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Top 10 Alternatives et concurrents de BHN Rewards (formerly Rybbon)

(109)4.5 sur 5

Si vous envisagez BHN Rewards (formerly Rybbon), vous voudrez peut-être également examiner des alternatives ou des concurrents similaires pour trouver la meilleure solution. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à BHN Rewards (formerly Rybbon) comprennent integrationetcustomer service. La meilleure alternative globale à BHN Rewards (formerly Rybbon) est Tremendous. D'autres applications similaires à BHN Rewards (formerly Rybbon) sont TangoetGiftbitetGiftogrametGuusto. Les alternatives à BHN Rewards (formerly Rybbon) peuvent être trouvées dans Logiciels de Récompenses et d'Incitations mais peuvent également être présentes dans Logiciel de reconnaissance des employés ou Logiciel d'automatisation du courrier direct.

Meilleures alternatives payantes et gratuites à BHN Rewards (formerly Rybbon)

  • Tremendous
  • Tango
  • Giftbit

Top 10 Alternatives à BHN Rewards (formerly Rybbon) récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment BHN Rewards (formerly Rybbon) se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Marketing et publicitéetLogiciels informatiquesetRecherche de marché, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.
    #1
  1. Tremendous

    (804)4.8 sur 5
  2. Tremendous est une plateforme mondiale de récompenses et d'incitations B2B qui aide les entreprises à distribuer facilement des cartes-cadeaux, des cartes prépayées et de l'argent. Tremendous gère les campagnes d'incitations, suit les récompenses et s'occupe des rédemptions de cadeaux. Tremendous est également un service d'infrastructure de paiements et peut être intégré à d'autres logiciels via les API de Tremendous pour permettre l'envoi et la réception de cartes-cadeaux en gros.

    Catégories en commun avec BHN Rewards (formerly Rybbon) :

    Les commentateurs disent que par rapport à BHN Rewards (formerly Rybbon), Tremendous est :

    Plus cher par heure
    Plus cher
    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    #2
  3. Tango

    (437)4.7 sur 5
  4. En tant que leader de l'industrie dans la fourniture de cartes-cadeaux numériques à la demande, Tango propose quatre solutions de récompense populaires : REWARD LINK—le moyen le plus rapide et le plus simple d'envoyer un choix de cartes-cadeaux numériques instantanément par e-mail. Avec Reward Link, vos destinataires peuvent choisir parmi plus de 100 marques de cartes-cadeaux populaires. REWARDS GENIUS—le tableau de bord en libre-service gratuit de Tango. Avec Rewards Genius, vous pouvez commander, envoyer et suivre des cartes-cadeaux numériques en un seul endroit facile. REWARDS AS A SERVICE (RAAS®) API—une API de carte-cadeau numérique robuste conçue pour alimenter les récompenses et les incitations dans votre application ou plateforme. INTÉGRATIONS—envoyez et automatisez les récompenses dans les systèmes que vous utilisez déjà. Tango peut s'intégrer à votre CRM, MAS, automate de tâches, et plus encore. Les intégrations actuelles incluent Salesforce, Qualtrics et Zapier.

    Catégories en commun avec BHN Rewards (formerly Rybbon) :

    Les commentateurs disent que par rapport à BHN Rewards (formerly Rybbon), Tango est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Plus cher par heure
    Plus cher
    HiThrive
  5. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    (6)4.6 sur 5
  6. HiThrive is a powerful employee recognition and engagement platform that helps HR teams create a culture of appreciation while boosting engagement and operational excellence. Seamlessly integrated with Microsoft Teams and Slack, HiThrive makes recognition effortless by embedding it directly into employees' daily workflows. With values-based peer-to-peer recognition, automated celebrations for birthdays and work anniversaries, and manager-led awards, HiThrive ensures meaningful appreciation happens consistently. Organizations can leverage global gifting, including access to 3,000+ gift cards, premium gifts, and the ability to shop on Amazon, along with customizable rewards and insightful analytics to measure and maximize engagement impact. Trusted by over 1,000 workplaces, including Quantum Metric, 2K, MIT, and Agoda, HiThrive transforms recognition from a disconnected HR task into a company-wide habit that drives performance and retention.

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    #3
  7. Giftbit

    (14)4.5 sur 5
  8. Giftbit est une plateforme de récompenses qui vous permet d'acheter, de livrer et de contrôler des cartes-cadeaux numériques par e-mail, SMS ou dans l'application. Vous pouvez également automatiser l'envoi de cartes-cadeaux avec l'intégration API RESTful de Giftbit. Avec Giftbit, vous obtenez des rapports et un suivi complets sur le statut de chaque carte-cadeau, une personnalisation de la marque et la liberté de la gestion des stocks.

    Catégories en commun avec BHN Rewards (formerly Rybbon) :

    Les commentateurs disent que par rapport à BHN Rewards (formerly Rybbon), Giftbit est :

    Meilleur pour répondre aux exigences
    Plus réactif
    Plus utilisable
    #4
  9. Giftogram

    (1,346)4.8 sur 5
  10. Un Giftogram est une carte-cadeau physique ou numérique qui permet aux destinataires de choisir leurs propres cartes-cadeaux électroniques parmi des centaines de détaillants les plus populaires d'aujourd'hui. Commencez avec l'un de nos modèles préfabriqués pour toute occasion ou téléchargez le vôtre. Ajoutez votre logo ou un message personnalisé et restez fidèle à votre marque.

    Catégories en commun avec BHN Rewards (formerly Rybbon) :

    Les commentateurs disent que par rapport à BHN Rewards (formerly Rybbon), Giftogram est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Plus cher
    Meilleur à l'exécution
    #5
  11. Guusto

    Par Guusto
    (4,296)4.9 sur 5
  12. augmenter la productivité et retenir les meilleurs talents

    Catégories en commun avec BHN Rewards (formerly Rybbon) :

    Les commentateurs disent que par rapport à BHN Rewards (formerly Rybbon), Guusto est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Plus facile de faire des affaires avec
    Meilleur en soutien
    #6
  13. Plum

    (543)4.6 sur 5
  14. Plum est une plateforme de récompenses, d'incitations et de paiements qui offre des expériences de récompense ciblées et personnalisées avec des capacités multi-devises et multi-régions à grande échelle. Elle propose plus de 1 million d'options de récompenses provenant de plus de 100 pays dans des catégories telles que le voyage, les expériences, le style de vie, la restauration, les marchandises, et plus encore. Plum peut s'intégrer avec les CRM, les plateformes ABM, les outils d'enquête, les plateformes HRMS, et plus encore. Elle propose également des solutions API pour s'intégrer directement avec vos produits. Des milliers d'entreprises de toutes tailles, des startups aux grandes entreprises, utilisent la monnaie d'affaires de Plum pour envoyer des récompenses, des avantages, des incitations et effectuer des paiements. Plus de 5 000 clients ont expédié plus de 80 millions de récompenses dans le monde, faisant de Plum l'épine dorsale des programmes de récompenses.

    Catégories en commun avec BHN Rewards (formerly Rybbon) :

    Les commentateurs disent que par rapport à BHN Rewards (formerly Rybbon), Plum est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Plus cher
    Meilleur en soutien
    #7
  15. Sendoso

    (1,169)4.5 sur 5
  16. Sendoso aide les entreprises à engager, acquérir et fidéliser des clients en intégrant des stratégies d'envoi numériques et physiques dans des programmes de revenus essentiels.

    Catégories en commun avec BHN Rewards (formerly Rybbon) :

    Les commentateurs disent que par rapport à BHN Rewards (formerly Rybbon), Sendoso est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Plus cher
    #8
  17. Alyce by Sendoso

    (548)4.7 sur 5
  18. Alyce choisit des cadeaux personnalisés pour les prospects, les clients et les employés et vous indique quand les envoyer pour augmenter le retour sur investissement.

    Catégories en commun avec BHN Rewards (formerly Rybbon) :

    Les commentateurs disent que par rapport à BHN Rewards (formerly Rybbon), Alyce by Sendoso est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Plus cher
    Plus facile de faire des affaires avec
    #9
  19. Awardco

    (3,694)4.9 sur 5
  20. Awardco est une plateforme technologique conçue pour permettre aux organisations d'offrir aux employés 10 millions de produits Amazon.com et d'autres fournisseurs tiers comme choix de récompenses, sans majoration de prix.

    Catégories en commun avec BHN Rewards (formerly Rybbon) :

    Les commentateurs disent que par rapport à BHN Rewards (formerly Rybbon), Awardco est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Plus cher
    Meilleur pour répondre aux exigences
    #10
  21. Empuls

    (713)4.6 sur 5
  22. Empuls est un logiciel d'engagement holistique dirigé par l'IA qui facilite la motivation et l'engagement de vos employés pour améliorer la rétention et la productivité au sein de votre organisation. Empuls vous aide à mettre en œuvre et à automatiser votre programme de reconnaissance et de récompenses, les enquêtes d'engagement des employés, la stratégie de communication, et le programme d'avantages et de bénéfices. Avec Empuls, vous pouvez : 1. Construire une culture d'appréciation grâce à la reconnaissance entre pairs. 2. Motiver les employés avec une reconnaissance significative et des choix de récompenses diversifiés. 3. Célébrer les jalons personnels et professionnels comme une grande famille de travail. 4. Augmenter la rétention des employés en agissant rapidement sur les retours d'information des employés issus des enquêtes de pulsation et eNPS. 5. Prioriser le bien-être des employés avec des avantages et bénéfices qui correspondent aux préférences uniques de votre personnel. 6. Connecter et aligner les employés avec votre culture via une communication opportune. Plus de 1000 organisations à travers le monde utilisent Empuls pour améliorer la rétention, la productivité et la satisfaction des employés. Les professionnels des RH exploitent Empuls pour consolider leurs initiatives d'engagement des employés sur une seule plateforme, obtenir une visibilité de bout en bout sur le succès de leurs programmes, économiser du temps et des ressources, et réduire le TCO. Empuls se distingue par sa haute configurabilité, sa facilité de personnalisation, et son expérience utilisateur intuitive, rendant la plateforme véritablement vôtre.

    Catégories en commun avec BHN Rewards (formerly Rybbon) :

    Les commentateurs disent que par rapport à BHN Rewards (formerly Rybbon), Empuls est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Plus cher
    Plus facile de faire des affaires avec
    HiThrive
  23. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    (6)4.6 sur 5
  24. HiThrive is a powerful employee recognition and engagement platform that helps HR teams create a culture of appreciation while boosting engagement and operational excellence. Seamlessly integrated with Microsoft Teams and Slack, HiThrive makes recognition effortless by embedding it directly into employees' daily workflows. With values-based peer-to-peer recognition, automated celebrations for birthdays and work anniversaries, and manager-led awards, HiThrive ensures meaningful appreciation happens consistently. Organizations can leverage global gifting, including access to 3,000+ gift cards, premium gifts, and the ability to shop on Amazon, along with customizable rewards and insightful analytics to measure and maximize engagement impact. Trusted by over 1,000 workplaces, including Quantum Metric, 2K, MIT, and Agoda, HiThrive transforms recognition from a disconnected HR task into a company-wide habit that drives performance and retention.

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