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Meilleures alternatives à Adway les mieux notées

Avis et détails du produit de Adway

Daniel S.
DS
Manager Nordic Recruitment and Employer Branding
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Présentation de Adway

Qu'est-ce que Adway?

La suite d'attraction de talents d'Adway s'intègre à votre ATS/CRM existant et à votre page carrière pour permettre : - Des annonces d'emploi entièrement automatisées sur les réseaux sociaux en utilisant des tactiques du commerce électronique. - Des campagnes de marque employeur programmatiques sur les réseaux sociaux. - Une expérience de liste d'emplois personnalisable, axée sur le mobile, avec le moteur de recherche d'emplois le plus puissant du marché. - Des parcours de candidature rapides, entièrement personnalisables et axés sur le mobile, avec un accompagnement intégré des candidats qui leur permet de revenir facilement à leur candidature. - Des analyses qui construisent des viviers de talents, permettent le reciblage et optimisent vos indicateurs de performance en recrutement. Atteignez les candidats potentiels là où ils passent leur temps : les réseaux sociaux. Engagez-les avec une expérience de page carrière de classe mondiale. Convertissez-les avec une expérience de candidature intuitive. Prédisez votre retour sur investissement. Tout cela grâce à la puissance de l'automatisation !

Détails de Adway
Langues prises en charge
Danish, German, English, Finnish, French, Norwegian, Swedish
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Description du produit

Adway, une solution automatisée de marketing de recrutement, permet aux leaders du talent et du recrutement d'attirer des talents à grande échelle et rapidement. La technologie intelligente simplifie les processus d'acquisition de talents tout en construisant des viviers de talents sociaux profonds et diversifiés, réduisant le coût par embauche et éliminant la dépendance aux méthodes et outils traditionnels d'attraction et d'acquisition de talents.


Détails du vendeur
Vendeur
Adway.ai
Année de fondation
2019
Emplacement du siège social
Göteborg, Sweden
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
Description

Talent Attraction Suite


CR
Aperçu fourni par:

Avis récents sur Adway

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Média de Adway

Démo de Adway - A new era of talent attraction is here!
Adway's Talent Attraction Suite is 3 powerful products that ensure you Attract, Engage and Convert the best possible talent at speed and at scale. Attract enables you to source talent on social media at the click of a button. Engage turns your existing career page into a mobile-first, lighting-fa...
Démo de Adway - Predict your ROI and optimise for your recruiting KPI's
Analytics reports that not only track the impact on your recruitment KPIs, it uses machine learning to accurately predict them and optimise for return on investment.
Démo de Adway - Adway Attract: Reach potential candidates where they spend their time: social media
Automatically post generative, branded jobs ads to Facebook, Instagram, Snapchat, TikTok and LinkedIn with predictive targeting. Reach not only active candidates but break through to passive talent too!
Démo de Adway - Adway Attract: Track job ad performance in real time and manage all your campaigns in one portal.
Adway Attract seamlessly integrates with your current ATS. It automatically generates an employer branded job ad the minute you post the vacancy to your ATS. Recruiters can effortlessly oversee their campaigns, track real-time statistics, and make swift edits whenever necessary.
Démo de Adway - Adway Engage: Level up your career page and ignite your employer brand
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Démo de Adway - Adway Convert: Eliminate candidate drop offs
Mobile-first, fast, nurtured application journey. Optimised for passive talent, this intuitive job application experience allows talent to drop in and out of the application journey and nurtures them to complete through automated texts and branded emails.
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Adway Avantages et Inconvénients

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Avantages
Inconvénients
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✪ Carolina E.
✪E
Talent Acquisition & Employer Branding Lead
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
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Automated tool for recruitment marketing and with the settings we have made, we can spend time on other things, meanwhile our promoted job ads reach our target groups. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Adway?

The generated emails to promote your job ad can be a little confusing for the user not using Adway on a regular basis. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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Reach our target groups for a higher converting rate. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

JE
Talent Attraction lead
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Adway est excellent car il rend un processus auparavant long et manuel vraiment facile pour nos recruteurs de configurer et publier des campagnes sociales et il garantit que toute la segmentation de la marque et de l'audience est parfaite. L'équipe de support chez Adway est fabuleuse et a rendu l'ensemble de l'intégration et de la configuration vraiment facile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Adway?

certains des modèles sont génériques mais vous pouvez télécharger les vôtres si nécessaire Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Adway résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

nous avons une grande équipe de recruteurs qui ne sont pas des experts en attraction de talents mais adway leur permet de configurer des campagnes sur les réseaux sociaux de manière très rapide et facile Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

AF
Entreprise(> 1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Adway?

Ce que j'apprécie le plus chez Adway, c'est leur approche holistique de l'attraction des talents qui débloque l'ensemble de la main-d'œuvre disponible, pas seulement les chercheurs d'emploi actifs. Elle s'intègre parfaitement à notre ATS (SAP SuccessFactors) et à notre page carrière et nous permet de prendre le contrôle total de nos données et de nos investissements stratégiques en acquisition de talents.

La combinaison du ciblage des talents sur les réseaux sociaux avec un nurturing automatisé pour maximiser les candidatures de qualité nous a aidés à augmenter notre taux de remplissage et à réduire considérablement notre délai d'embauche ! Et nous renforçons notre marque employeur en même temps ! C'est l'approche proactive et axée sur les données que nous recherchions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Adway?

Initialement, j'étais sceptique quant à la dépendance à l'automatisation et aux réseaux sociaux. La préoccupation était que l'automatisation pourrait mener à une approche moins personnalisée du recrutement et que nous ne trouverions pas les talents requis sur les plateformes sociales.

Cependant, ce doute initial s'est avéré infondé. Le ciblage efficace des réseaux sociaux par Adway signifie que nous avons un flux constant de viviers de talents remplis, nous gardant trois pas en avant dans le jeu, et réduire les tâches manuelles lourdes a permis à mon équipe d'avoir plus de temps pour investir dans l'attention nécessaire aux excellents candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Adway résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Adway résout les principaux défis du recrutement en débloquant de manière proactive l'ensemble de la main-d'œuvre disponible, pas seulement les chercheurs d'emploi actifs. Cela a eu un impact positif sur notre délai d'embauche, notre taux de remplissage et la qualité et la diversité de nos candidats.

Efficacité accrue, amélioration de l'expérience candidat et facilitation des décisions basées sur les données ont assuré que nous atteignons les objectifs de croissance de l'entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Caelin Roodt de Adway

Bonjour Anita

Merci beaucoup pour votre critique fantastique ! Quelle manière formidable de commencer l'année.

Nous sommes ravis d'entendre parler de votre succès avec Adway, en particulier comment notre intégration avec SAP SuccessFactors et votre page carrière a renforcé votre stratégie d'attraction de talents - c'est de la pure musique à nos oreilles !

C'est gratifiant de savoir que notre approche a considérablement amélioré votre taux de remplissage et réduit le temps d'embauche, tout en renforçant votre marque employeur. Votre expérience, notamment avec notre ciblage sur les réseaux sociaux et notre nurturing automatisé, est exactement ce que nous visons !

Nous apprécions votre confiance en Adway et nous réjouissons de continuer à soutenir le succès de votre équipe.

Cordialement,

Caelin

Responsable Marketing Produit, Adway

HB
HR Analytics & Innovation
Entreprise(> 1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Adway?

Le produit est exceptionnellement convivial, avec un design graphique élégant. L'équipe de support, en particulier le Customer Success Manager, offre des conseils et un coaching remarquables. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Adway?

Je souhaite pouvoir dire quelque chose d'utile ici, mais nous sommes vraiment satisfaits de ce fournisseur et de ses services. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Adway résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Atteindre un groupe plus large de candidats potentiels avec les bonnes compétences, ce qui fonctionne très bien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Adam G.
AG
Director
Petite entreprise(50 employés ou moins)
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Les solutions programmatiques et l'automatisation rendent cela si facile à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Adway?

Vaut la peine de réfléchir aux rôles pour lesquels vous utilisez la solution. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Adway résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Le budget défini vous permet d'obtenir le bon nombre de candidats du bon public. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.