Avis et détails du produit de BambooHR

Good user interface, straightforward navigation. Generally ok response times to the live chat, but often they don't know the answer and so have to take it away and don't get a response for a few weeks. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Lack of notification functionality for approval chains (not everyone needs to approve it, some just neeed to receive notification a change has been made eg. finance, benefits). The need to reach out to support to create things like tables is a pain and time consuming. There are so many issues with reports not accurately capturing data. Certain fields aren't available in reports so have to be manually collated. Calculated fields have limitations too. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Facile à configurer, à mettre en œuvre et à utiliser pour les administrateurs et les utilisateurs finaux. Le personnel est réactif et très amical. Ils ont beaucoup de matériel de formation/de référence facile à trouver pour l'administrateur et l'utilisateur final. La gestion de la performance est également facile pour l'employé et les gestionnaires. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Un inconvénient majeur pour nous est que nous ne pouvons pas ajouter des employés sous contrat. Nous sommes une petite entreprise et avons 4 employés sous contrat qui n'ont pas besoin d'utiliser aucune des fonctionnalités (comme demander des congés, la paie, etc.) dans BambooHR, donc cela ne vaut pas la peine de payer pour les ajouter à BambooHR. Puisqu'il n'y a pas de moyen d'ajouter ce type de contractant gratuitement, ils n'apparaissent pas dans l'annuaire de l'entreprise et nous devons maintenir un annuaire d'entreprise séparé.

Je souhaitais également que nous puissions lier le calendrier "Who's out" à notre calendrier actuel au lieu de simplement ajouter un autre calendrier dans notre Outlook. J'aimerais aussi voir les entrées dans le calendrier "Who's out" afficher des notes des demandes de congés, ou pouvoir ajouter des notes qui ne sont pas perdues lorsque le calendrier se rafraîchit. En ce moment, si un employé prend une demi-journée, il n'y a aucun moyen de noter s'il est absent le matin ou l'après-midi.

Je n'aime pas le suivi des actifs. J'aimerais avoir un emplacement principal pour ajouter un actif et l'assigner à partir de là au lieu de devoir recréer le même équipement chaque fois qu'il est réassigné à quelqu'un d'autre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime que tout soit disponible en un seul endroit, comme les documents, les informations des employés, facile d'envoyer des demandes de signature de documents. Les notifications que nous recevons de Bamboo sont excellentes pour nous aider à rester organisés sur le moment où nous devons mettre à jour les profils des employés. J'utilise Bamboo presque tous les jours pour une raison quelconque, que ce soit pour classer des documents ou rechercher des informations. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il peut parfois y avoir un retard lorsque vous essayez d'envoyer des documents aux employés pour qu'ils les signent ou les reçoivent en retour. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'adore le fait que toutes nos données RH, de paie et de performance puissent être regroupées au même endroit ! Le système est très convivial. L'expérience d'intégration a été excellente et ils ont très bien travaillé avec nous pour nous aider à adapter le système à nos processus actuels basés sur le papier et que nous utilisions pour d'autres systèmes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La seule chose que je souhaite que Bamboo HR puisse faire est de s'intégrer un peu plus avec nos systèmes externes. Ce n'est pas si difficile pour nous cependant, car nous utilisons Zapier et BambooHR permet l'utilisation de certains champs pour automatiser encore plus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

It allows employees to update some of their information themselves. It is also a great way to send out annoucements to everyone. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Any other payroll company I have used has the resources to update payroll taxes, Bamboo puts it all on the employer which makes me nervious about doing it correctly. Taxes are not fun and I would hate to make a mistake. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

BambooHR a complètement révolutionné notre gestion des ressources humaines. Nous sommes passés de processus manuels à un système qui a automatisé une grande partie de ce que nous faisons, rendant les choses à la fois rationalisées et efficaces. Les données et les rapports que nous pouvons extraire nous donnent des informations précises pour prendre de meilleures décisions commerciales. Tant la mise en œuvre du logiciel que le soutien que nous avons reçu après la mise en œuvre du logiciel ont été de premier ordre ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il y a quelques petites fonctionnalités qui pourraient être ajoutées - comme les dates d'indisponibilité sur le calendrier des congés personnels et un moyen facile de demander à travailler à distance. De petites suggestions apparaissent ici et là, mais dans l'ensemble, nous avons pu contourner le problème. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bamboo HR a été très utile pour garder nos contrats et informations personnelles confidentiels. Avec plusieurs emplacements, il nous a permis de garder toutes nos informations en un seul endroit et de ne pas les transporter de campus en campus ou les envoyer par e-mail. Il nous a aidés à avoir un centre où les employés peuvent aller lorsqu'ils ont besoin d'un formulaire ou d'informations sur leurs avantages... Notre département des ressources humaines peut se concentrer sur l'amélioration de notre entreprise en tant que lieu de travail et ne pas répondre constamment aux questions ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas encore d'inconvénients. Cela a seulement rendu notre travail plus facile :) Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Appréciez la disposition conviviale pour les employés et les outils de support disponibles pour les administrateurs. Nous avons mis en œuvre BambooHR comme notre premier SIRH d'organisation il y a 4 ans et avons transféré notre paie et le suivi du temps d'ADP vers BambooHR cette année. C'est formidable d'avoir tout au même endroit, et nous avons pu effectuer le changement de paie en milieu d'année sans aucun impact sur la paie ou les avantages des employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous aurions aimé plus de soutien pratique dans notre transition de paie, il y avait beaucoup de bons tutoriels, mais une partie de la conversion aurait pu être plus simple avec une aide humaine pour nous guider. Nous aimerions également plus de soutien concernant la conformité multi-états (politiques, configuration et déclaration des taxes/UI, variations d'un état à l'autre dans la paie et la déclaration, etc.). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il y a de nombreuses fonctionnalités précieuses, mais je vais en souligner trois : la personnalisation du menu, les rapports fantastiques et leurs options de personnalisation, et le service d'assistance. Une autre caractéristique remarquable est l'accès à l'API, qui offre un autre niveau d'intégration. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Notre expérience a été merveilleuse jusqu'à présent ; Parfois, j'aimerais obtenir des réponses rapides et précises sans attendre une réponse par e-mail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime le plus l'interface épurée. Tout est disposé sans trop d'effort pour trouver ce dont j'ai besoin !

J'ai utilisé de nombreux autres produits chez mes employeurs précédents, mais c'est de loin le meilleur. Les autres ne sont pas conviviaux ou prennent trop de temps pour rechercher ce que vous cherchez.

Je dois également ajouter qu'une partie de mon travail consiste à aider les clients de BambooHR à configurer leurs intégrations avec notre plateforme. Parmi tous les systèmes HRIS, celui-ci est le plus facile à connecter. C'est un processus si simple et direct comparé à tous ses concurrents. D'après mon expérience, je peux vous dire que les clients ont généralement le moins de problèmes avec une intégration BambooHR parce qu'elle est si conviviale. C'est un jeu d'enfant à dépanner ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai rencontré un problème à plusieurs reprises avec les demandes de congé. Si je demande un jour de congé mais que je ne le prends finalement pas, cela ne me permet pas de l'annuler le même jour. J'ai dû contacter mon équipe RH pour qu'ils le suppriment en arrière-plan.

Un problème similaire que j'ai rencontré est que j'ai accidentellement choisi un jour dans le passé lors de la demande de congé et cela ne me permettait pas de le modifier ou de le supprimer moi-même. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.