Achievers Avis & Détails du Produit

Ce que j'aime le plus chez Achievers, c'est que cela facilite la reconnaissance des associés dans notre entreprise qui ont un impact sur notre expérience ainsi que sur celle des clients. Nous travaillons comme une grande équipe ici chez Carmax et avons de nombreux départements différents qui collaborent pour rendre les processus plus efficaces et garantir la satisfaction de tous. J'aime que vous puissiez ajouter différents gifs et mèmes aux publications, et réagir à eux et commenter pour montrer votre appréciation. J'aime que la base de données vous permette de trouver des associés assez facilement et connecte différents départements et magasins ensemble de manière transparente.

J'aime aussi qu'en appréciant et en montrant des gestes d'appréciation pour d'autres associés, nous soyons récompensés par des points qui peuvent être utilisés pour acheter une variété de choses différentes. J'adore que la sélection des différentes choses que vous pouvez acheter avec des points Achievers soit large et étendue. Il y a quelque chose pour tout le monde ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai rien trouvé que je n'aime pas à propos d'Achievers à ce stade. J'ai eu un problème une fois où de nombreux associés non intentionnels ont été marqués sur un post que j'ai fait lorsque j'essayais de sélectionner des associés spécifiques. Cela pourrait avoir été une erreur de ma part et non liée au logiciel cependant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que j'aime le plus dans le programme Achievers, c'est la façon dont il me motive à continuer à me dépasser et à atteindre mes objectifs. C'est gratifiant de voir mon travail acharné reconnu et célébré. Le soutien et les ressources disponibles m'aident également à rester sur la bonne voie, et c'est formidable de faire partie d'une communauté de personnes partageant les mêmes idées, toutes en quête de succès. Cela m'aide vraiment à rester concentré et motivé ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien vraiment, le programme est excellent tel quel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime pouvoir utiliser Achievers pour reconnaître mes collègues pour les choses qu'ils ont accomplies et pour les façons dont ils m'ont aidé, ainsi que l'utiliser comme un endroit pour recevoir moi-même de la reconnaissance. Je trouve également très utile qu'il me donne des rappels lorsque mes collègues ont des anniversaires ou des étapes à célébrer qui approchent. Cela m'aide à me sentir plus connecté avec les personnes avec qui je travaille, même si je travaille de chez moi et que je ne les vois pas. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai pas beaucoup de plaintes à propos d'Achievers, je pense que ma seule plainte serait que la récente mise à jour m'a pris un certain temps pour comprendre comment naviguer dans la nouvelle interface. Cependant, je sens que j'ai pris le coup de main à ce stade et je suis capable de voir ce dont j'ai besoin et d'aller là où je dois aller. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai utilisé Achievers pendant de nombreuses années dans mon entreprise, Availity. Je l'utilise comme un moyen de dire merci aux personnes avec qui je travaille fréquemment ou rarement. La semaine dernière, j'ai envoyé une reconnaissance à quelqu'un pour avoir été de bonne humeur quand je l'ai complètement confondu avec quelqu'un d'autre dans l'entreprise. Je trouve qu'Achievers est un moyen facile de célébrer les petites victoires et un excellent moyen de reconnaître la durée de présence des gens dans les entreprises ! Je suis surpris par le nombre d'années que certains de mes collègues ont passées ici, mais cela me rappelle à quel point c'est un endroit formidable pour travailler. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je souhaite que les photos de mes collègues soient mises à jour plus fréquemment. Cela peut sembler un détail, mais cela aide à déterminer quelles personnes je devrais célébrer ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Achievers est agréable car il vous offre un moyen facile de donner cette reconnaissance à quelqu'un ou à un groupe de personnes qui le mérite. De plus, avec la fonctionnalité de points, vous pouvez offrir quelque chose de tangible pour leurs efforts. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bien qu'il y ait beaucoup de choix pour les récompenses, ce serait bien s'ils offraient plus d'options pertinentes au niveau régional. Des choses que quelqu'un qui ne serait pas dans la grande ville pourrait échanger. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'adore que vous puissiez reconnaître vos collègues pour le travail qu'ils accomplissent. C'est une incitation incroyable à gagner des points pour obtenir des récompenses et à interagir avec le personnel !

Je pense que lorsque vous pouvez reconnaître un membre du personnel de manière unique et créative, cela aide vraiment à construire une base saine et motivante pour les autres. C'est très facile à utiliser et à naviguer, et génial à utiliser tous les jours ! C'est aussi un outil incroyable et facile à mettre en œuvre dans certaines promotions et à intégrer dans des concours liés aux incitations pour le personnel.

Si vous rencontrez des problèmes avec un compte Achievers, le service client peut également être très utile et est généralement assez rapide pour résoudre des problèmes tels que des problèmes de connexion ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'aime pas que les assistants managers ou même les managers à plein temps ne puissent pas recevoir de points. Je peux comprendre que c'est une incitation en espèces, cependant, je pense que les AM devraient être éligibles à un certain type de système de points, ainsi que les employés à plein temps. Je pense que l'incitation devrait être répartie équitablement ! Cela aiderait même les managers à se sentir motivés aussi je pense ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Avec un certain nombre de fonctionnalités qu'Achievers a à offrir, Achievers (Bravo) facilite la reconnaissance d'un pair, la visualisation et la réponse aux reconnaissances, la consultation des points attribués disponibles et la recherche de récompenses possibles. J'aime que nous puissions rendre les reconnaissances plus personnelles grâce à l'utilisation d'outils tels que les GIFs. Il est également agréable de ne pas seulement reconnaître quelqu'un pour ses actions, mais aussi pour des occasions spéciales telles que les anniversaires et les anniversaires de mariage. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Lorsque vous examinez les récompenses possibles et que vous revenez à la recherche, cela a tendance à recommencer la recherche, me forçant à faire défiler ou à cliquer à travers les pages pour retrouver où je m'étais arrêté. De plus, lorsque vous passez d'une page à l'autre, cela reste en bas de la liste au lieu d'aller en haut, ce qui est simplement gênant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime vraiment la facilité avec laquelle je peux reconnaître mon équipe. La meilleure chose à propos d'Achievers est que vous pouvez échanger tous vos points pour toutes les bonnes actions que vous avez accomplies. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je souhaite que nous ayons Scheels comme option de fournisseur de cartes-cadeaux.

Ce serait également formidable si nous pouvions augmenter les limites sur les cartes Visa/Mastercard virtuelles. Certaines cartes-cadeaux permettent de les échanger contre une seule carte dont la valeur dépasse la limite de 100 $ fixée sur les Visa/Mastercards. Je trouverais de la valeur si nous avions plus de compatibilité avec les cartes virtuelles sur nos portefeuilles Apple/Android. Il m'a fallu deux mois pour utiliser mes premières cartes en raison du peu de magasins acceptant les cartes virtuelles et de l'impossibilité de les utiliser avec mon portefeuille Apple. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Cette plateforme est relativement facile à utiliser et à mettre en œuvre, permettant aux associés de se reconnaître mutuellement et aux managers de "booster" leurs publications avec des points. Elle est également intégrée à Teams, donc il y a plusieurs façons d'y accéder. Les points sont faciles à utiliser pour des cartes-cadeaux et des produits, et c'est un excellent moyen de récompenser les associés pour leurs efforts exceptionnels. La refonte la fait ressembler davantage à un site de médias sociaux, et encourage les associés à l'utiliser tous les jours. Je n'ai jamais eu besoin d'utiliser le support client, cependant je connais des personnes qui l'ont fait et ont eu une bonne expérience. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Avec la refonte, la zone dédiée à l'écriture de nouveaux Réalisateurs est un peu plus petite qu'auparavant. Ce serait bien d'avoir l'option d'ouvrir une nouvelle fenêtre pour écrire un réalisateur et d'avoir une boîte de texte plus grande. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Achievers est facile à utiliser et à naviguer. La capacité d'incorporer des gifs amusants à vos reconnaissances est un excellent moyen d'ajouter un peu de piquant à un booster de moral standard. La plateforme est assez facile pour que les gens s'inscrivent et aussi facile à prendre l'habitude d'utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'application mobile doit avoir une meilleure organisation, spécifiquement les reconnaissances ne semblent pas être dans un ordre quelconque, un peu plus d'organisation et d'ordre serait agréable, car cela permettrait de voir les choses au fur et à mesure qu'elles se produisent et pas seulement des reconnaissances aléatoires. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.