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Meilleures alternatives à Adway les mieux notées

Avis sur 6 Adway

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Adway Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients
Ce produit n'a pas encore reçu de sentiments négatifs.
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
✪ Carolina E.
✪E
Talent Acquisition & Employer Branding Lead
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de Adway?

Automated tool for recruitment marketing and with the settings we have made, we can spend time on other things, meanwhile our promoted job ads reach our target groups. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Adway?

The generated emails to promote your job ad can be a little confusing for the user not using Adway on a regular basis. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

JE
Talent Attraction lead
Entreprise(> 1000 employés)
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Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Adway?

Adway est excellent car il rend un processus auparavant long et manuel vraiment facile pour nos recruteurs de configurer et publier des campagnes sociales et il garantit que toute la segmentation de la marque et de l'audience est parfaite. L'équipe de support chez Adway est fabuleuse et a rendu l'ensemble de l'intégration et de la configuration vraiment facile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Adway?

certains des modèles sont génériques mais vous pouvez télécharger les vôtres si nécessaire Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

AF
Entreprise(> 1000 employés)
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Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Adway?

Ce que j'apprécie le plus chez Adway, c'est leur approche holistique de l'attraction des talents qui débloque l'ensemble de la main-d'œuvre disponible, pas seulement les chercheurs d'emploi actifs. Elle s'intègre parfaitement à notre ATS (SAP SuccessFactors) et à notre page carrière et nous permet de prendre le contrôle total de nos données et de nos investissements stratégiques en acquisition de talents.

La combinaison du ciblage des talents sur les réseaux sociaux avec un nurturing automatisé pour maximiser les candidatures de qualité nous a aidés à augmenter notre taux de remplissage et à réduire considérablement notre délai d'embauche ! Et nous renforçons notre marque employeur en même temps ! C'est l'approche proactive et axée sur les données que nous recherchions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Adway?

Initialement, j'étais sceptique quant à la dépendance à l'automatisation et aux réseaux sociaux. La préoccupation était que l'automatisation pourrait mener à une approche moins personnalisée du recrutement et que nous ne trouverions pas les talents requis sur les plateformes sociales.

Cependant, ce doute initial s'est avéré infondé. Le ciblage efficace des réseaux sociaux par Adway signifie que nous avons un flux constant de viviers de talents remplis, nous gardant trois pas en avant dans le jeu, et réduire les tâches manuelles lourdes a permis à mon équipe d'avoir plus de temps pour investir dans l'attention nécessaire aux excellents candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Caelin Roodt de Adway

Bonjour Anita

Merci beaucoup pour votre critique fantastique ! Quelle manière formidable de commencer l'année.

Nous sommes ravis d'entendre parler de votre succès avec Adway, en particulier comment notre intégration avec SAP SuccessFactors et votre page carrière a renforcé votre stratégie d'attraction de talents - c'est de la pure musique à nos oreilles !

C'est gratifiant de savoir que notre approche a considérablement amélioré votre taux de remplissage et réduit le temps d'embauche, tout en renforçant votre marque employeur. Votre expérience, notamment avec notre ciblage sur les réseaux sociaux et notre nurturing automatisé, est exactement ce que nous visons !

Nous apprécions votre confiance en Adway et nous réjouissons de continuer à soutenir le succès de votre équipe.

Cordialement,

Caelin

Responsable Marketing Produit, Adway

HB
HR Analytics & Innovation
Entreprise(> 1000 employés)
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Source de l'avis : Organique
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Adway?

Le produit est exceptionnellement convivial, avec un design graphique élégant. L'équipe de support, en particulier le Customer Success Manager, offre des conseils et un coaching remarquables. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Adway?

Je souhaite pouvoir dire quelque chose d'utile ici, mais nous sommes vraiment satisfaits de ce fournisseur et de ses services. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Adam G.
AG
Director
Petite entreprise(50 employés ou moins)
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Source de l'avis : Organique
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Adway?

Les solutions programmatiques et l'automatisation rendent cela si facile à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Adway?

Vaut la peine de réfléchir aux rôles pour lesquels vous utilisez la solution. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Daniel S.
DS
Manager Nordic Recruitment and Employer Branding
Entreprise(> 1000 employés)
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Source de l'avis : Organique
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Adway?

L'équipe chez Adway! Vraiment professionnelle dans chaque détail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Adway?

Vraiment ne voit aucun inconvénient pour le moment ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.