# Attendance on Demand Reviews **Vendor:** Attendance on Demand **Category:** [Logiciel de suivi du temps](https://www.g2.com/fr/categories/time-tracking-software) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 16 ## About Attendance on Demand La présence à la demande est un système de gestion du temps et des présences basé sur le cloud, déployé rapidement, qui minimise le risque et l'investissement technologique d'une entreprise. ## Attendance on Demand Reviews ### 1. Présence à la demande **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lori B. | Payroll Manager, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** February 22, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Attendance on Demand?** AOD est facile à utiliser pour l'administrateur et l'utilisateur employé. **Que n’aimez-vous pas à propos de Attendance on Demand?** Le processus de résiliation pourrait nécessiter quelques améliorations. Les informations ne se transmettent pas toujours. Elles le font la plupart du temps, mais il y a quelques cas où ce n'est pas le cas. **Quels sont les problèmes que Attendance on Demand résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les employés sont responsables de leur temps. Le transfert des informations à la paie est transparent. ### 2. Fait le travail **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Justin F. | D, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 21, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Attendance on Demand?** AOD était très simple à utiliser, et les conseils que nous avons reçus de notre représentant Barry étaient excellents. Cela nous a aidés à passer du calcul manuel de tous nos chiffres de paie à une automatisation presque complète du processus. **Que n’aimez-vous pas à propos de Attendance on Demand?** L'interface utilisateur pourrait être un peu déroutante si nous ne recevions pas un peu d'assistance de notre représentant Barry. Le système était de nature simpliste, ce qui était bien, mais cela limitait également ses capacités. **Quels sont les problèmes que Attendance on Demand résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous n'avions plus besoin d'utiliser des feuilles de pointage en papier, et cela a aidé à rationaliser notre processus de paie à l'époque. Avec les formules correctes en place, cela a presque éliminé toutes les erreurs de paie. À l'époque, cela dépassait nos exigences. ### 3. La présence à la demande est géniale **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Ressources humaines | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 01, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Attendance on Demand?** Suivi du temps et des accumulations, tout en un seul endroit. De plus, la capacité d'intégration avec divers logiciels de paie rend le processus fluide pour la paie. **Que n’aimez-vous pas à propos de Attendance on Demand?** La capacité de reporting pourrait être un peu plus robuste. Et les soldes des provisions ne sont pas dans un endroit évident et s'il y a plusieurs catégories de provisions (vacances et maladie, etc.), les soldes de chacune doivent être consultés individuellement plutôt que sous forme de liste. **Quels sont les problèmes que Attendance on Demand résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** AOD aide à suivre les feuilles de temps et les soldes d'accumulation, ainsi qu'à réduire de moitié le temps que je consacre à la saisie de la paie. ### 4. Système de gestion du temps et des présences facile à utiliser et rentable. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 15, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Attendance on Demand?** Le système de gestion du temps et des présences était très facile à utiliser, il était très convivial pour les utilisateurs ainsi que pour les gestionnaires. En tant qu'administrateur, j'ai pu facilement ajouter un nouveau superviseur et déplacer un groupe d'employés sous sa responsabilité. Nous avions beaucoup de règles et de politiques mises en place, ce qui rendait parfois les modifications compliquées. J'ai adoré la configuration des horaires et nous avons beaucoup utilisé cette fonction car nous avons de nombreux horaires de travail différents. **Que n’aimez-vous pas à propos de Attendance on Demand?** Le reporting n'était pas aussi solide que je l'aurais souhaité. Je dirai que le support a été utile et rapide pour me fournir des données si nécessaire. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Attendance on Demand:** Bon logiciel solide. Je n'ai jamais eu de problèmes majeurs et chaque fois que j'avais des questions, le support était très rapide à répondre et/ou à résoudre. **Quels sont les problèmes que Attendance on Demand résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Avec de nombreux emplacements, cela a vraiment aidé à arrêter de travailler avec des cartes de temps papier envoyées par e-mail, faxées et les fax échouaient, ce qui frustrerait les employés. J'ai également aimé que nos employés salariés approuvent leur temps même s'ils sont salariés en raison de tout congé payé qu'ils avaient. ### 5. AOD est super facile à utiliser **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 30, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Attendance on Demand?** J'adore la facilité d'utilisation de l'assistance à la demande. Pointer n'a jamais été aussi rapide. Chaque individu reçoit un code unique et cela aide ! Les corrections de cartes de temps et les demandes de congés sont également extrêmement faciles à naviguer. **Que n’aimez-vous pas à propos de Attendance on Demand?** Il y a parfois un décalage lorsque je clique sur se connecter, les dates de demande de congé peuvent être déroutantes au début, mais une fois que vous avez compris, c'est un jeu d'enfant à partir de là !! **Recommandations à d’autres personnes envisageant Attendance on Demand:** Facile à utiliser **Quels sont les problèmes que Attendance on Demand résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Pointer l'heure lorsque vous travaillez à distance, gérer toutes les feuilles de temps. Les membres de l'équipe peuvent être assignés à différents membres de la direction, ce qui facilite l'utilisation et le pointage. ### 6. AOD travaille pour nous ! **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 25, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Attendance on Demand?** J'aime la possibilité de recevoir des demandes de congé par e-mail et la fonctionnalité de suivi de la paie. Il est facile de naviguer dans les feuilles de temps et d'apporter des corrections. **Que n’aimez-vous pas à propos de Attendance on Demand?** Il y a trop de choses sur l'écran principal. Sur le côté gauche, il y a une tonne d'options à sélectionner, mais c'est un gros fouillis. Dans le coin supérieur droit, c'est là que les demandes de congé sont affichées. Il n'y a pas d'option pour faire défiler ces demandes. Lorsque vous essayez de regarder plus bas dans la liste, elle saute et il est facile de cliquer accidentellement sur la demande de congé de quelqu'un d'autre. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Attendance on Demand:** Espacer les éléments. La page principale en particulier est encombrée. **Quels sont les problèmes que Attendance on Demand résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Système centralisé qui permet à tous les managers et employés d'accéder à un seul site. La possibilité de consulter votre carte de temps, vos avantages et vos demandes de congés est pratique pour tout le monde. ### 7. Toutes les informations dont vous auriez besoin. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Courtney J. | Claims manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 11, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Attendance on Demand?** J'aime que Attendance on Demand suive les congés payés et les congés maladie. Il vous donne également un aperçu de votre temps de travail. Je peux pointer plusieurs fois par jour et il enregistre chaque fois sans limites. Ce système suit également le planning de travail. Il vous indique les heures de travail et quand vous êtes prévu d'être en congé. Si nécessaire, vous pourriez suivre vos déplacements dans ce système. Il vous permet également de suivre les heures de formation et les jours fériés flottants. J'apprécie que vous deviez approuver votre feuille de temps avant que votre entreprise puisse le faire, de cette façon vous êtes d'accord avec exactement ce pour quoi vous serez payé. **Que n’aimez-vous pas à propos de Attendance on Demand?** Je souhaite que ce ne soit pas en minutes militaires. Je souhaite qu'il ne se déconnecte pas si facilement, mais à part cela, il n'y a rien que je n'aime pas. Je pense que le système pourrait être un peu plus compact. Il y a beaucoup de zones différentes à parcourir lorsque vous avez besoin de quelque chose. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Attendance on Demand:** C'est vraiment simple à utiliser et à enseigner aux autres. **Quels sont les problèmes que Attendance on Demand résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il est capable de suivre les avantages tels que les congés payés et les congés maladie. Il permet également aux employés de demander des jours de congé et aux gestionnaires de les approuver, le tout via un seul système. Je pense que ce système facilite la communication entre les gestionnaires et les employés. ### 8. Présence au point **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Santé, bien-être et fitness | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 08, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Attendance on Demand?** Facile à entretenir et à suivre avec les employés, améliorer la productivité des employés et augmenter l'engagement. Cela accélère également la paie. C'est un bon logiciel pour rester organisé et efficace dans différents domaines en utilisant un seul logiciel !!! **Que n’aimez-vous pas à propos de Attendance on Demand?** Rien pour le moment, tout va bien, facile à gérer et semble facile de rester concentré sur différents domaines. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Attendance on Demand:** Le logiciel Attendance on Demand est idéal pour toute personne qui commence une nouvelle entreprise ou qui a déjà une entreprise et souhaite passer à un niveau supérieur pour être plus organisée en utilisant un seul logiciel. **Quels sont les problèmes que Attendance on Demand résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'est une bonne solution basée sur le cloud qui automatise entièrement le suivi du temps et du travail des employés ainsi que la planification. Elle est idéale pour maximiser la main-d'œuvre, rester organisé et faire fonctionner les choses plus facilement sans tous les tracas de prendre du retard. ### 9. Génial **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sanah K. | Medical Secretary, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** September 30, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Attendance on Demand?** C'est un logiciel impressionnant qui suit votre présence au travail. Il aide avec les congés et l'envoie directement à votre superviseur. **Que n’aimez-vous pas à propos de Attendance on Demand?** Rien, j'aime tout dans le logiciel. Il suit correctement votre présence. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Attendance on Demand:** Excellent service. A vraiment ce dont vous avez besoin. **Quels sont les problèmes que Attendance on Demand résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Aucun problème. J'aime comment vous pouvez demander du temps libre également au superviseur. ### 10. Très facile à utiliser **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services juridiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 11, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Attendance on Demand?** J'aime que le logiciel ait une liste de mes avantages, jours de congé et jours de vacances. Il était toujours à jour et je n'avais pas besoin de calculer combien de jours j'avais déjà utilisés et combien il m'en restait. **Que n’aimez-vous pas à propos de Attendance on Demand?** Je n'ai pas vraiment aimé la section des notes lors de la demande de congé. J'ai ressenti le besoin d'expliquer pourquoi j'avais besoin des jours de congé auxquels j'avais déjà droit. **Quels sont les problèmes que Attendance on Demand résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Moins de confusion sur le temps que je devais rattraper et j'ai suivi combien de fois j'ai dépassé mes 40 heures par semaine. ### 11. Employé **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sabah K. | Front desk , Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** September 24, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Attendance on Demand?** C'est très rapide et fiable. Convivial également. **Que n’aimez-vous pas à propos de Attendance on Demand?** Ne dit pas le salaire sur le compte. Aussi, c'est un peu lent. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Attendance on Demand:** ce logiciel est excellent à utiliser et convivial **Quels sont les problèmes que Attendance on Demand résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'est un système de pointage qui permet à tous les employés d'accéder. ### 12. C'était correct. Rien d'extraordinaire. **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Architecture et planification | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 14, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Attendance on Demand?** Facilement accessible et ça va. Facile à travailler avec, je pense. **Que n’aimez-vous pas à propos de Attendance on Demand?** Cela ne s'avère pas toujours utile. Pour un petit nombre de personnes, cela ne fournit pas les bonnes exigences. **Quels sont les problèmes que Attendance on Demand résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela m'a en quelque sorte aidé à organiser mon travail et mon équipe, en m'aidant à être plus utile. J'aimerais cependant qu'il soit plus convivial. ### 13. Revue de Rachelle **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Ressources humaines | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 12, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Attendance on Demand?** Un examen de la présence est nécessaire pour que la paie soit exacte. **Que n’aimez-vous pas à propos de Attendance on Demand?** Il n'y a rien que je n'aime pas, c'est très utile et j'adore ce logiciel. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Attendance on Demand:** Je recommanderais vivement **Quels sont les problèmes que Attendance on Demand résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il y a beaucoup d'avantages et aucun problème qui doit être résolu pour moi. Je pense que ce logiciel est bien. ### 14. Génial pour le travail **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Bureau exécutif | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 29, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Attendance on Demand?** Facile à pointer. Facile à naviguer. Je peux avoir l'application sur mon téléphone ou l'utiliser sur l'ordinateur. Possibilité d'utiliser et de travailler à domicile ou au bureau. Facile de suivre mon temps de travail et de me connecter sur un registre papier au travail avec précision. J'apprécie la « portabilité »... l'avoir sur mon téléphone, à la maison et au travail. **Que n’aimez-vous pas à propos de Attendance on Demand?** Je n'ai rien trouvé que je n'aime pas à ce jour. Facile à naviguer et à utiliser, donc pas de plaintes ici. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Attendance on Demand:** La facilité d'utilisation serait mon meilleur compliment et ma recommandation pour utiliser/envisager d'utiliser Attendance on Demand. **Quels sont les problèmes que Attendance on Demand résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je n'ai pas besoin de me fier totalement à la trace papier ; je suis capable de corréler mon pointage numérique avec Attendance on Demand avec notre 'registre de présence' papier au travail. Je peux vérifier à la maison, sur mobile ou au travail ; cela le rend très pratique et un véritable gain de temps. ### 15. AOD - Facile à utiliser et à interagir **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Éducation primaire/secondaire | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 25, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Attendance on Demand?** Attendance on Demand (AOD) est extrêmement convivial. Le fait que nous puissions installer une application sur nos téléphones est très utile. Ainsi, nous pouvons nous enregistrer même si notre connexion Internet est en panne. Nous pouvons également consulter les heures/totaux quotidiens, hebdomadaires et mensuels. Vérifiez aussi mes horaires et messages. Donc, beaucoup de choses à faire en plus de simplement 'pointer' à l'entrée et à la sortie. **Que n’aimez-vous pas à propos de Attendance on Demand?** Je n'ai rien trouvé que je déteste vraiment jusqu'à présent. Sauf que parfois, il y a un décalage lorsque j'appuie/frappe le bouton 'punch' pour pointer. À part cela, cela répond bien à mes besoins. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Attendance on Demand:** La simplicité et la convivialité en font un gagnant tant pour les employés que pour l'administration. **Quels sont les problèmes que Attendance on Demand résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous n'avons pas besoin de pointer avec un vieux système papier désuet, ou une machine qui vous "pointe" à l'entrée et à la sortie. Pas de vieilles cartes de pointage à suivre et à classer. Il suffit de se souvenir d'un numéro d'identification et d'un code PIN. C'est tout. Facile comme bonjour. ### 16. Facile à utiliser pour les grands systèmes **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nicole J. | Shift Supervisor, Soins de santé mentale, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 21, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Attendance on Demand?** Sa capacité à être utilisée pour une grande organisation. **Que n’aimez-vous pas à propos de Attendance on Demand?** Les chiffres automatisés qui sont parfois forcés. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Attendance on Demand:** Je recommanderais si vous êtes une grande entreprise, avec de nombreux départements ayant besoin d'un système qui peut suivre facilement les heures de tout le monde. **Quels sont les problèmes que Attendance on Demand résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Suivi facile pour tous les employés dans un département spécifique et important. - [View Attendance on Demand pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/attendance-on-demand/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-17+00%3A32%3A12+-0500&secure%5Bsession_id%5D=fbf3e7d8-be6d-4001-aff6-e5a9107006d2&secure%5Btoken%5D=cfcd1793680446639a77fedb6f02c84244b59ef4be81139d03e73633b0882f14&format=llm_user) ## Attendance on Demand Features **Suivi du temps** - Facilité à remplir les feuilles de temps - Suivi du temps de réalisation du projet/de la tâche - Gestion des taux de temps facturables **Facturation client** - Création et livraison de factures - Paiements électroniques - Comptabilité de projet / Comptabilisation des produits **Suivi du temps mobile** - Suivi du temps **Administration** - Intégration d’outils d’affaires - Workflow - Rappels automatisés - Gestion de la conformité aux stratégies - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès **Plate-forme** - Rapports - API / Intégration - Internationalisation - Performance et fiabilité - Assistance aux utilisateurs mobiles - En mode hors connexion ## Top Attendance on Demand Alternatives - [UKG Ready](https://www.g2.com/fr/products/ukg-ready/reviews) - 4.4/5.0 (2,348 reviews) - [monday Work Management](https://www.g2.com/fr/products/monday-com/reviews) - 4.7/5.0 (14,931 reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/fr/products/ukg-pro/reviews) - 4.3/5.0 (2,143 reviews)