Top 10 Alternatives et concurrents de beqom Pay Intelligence

Top 10 Alternatives à beqom Pay Intelligence récemment évaluées par la communauté G2

#1

Salary.com
Par Salary.com
(715)4.4 sur 5
Salary.com est le principal fournisseur SaaS de données et d'analyses de marché de la rémunération basées sur le cloud. Salary.com fournit des données de rémunération de marché fiables et continuellement mises à jour ainsi que du contenu de carrière à des centaines de milliers de consommateurs chaque année. L'entreprise s'engage à aider les organisations à réussir en alignant les pratiques de rémunération avec les initiatives de recrutement, de performance et de développement grâce à des données faciles d'accès et des insights significatifs.
Catégories en commun avec beqom Pay Intelligence :
• Planification de la rémunération
• Étalonnage des salaires
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#2

Payfactors
Par Payscale
(593)4.2 sur 5
Payfactors, à son cœur, aide les organisations à développer des programmes de rémunération évolutifs et basés sur les données. Cela signifie que nous commençons par donner aux organisations accès à des données de marché qu'elles peuvent utiliser pour prendre des décisions de rémunération équitables. Les utilisateurs peuvent ensuite utiliser des fonctionnalités pour développer des structures de rémunération afin que les décisions de rémunération restent justes et équitables au fil du temps. Toutes ces informations réunies facilitent la création de rapports et l'analyse de données importantes telles que la compression des salaires à travers l'organisation. Payfactors offre également des voies faciles pour que les organisations s'étendent dans des domaines clés tels que les descriptions de poste, la planification de la rémunération et l'analyse de l'équité salariale. Nous favorisons un sens de la rémunération collaborative qui signifie que les utilisateurs peuvent intégrer des personnes clés dans le processus pour fournir des retours en cours de route et les aider à mieux comprendre les paramètres dans lesquels les décisions de rémunération doivent être prises. Nous nous efforçons, grâce à cette approche, de créer des lieux de travail plus équitables – prouvés par les données – et de faciliter la communication des salaires avec les employés.
Catégories en commun avec beqom Pay Intelligence :
• Planification de la rémunération
• Étalonnage des salaires
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Sponsorisé
Barley
(13)4.6 sur 5
L'orge aide les entreprises à prendre des décisions de rémunération intelligentes et proactives en réunissant la gestion des bandes salariales, les revues de rémunération, l'étalonnage et les récompenses totales sur une plateforme facile à utiliser. Barley offre une large gamme de solutions de rémunération, y compris : Gestion des bandes salariales, Automatisation des revues de rémunération (cycles de mérite), Analyse de l'équité salariale, Analytique de la rémunération, Données d'étalonnage des candidats, Données mondiales d'étalonnage des salaires (propulsées par Mercer), et Portail des récompenses totales des employés.
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#3

CaptivateIQ
Par CaptivateIQ
(3,054)4.7 sur 5
CaptivateIQ est une nouvelle plateforme de commissions de vente conçue pour rendre votre vie à nouveau facile.
Catégories en commun avec beqom Pay Intelligence :
• Planification de la rémunération
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#4

Paycom
Par Paycom
(1,268)4.3 sur 5
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
Catégories en commun avec beqom Pay Intelligence :
• Planification de la rémunération
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#5

Xactly Incent
Par Xactly
(820)4.3 sur 5
Xactly Incent est une solution cloud primée et unique en son genre pour la gestion de la rémunération incitative (ICM). Incent aide les clients de toutes tailles et complexités à rationaliser leurs processus ICM avec une administration facile, une automatisation avancée, des vitesses de calcul de pointe et des visualisations de données claires pour que les cadres et les représentants sur le terrain puissent consommer les informations dont ils ont besoin pour réussir.
Catégories en commun avec beqom Pay Intelligence :
• Planification de la rémunération
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#6

MarketPay
Par Payscale
(218)4.3 sur 5
MarketPay réunit des sources de données Payscale et des enquêtes salariales traditionnelles pour évaluer rapidement et précisément les emplois sur le marché du travail actuel, effectuer des modélisations budgétaires pour différents scénarios de rémunération et réaliser des analyses complexes de la main-d'œuvre pour prendre des décisions éclairées. MarketPay vous permet d'aller au-delà des pratiques de rémunération traditionnelles pour inclure la gestion des descriptions de poste, des rapports sur l'équité salariale et la participation aux enquêtes.
Catégories en commun avec beqom Pay Intelligence :
• Planification de la rémunération
• Étalonnage des salaires
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#7

HRSoft Compensation Management
Par HRSoft
(107)4.4 sur 5
COMPview simplifie les décisions de rémunération et de budget pour rendre l'ensemble du processus plus précis et efficace.
Catégories en commun avec beqom Pay Intelligence :
• Étalonnage des salaires
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#8

Arcoro
Par Arcoro
(89)3.9 sur 5
Arcoro est un puissant système de gestion des ressources humaines (SGRH) basé sur Internet qui permet une automatisation étendue de toutes les activités liées aux ressources humaines.
Catégories en commun avec beqom Pay Intelligence :
• Planification de la rémunération
• Étalonnage des salaires
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#9

Compport Compensation Management
Par Compport
(82)4.7 sur 5
Les fonctionnalités techniques concernent la compensation, les incitations, les bonus, les LTI, les récompenses et la reconnaissance (ensemble, cela est également appelé "récompenses totales"), l'analyse multidimensionnelle et dynamique, la conception et l'analyse des enquêtes. Ce qu'il fait - guide intelligemment les organisations pour concevoir et distribuer leurs grands budgets de compensation aux bonnes ressources dans les bonnes proportions. Les entreprises peuvent voir à l'avance ce qu'elles distribuent à qui et comment cela impacte leurs employés.
Catégories en commun avec beqom Pay Intelligence :
• Étalonnage des salaires
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#10

Workday Compensation
Par Workday
(73)4.3 sur 5
Workday est un fournisseur de premier plan d'applications cloud d'entreprise pour la finance, les ressources humaines et la planification, qui propose des applications de gestion financière, de gestion du capital humain et d'analytique conçues pour les plus grandes entreprises mondiales, les établissements d'enseignement et les agences gouvernementales.
Catégories en commun avec beqom Pay Intelligence :
• Planification de la rémunération
• Étalonnage des salaires
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Sponsorisé
Barley
(13)4.6 sur 5
L'orge aide les entreprises à prendre des décisions de rémunération intelligentes et proactives en réunissant la gestion des bandes salariales, les revues de rémunération, l'étalonnage et les récompenses totales sur une plateforme facile à utiliser. Barley offre une large gamme de solutions de rémunération, y compris : Gestion des bandes salariales, Automatisation des revues de rémunération (cycles de mérite), Analyse de l'équité salariale, Analytique de la rémunération, Données d'étalonnage des candidats, Données mondiales d'étalonnage des salaires (propulsées par Mercer), et Portail des récompenses totales des employés.
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