrutement.
8
Hireology
4.5
(1,182)
Depuis 2010, les entreprises font confiance à HIreology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin.
Accroître la notoriété de la marque et diffuser les offres d'emploi sur plusieurs canaux — y compris Google, Facebook, les sites d'emploi et votre site carrière — pour se connecter avec les meilleurs candidats.
Rationaliser et automatiser les processus d'embauche, envoyer des SMS et des e-mails aux candidats pour stimuler l'engagement. Réduire les risques avec des tests de compétences spécifiques à l'industrie, des vérifications de références et des vérifications des antécédents.
Accélérer la productivité des nouvelles recrues avec l'intégration et l'intégration à vos plateformes de paie, SIRH et de planification existantes.
Responsabiliser de manière centralisée et identifier les opportunités à travers les managers et les emplacements avec Insights.
9
greytHR
4.4
(1,017)
greytHR est une plateforme RHMS complète conçue pour accélérer les fonctions RH et de paie complexes, récurrentes et critiques de manière conforme et sécurisée.
10
100Hires
4.8
(903)
Système de suivi des candidatures convivial : plan gratuit, intégrations Gmail et Calendrier. Attirez, interviewez et embauchez les meilleurs candidats plus rapidement. Utilisé par des startups, des PME et de grandes entreprises comme Siemens et Magna. Créez votre base de données de CV : analyseur de CV, importation CSV, détecteur de doublons. Envoyez des campagnes d'e-mails en masse. Planifiez et menez des entretiens, rappels de feedback pour les intervieweurs. Tableau Kanban pour visualiser votre pipeline de recrutement. Extension Chrome pour importer des candidats depuis Linkedin, Github, etc.
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