Fonctionnalités de ADP Global Payroll
Quelles sont les fonctionnalités de ADP Global Payroll?
Traitement
- Multi-pays
- Consolidation des données
- Qualité des données
- Règles
conformité
- gouvernance
- Spécifique à chaque pays
- Politiques internes
Intégration
- RH/HCM
- Finances
- Autres
Rapports
- Étalonnage des performances
- Suivi des coûts
- Tableaux
Meilleures alternatives à ADP Global Payroll les mieux notées
ADP Global Payroll Catégories sur G2
Filtrer par fonctionnalités
Traitement
Multi-pays | Capacité à traiter la paie dans plusieurs pays, langues et devises. Les 12 évaluateurs de ADP Global Payroll ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 86% (Basé sur 12 avis) | |
Consolidation des données | Consolidez et cartographiez les données de paie provenant de diverses sources dans différents formats. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 12 avis. ADP Global Payroll | 86% (Basé sur 12 avis) | |
Qualité des données | Inclure des outils et des pratiques exemplaires pour les vérifications et les contrôles de l’exactitude des données de paie. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 13 avis. ADP Global Payroll | 90% (Basé sur 13 avis) | |
Règles | Définissez et implémentez une logique de traitement de la paie pour les gains, les déductions, les primes et d’autres types de revenus. Les 12 évaluateurs de ADP Global Payroll ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 83% (Basé sur 12 avis) |
conformité
gouvernance | Proposez des processus et des flux de travail standard dans tous les pays afin de réduire le risque de non-conformité. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 12 avis. ADP Global Payroll | 89% (Basé sur 12 avis) | |
Spécifique à chaque pays | Basé sur 12 ADP Global Payroll avis. Fournir des documents et des modèles pour la conformité à la paie spécifique à chaque pays. | 85% (Basé sur 12 avis) | |
Politiques internes | Fournissez des modèles et des flux de travail pour créer et appliquer des politiques internes pour la paie mondiale. Les 13 évaluateurs de ADP Global Payroll ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 82% (Basé sur 13 avis) |
Intégration
RH/HCM | Tel que rapporté dans 11 ADP Global Payroll avis. Capacité d’intégration avec plusieurs solutions logicielles RH et HCM. | 89% (Basé sur 11 avis) | |
Finances | Basé sur 11 ADP Global Payroll avis. Fournit une intégration avec les logiciels de comptabilité et ERP. | 91% (Basé sur 11 avis) | |
Autres | Intégration avec d’autres solutions logicielles d’entreprise telles que les déplacements et les dépenses. Les 12 évaluateurs de ADP Global Payroll ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 86% (Basé sur 12 avis) |
Rapports
Étalonnage des performances | Tel que rapporté dans 10 ADP Global Payroll avis. Définir des repères locaux et mondiaux pour évaluer la compétitivité des stratégies de rémunération. | 88% (Basé sur 10 avis) | |
Suivi des coûts | Basé sur 10 ADP Global Payroll avis. Analysez les coûts salariaux dans plusieurs pays et entités commerciales, ou par rôle d’employé. | 83% (Basé sur 10 avis) | |
Tableaux | Tel que rapporté dans 12 ADP Global Payroll avis. Les tableaux de bord peuvent être utilisés pour gérer la paie d’une main-d’œuvre mondiale ou locale. | 92% (Basé sur 12 avis) |
