Best Software for 2025 is now live!
View the Winners
  1. Accueil
  2. ...
  3. Logiciel de gestion des talents
  4. Systèmes de gestion de la performance
  5. viEval
  6. viEval Alternatives

Top 10 Alternatives et concurrents de viEval

Par Aderant
(31)4.6 sur 5

Recherchez des solutions alternatives à viEval sur G2, avec de vrais avis d'utilisateurs sur des outils concurrents. Systèmes de gestion de la performance est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles Productif, simple avec objectifs et okr de l’entrepriseetrétroaction continueetdemande de commentaires. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à viEval comprennent trainingetcustomization. La meilleure alternative globale à viEval est Lattice. D'autres applications similaires à viEval sont ADP Workforce NowetLeapsomeetUKG ProetCulture Amp. Les alternatives à viEval peuvent être trouvées dans Systèmes de gestion de la performance mais peuvent également être présentes dans Logiciel RH de base ou Logiciel HCM.

Meilleures alternatives payantes et gratuites à viEval

  • Lattice
  • ADP Workforce Now
  • Leapsome
Afficher plus

Top 10 Alternatives à viEval récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment viEval se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Services juridiquesetPratique du droitetServices financiers, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.
    #1

  1. Lattice

    Par Lattice
    (3,896)4.7 sur 5

    2. Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes utilisées par les équipes RH et de gestion des personnes pour stimuler des résultats commerciaux impactants.

    Catégories en commun avec viEval :
    Obtenir un devis

    Les commentateurs disent que par rapport à viEval, Lattice est :

    Plus facile à configurer
    Plus utilisable
    Plus facile à administrer
    Voir tous les avis sur Lattice
    #2

  2. ADP Workforce Now

    Par ADP
    (3,502)4.1 sur 5

    3. De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.

    Catégories en commun avec viEval :
    Obtenir un devis

    Les commentateurs disent que par rapport à viEval, ADP Workforce Now est :

    Plus facile à administrer
    Voir tous les avis sur ADP Workforce Now
    Primalogik
  3. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    Primalogik

    (23)4.7 sur 5

    4. Primalogik est un logiciel de gestion de la performance des employés flexible et abordable que vous pouvez personnaliser selon vos besoins. Vous pouvez combiner les différents modules de la plateforme pour automatiser les différents processus : • Enquêtes de feedback à 360 degrés • Évaluations de performance • Suivi des objectifs • Feedback et reconnaissance des employés • Enquêtes de satisfaction/engagement des employés • Rapports et analyses • et tout est commodément intégré dans un seul outil. Primalogik fournit un outil puissant pour les professionnels des ressources humaines et les managers afin de recueillir des informations précieuses sur les employés, avec des outils comme l'étalonnage et la détection des angles morts. Avec peu de configuration initiale, le système est disponible pour être utilisé par des centaines et des milliers d'utilisateurs sans formation spéciale nécessaire.

    Visiter le site web

    Les commentateurs disent que par rapport à viEval, Primalogik est :

    Plus facile à configurer
    Plus facile à administrer
    Plus utilisable
    Visiter le site web
    #3

  4. Leapsome

    Par Leapsome
    (1,849)4.8 sur 5

    5. Leapsome vous aide à boucler la boucle entre la performance, l'engagement et le développement grâce à des cycles d'évaluation de premier ordre, des enquêtes d'engagement et bien d'autres fonctionnalités.

    Catégories en commun avec viEval :

    Les commentateurs disent que par rapport à viEval, Leapsome est :

    Plus facile à configurer
    Plus facile à administrer
    Plus utilisable
    Voir tous les avis sur Leapsome
    #4

  5. UKG Pro

    Par UKG
    (1,531)4.2 sur 5

    6. Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux et créer d'excellents lieux de travail pour tous.

    Catégories en commun avec viEval :
    Obtenir un devis
    Voir tous les avis sur UKG Pro
    #5

  6. Culture Amp

    Par Culture Amp
    (1,344)4.5 sur 5

    7. Culture Amp facilite aux entreprises axées sur la culture la collecte, la compréhension et l'exploitation des retours des employés, ainsi que l'amélioration de l'engagement, de l'expérience et de l'efficacité des employés.

    Catégories en commun avec viEval :
    Obtenir un devis

    Les commentateurs disent que par rapport à viEval, Culture Amp est :

    Plus facile à configurer
    Plus facile à administrer
    Plus utilisable
    Voir tous les avis sur Culture Amp
    #6

  7. Rippling

    Par Rippling
    (6,691)4.8 sur 5

    8. Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.

    Catégories en commun avec viEval :
    Obtenir un devis

    Les commentateurs disent que par rapport à viEval, Rippling est :

    Plus facile à configurer
    Plus utilisable
    Plus facile à administrer
    Voir tous les avis sur Rippling
    #7

  8. Deel

    Par Deel
    (6,523)4.8 sur 5

    9. Deel simplifie la paie pour que vous puissiez embaucher n'importe qui, n'importe où. Nous rationalisons la conformité et les paiements grâce à notre modèle de contractant indépendant et EOR. Avec Deel, générez des contrats juridiquement contraignants qui couvrent les lois du travail locales dans plus de 150 pays, offrez des retraits flexibles et profitez d'un support client 24/7. C'est la plateforme de paiements moderne conçue pour l'avenir du travail.

    Catégories en commun avec viEval :
    Obtenir un devis

    Les commentateurs disent que par rapport à viEval, Deel est :

    Plus facile à configurer
    Plus facile à administrer
    Plus utilisable
    Voir tous les avis sur Deel
    #8

  9. Paylocity

    Par Paylocity
    (2,789)4.4 sur 5

    10. La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.

    Catégories en commun avec viEval :
    Obtenir un devis

    Les commentateurs disent que par rapport à viEval, Paylocity est :

    Plus facile à administrer
    Plus utilisable
    Plus facile à configurer
    Voir tous les avis sur Paylocity
    #9

  10. BambooHR

    Par BambooHR
    (2,464)4.4 sur 5

    11. Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.

    Catégories en commun avec viEval :

    Les commentateurs disent que par rapport à viEval, BambooHR est :

    Plus facile à administrer
    Plus facile à configurer
    Plus utilisable
    Voir tous les avis sur BambooHR
    #10

  11. 15Five

    Par 15Five
    (1,769)4.6 sur 5

    12. La plateforme de gestion de la performance stratégique de 15Five stimule l'action et l'impact, aidant les entreprises et leurs employés à prospérer. En combinant l'IA générative, des analyses personnalisées et des principes centrés sur l'humain, les responsables RH peuvent accélérer l'engagement, la performance et la rétention grâce à des évaluations de performance à 360°, des enquêtes d'engagement, le suivi des objectifs, le développement des managers et des outils de feedback continu comme les entretiens guidés en tête-à-tête et les bilans.

    Catégories en commun avec viEval :

    Les commentateurs disent que par rapport à viEval, 15Five est :

    Plus facile à configurer
    Plus utilisable
    Plus facile à administrer
    Voir tous les avis sur 15Five
    Primalogik
  12. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    Primalogik

    (23)4.7 sur 5

    13. Primalogik est un logiciel de gestion de la performance des employés flexible et abordable que vous pouvez personnaliser selon vos besoins. Vous pouvez combiner les différents modules de la plateforme pour automatiser les différents processus : • Enquêtes de feedback à 360 degrés • Évaluations de performance • Suivi des objectifs • Feedback et reconnaissance des employés • Enquêtes de satisfaction/engagement des employés • Rapports et analyses • et tout est commodément intégré dans un seul outil. Primalogik fournit un outil puissant pour les professionnels des ressources humaines et les managers afin de recueillir des informations précieuses sur les employés, avec des outils comme l'étalonnage et la détection des angles morts. Avec peu de configuration initiale, le système est disponible pour être utilisé par des centaines et des milliers d'utilisateurs sans formation spéciale nécessaire.

    Visiter le site web

    Les commentateurs disent que par rapport à viEval, Primalogik est :

    Plus facile à configurer
    Plus facile à administrer
    Plus utilisable
    Visiter le site web

Explorer les articles

Exécution des commandes
Logiciel de conception de PCB
Avis sur l'API de traduction de Google Cloud
Culture d'entreprise
Dernier entré, premier sorti (DEPS)
Avis sur Google Cloud SQL

Catégories à la une