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Avis et détails du produit de Achievers

KV
HR Recruiter
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Achievers?

J'apprécie la facilité d'utilisation des côtés membre et administrateur. J'ai également eu le plaisir de travailler avec deux CSA/CSM qui étaient très attentifs et ingénieux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Achievers?

Je souhaite qu'il y ait une option pour suivre tous les comptes afin que nous puissions voir tous les messages, pas seulement les comptes que nous suivons ou notre équipe directe. Ce serait particulièrement utile pour les gestionnaires, les superviseurs et les administrateurs de la plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Achievers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Engagement et reconnaissance des employés - nous utilisons des campagnes pour promouvoir la reconnaissance au sein de l'entreprise afin d'espérer améliorer la rétention, surtout si une démission peut être évitée en raison d'un manque de sentiment d'engagement ou d'appréciation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Présentation de Achievers

Qu'est-ce que Achievers?

Achievers est une solution d'engagement des employés basée sur le cloud conçue pour aider les organisations à améliorer l'engagement, l'alignement et la reconnaissance de la main-d'œuvre. En se concentrant sur l'atout principal de toute entreprise—les employés—Achievers facilite une culture d'appréciation qui stimule la rétention, augmente la productivité et améliore la satisfaction des clients, influençant finalement les résultats clés de l'entreprise. Cette plateforme est particulièrement bénéfique pour les grandes entreprises cherchant à mettre en œuvre des stratégies complètes de reconnaissance et d'engagement. Achievers s'adresse aux professionnels des ressources humaines, aux chefs d'équipe et aux décideurs organisationnels qui recherchent des moyens efficaces de motiver leur personnel et de favoriser un environnement de travail positif. La solution est applicable dans divers secteurs, en faisant un outil polyvalent pour les entreprises visant à améliorer le moral et la performance des employés. Les caractéristiques clés d'Achievers incluent des capacités de reconnaissance en temps réel, des systèmes de récompenses personnalisables et des outils d'analyse robustes. La fonction de reconnaissance en temps réel permet aux employés de reconnaître leurs pairs pour un travail exemplaire, favorisant une culture d'appréciation ressentie dans toute l'organisation. Les systèmes de récompenses personnalisables permettent aux entreprises d'adapter leurs programmes de reconnaissance pour s'aligner sur leurs valeurs et objectifs spécifiques, garantissant que les récompenses résonnent avec les employés. De plus, les outils d'analyse fournissent des informations sur les niveaux d'engagement et les tendances de reconnaissance, permettant aux organisations de prendre des décisions basées sur les données pour améliorer davantage leurs programmes. Achievers se distingue dans la catégorie de l'engagement des employés grâce à son engagement à changer la façon dont le monde travaille. La plateforme met non seulement l'accent sur l'importance de reconnaître les comportements positifs des employés, mais s'intègre également de manière transparente dans les flux de travail existants, facilitant l'adoption et l'utilisation par les utilisateurs. Avec un accent sur un service client inégalé et une expertise de pointe dans l'industrie, Achievers soutient les organisations dans la création de programmes de reconnaissance et d'engagement réussis qui conduisent à des résultats commerciaux tangibles. En tirant parti de cette solution, les entreprises peuvent cultiver une main-d'œuvre motivée, stimulant finalement le succès et la croissance de leurs opérations.

Détails de Achievers
Site Web du produit
Langues prises en charge
Czech, Danish, German, English, Finnish, French, Hungarian, Indonesian, Italian, Japanese, Korean, Malay, Dutch, Norwegian, Polish, Portuguese, Russian, Spanish, Swedish, Thai, Turkish, Vietnamese, Chinese (Simplified), Chinese (Traditional)
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Description du produit

Achievers vous permet de motiver vos employés avec une récompense et une reconnaissance.

Comment vous positionnez-vous par rapport à vos concurrents?

La reconnaissance des employés est plus qu'une simple acclamation et des tapes dans le dos — elle stimule l'engagement et renforce vos résultats financiers. Avec plus de 17 millions de reconnaissances envoyées et plus de 5 millions de récompenses attribuées chaque année, Achievers a le taux d'utilisation active le plus élevé de l'industrie.

Achievers a été nommé le fournisseur de récompenses et de reconnaissance le plus visionnaire et le plus compétent, et le seul acteur vedette parmi les leaders, dans le rapport Everest PEAK Matrix 2023.


Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2002
Emplacement du siège social
Toronto, Canada
Twitter
@achievers
8,784 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,115 employés sur LinkedIn®
Description

Achievers Corp. is a leading provider of employee engagement solutions, specializing in recognition and rewards programs that enhance workplace culture and boost employee morale. Their platform helps organizations motivate and retain talent by fostering a positive work environment. Achievers offers customizable tools that enable companies to recognize employee contributions and celebrate achievements in real-time, ultimately driving performance and engagement within teams. For more information, visit their website at [achievers.com](https://www.achievers.com).


KD
Aperçu fourni par:

Avis récents sur Achievers

CM
Caroline M.Entreprise (> 1000 employés)
5.0 sur 5
"Première année de mise en œuvre d'Achievers un succès !"
Convivial, facile à utiliser pour les gestionnaires, fonctionnalité d'administration et rapports, point de contact du service client utile
DH
Dominique H.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
4.0 sur 5
"Superbe ajout à nos avantages pour les employés"
J'aime le concept interactif plus amusant de pouvoir ajouter des images et des gifs à vos reconnaissances et la variété incluse dans le marché afin...
Utilisateur vérifié
A
Utilisateur vérifiéEntreprise (> 1000 employés)
5.0 sur 5
"Achievers - Helped us attain our Employee Recognition Objectives"
The Customer support service we receive from the Achievers employees is impecable. They are all very professional and responsive. The application ...
Badge de sécurité
Ce vendeur n'a pas encore ajouté ses informations de sécurité. Informez-les que vous aimeriez qu'ils les ajoutent.
0 personnes ont demandé des informations de sécurité

Média de Achievers

Démo de Achievers - 3M+ Global Reward Options Available in 190+ Countries
There’s something for everyone - enjoy flexible redemption options, including concierge services, branded swag, 11k+ gift card options, 2,500+ brands, ~2M charity options, and more. Our always expanding global rewards catalog is available across 190+ countries.
Démo de Achievers - High-Impact, High-Frequency Recognition for Better Business Outcomes
With 17M+ recognitions sent, and 5M+ rewards fulfilled annually, Achievers has the highest active usage in the industry.
Démo de Achievers - Employees Can Recognize & Reward from Everyday Work Tools
We know work takes place in many places, and so should recognition and engagement moments. With a host of pre-built integrations representing some of the most popular platforms in the workplace today, including Microsoft Outlook, Microsoft Teams, Microsoft Viva Connections, Slack, Zoom and mor...
Démo de Achievers - Drive 50% higher engagement
Build a real-time picture of the employee experience with an integrated action-driving feedback suite.
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239 sur 240 Avis au total pour Achievers

4.7 sur 5
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Achievers Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients

Sentiment de l'avis global pour AchieversQuestion

Temps de mise en œuvre
moins d'un jour
plus de 12 mois
Retour sur investissement
moins de 6 mois
48+ mois
Facilité d'installation
0 (Difficile)
10 (Facile)
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Tiffany .
T
Compensation Analyst II
Entreprise(> 1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Achievers?

J'apprécie la manière dont Achievers favorise une culture de reconnaissance. La plateforme facilite à la fois l'octroi et la réception d'une appréciation significative, ce qui stimule le moral et motive nos associés à continuer de faire un excellent travail. De plus, Achievers est très convivial. Il est intuitif à naviguer et à comprendre rapidement, ce qui permet de participer facilement aux programmes de reconnaissance sans aucun tracas. Je tiens également à mentionner spécifiquement l'excellent soutien que nous recevons de notre CSM, Kyle. Son orientation et son assistance ont été inestimables pour maximiser notre utilisation de la plateforme et assurer son succès au sein de notre organisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Achievers?

Il y a très peu de choses que nous n'aimons pas à propos de la plateforme, cependant avec la mise en œuvre de l'AEXP, nous avons perdu une fonctionnalité très appréciée pour planifier des reconnaissances futures. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Achievers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Les méthodes de reconnaissance traditionnelles comme les courriels ou les éloges verbaux informels étaient souvent incohérentes et manquaient d'une approche structurée. Cela rendait difficile le suivi des efforts de reconnaissance, l'assurance de l'équité et la mesure de l'impact des programmes de reconnaissance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dikesh G.
DG
Human Capital Associate
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Achievers?

Comme il est facile de reconnaître nos gens. Bien que cela ait pris du temps à mettre en œuvre, nous avons reçu un soutien incroyable de toute l'équipe. Nous organisons des réunions bihebdomadaires avec notre responsable du support client, et cela est vraiment utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Achievers?

Je ne dirais pas des inconvénients en tant que tels, mais parfois, les rapports ne sont pas en direct. Il y a un minimum de 8 heures d'attente pour que les rapports soient en direct, et ce n'est pas pratique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Achievers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Je crois que Achievers ajoute de la valeur à la culture d'une entreprise. Pour de nombreuses entreprises, la reconnaissance ne fait pas partie de leur culture, cependant, Achievers aide vraiment à mettre en place une culture de reconnaissance. Je pense qu'Achievers aide mon lieu de travail en faisant en sorte que les gens se sentent valorisés chaque jour, simplement par quelques clics. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Leisure, Travel & Tourism
AL
Entreprise(> 1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de Achievers?

The Customer support service we receive from the Achievers employees is impecable. They are all very professional and responsive.

The application is easy to use, mobile friendly and flexible from an admin point of vue. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Achievers?

The fact that our small organization that is part of a bigger organization is not able to get our own SSO. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Achievers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Achievers a été déterminant pour permettre aux employés et aux managers de participer à la reconnaissance des employés et de célébrer les anniversaires de service. Cela a assuré que nos employés se sentent valorisés et appréciés pour leur travail acharné et leur dévouement. Leur service personnalisé et leur soutien attentif ont facilité la mise en œuvre d'un programme de reconnaissance fluide et efficace. Leur plateforme nous permet de célébrer les étapes importantes et les réalisations de manière significative, ce qui a renforcé notre culture d'entreprise et favorisé un sentiment d'appartenance parmi les membres de notre équipe. Dans l'ensemble, leurs solutions nous ont grandement bénéficié en améliorant notre expérience employé et en contribuant à une main-d'œuvre positive et motivée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Consumer Electronics
AC
Entreprise(> 1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de Achievers?

The platform features are engaging, intuitive and easy to navigate. Allowing for small and large-scale recognition, as well as milestones and celebrations. From an HR admin perspective, it is easy to manage and the reporting system is useful for gaining many insights into recognition and engagement across the business.

The customer success team are also exceptionalyl quick and very helpful when responding to all manner of issues and enquiries. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Achievers?

As a company where we have a fair degree of movement across our countries, an automatic updating of information would be pefereable, but that's a minor quibble. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Achievers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Within our company it has somethimes been the case that the 'negatives' get highlighted. The implementation of the chievers platform has enabled us to shift to more of an emphasis on the positive and to celebrate our successes more, becoming ever more widely used. In our annual employee survey, the introduction of the platform has led to an increase in our internal engagement score when it comes to recognition. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

BM
Program Management Specialist
Entreprise(> 1000 employés)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Achievers?

Achievers est très convivial et a offert un support client exceptionnel pour toutes les questions que nous avons eues. Avec Achievers, notre organisation est capable de célébrer même les "petites" victoires, avec un accent sur le renforcement des comportements et attitudes positifs. Les récompenses le rendent plus attrayant pour les employés, et être reconnu aide certainement à améliorer le moral. Dans l'ensemble, c'est une excellente plateforme pour favoriser une culture d'inclusion et d'intégrité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Achievers?

Un effort doit être fait pour s'assurer que tous les managers, sans exception, utilisent la plateforme de manière égale, sinon il peut sembler que les mêmes départements/employés reçoivent des reconnaissances et des encouragements, tandis que d'autres n'en reçoivent aucun. Lorsque cela se produit, la plateforme peut perdre une partie de son impact ou amener d'autres à se sentir exclus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Achievers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Les travailleurs de la santé sont souvent confrontés à l'épuisement professionnel, à des taux de rotation élevés et à des employés désengagés. Recevoir une reconnaissance, un coup de pouce ou une célébration peut aider les employés à se sentir connectés, appréciés et un sentiment d'appartenance. Cela aide les travailleurs à rester motivés et, espérons-le, à diminuer les taux de rotation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Retail
AR
Entreprise(> 1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de Achievers?

I appreciate the Customer Service that is provided during first conversations, setup, integration and throughout the time we have had it enabled. The Platform is easy to use, and we track employement activiation and engagement. The goal is to have all employee freuquenty use the platform to build rcongition. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Achievers?

Achievers platform being easy to use, also has a few cons just like any platform. I'm a fan of the anayltics dashboard, but wish it was more intereactive. The connection resource is a plus, but our organization doesn't use the option based on feedback from internal teams. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Achievers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Better understanding the raw reports, our representative who I can not speak highly enough of takes the time to explain the report and how to analyze the data. Our representatitve has also provided defintations on each report and the best approach to gather data and reviewing in to present to our organization. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Hunter L.
HL
Social Media & Employee Relations Specialist
Entreprise(> 1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Achievers?

Achievers a une excellente équipe de support client et notre représentant semble vraiment être de notre côté lorsqu'il s'agit de créer et de mettre en œuvre nos campagnes de reconnaissance -- cela ressemble à une extension de nos équipes internes.

Notre plateforme actuelle est sur un modèle de site web plus ancien qui sera mis à jour dans environ un mois et nous sommes très impatients de voir les changements.

Nous utilisons la plateforme tous les jours pour encourager nos employés, équipes et dirigeants à atteindre certains KPI, comportements, et reconnaître d'autres membres de l'équipe pour un travail bien fait. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Achievers?

Il y a certains aspects du côté administratif d'Achievers que je souhaite être plus faciles et sur lesquels nous (l'entreprise) aurions plus de contrôle. Le plus gros point de douleur est de devoir demander tout changement de plateforme par l'intermédiaire d'une équipe distincte chez Achievers-- je veux pouvoir mettre à jour les graphiques pour les saisons et les campagnes et avoir la possibilité de changer chaque fois que nous en avons besoin. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Achievers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Emplacement centralisé pour la reconnaissance des employés, la dispersion des points et le rachat. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

KZ
Sr. Learning Partner
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Achievers?

Achievers est convivial et améliore l'engagement et la reconnaissance des employés. Nous sommes une culture axée sur la reconnaissance et ce logiciel nous aide à la garder au premier plan. Nous aimons également la façon dont nous pouvons lier la reconnaissance aux valeurs fondamentales. Les intégrations du logiciel avec notre SIRH, ce qui rend la gestion de la plateforme du côté administrateur beaucoup plus facile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Achievers?

Achievers a l'opportunité de plus de gamification, ce qui porterait cette plateforme d'engagement au niveau supérieur. Ils avaient une fonctionnalité de badges il y a quelques années, que nous utilisions pour des compétitions, etc., mais ils ont abandonné la fonctionnalité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Achievers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Les réalisateurs nous permettent de maintenir notre culture de reconnaissance vivante, surtout dans une entreprise dispersée à l'échelle mondiale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Angie Y.
AY
Director of Experience
Entreprise(> 1000 employés)
Évaluateur validé
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Achievers?

Il est vraiment difficile de distinguer un seul aspect d'Achievers que j'apprécie le plus. Ayant fait partie de l'équipe de mise en œuvre et maintenant en tant qu'administrateur, ce qui m'a le plus impressionné, c'est le soutien exceptionnel que nous avons reçu de l'équipe de gestion de projet et de notre Customer Success Manager dédié. Leur expertise et leur engagement ont été essentiels pour garantir que nous atteignons constamment nos objectifs organisationnels avec précision et facilité.

Du point de vue d'un utilisateur final, la plateforme est tout simplement exceptionnelle. Son design intuitif la rend remarquablement facile à naviguer, permettant une reconnaissance et une célébration fluides de nos membres d'équipe. Achievers simplifie non seulement le processus de promotion d'une culture d'appréciation, mais élève également l'expérience globale pour tous les participants. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Achievers?

Pour être honnête, il n'y a rien qui me vienne à l'esprit que je n'aime pas à propos de la plateforme. Elle a constamment répondu ou dépassé mes attentes, offrant une expérience fluide et conviviale. Bien que je sois toujours ouvert à une amélioration continue, je n'ai pas encore rencontré de défis significatifs ou de domaines que je pense devoir ajuster. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Achievers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Auparavant, notre processus de reconnaissance était très manuel, avec de nombreuses pièces mobiles qui le rendaient difficile à gérer et à suivre efficacement. L'introduction de cette plateforme a véritablement changé la donne, rationalisant et simplifiant l'ensemble du processus de reconnaissance au sein de l'organisation. Elle a non seulement apporté de l'efficacité, mais a également transformé notre manière de célébrer et de reconnaître nos membres d'équipe.

De plus, dans un environnement où la rétention des employés est une priorité critique, Achievers a été instrumental pour amplifier nos efforts. La plateforme nous permet de créer des liens plus forts, de renforcer les comportements positifs et de créer une culture d'appréciation qui soutient directement notre objectif de retenir nos équipes. Son impact sur la reconnaissance et la rétention a été inestimable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

DH
Human Resources Generalist
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Achievers?

J'aime le concept interactif plus amusant de pouvoir ajouter des images et des gifs à vos reconnaissances et la variété incluse dans le marché afin que les employés puissent dépenser leurs points sur des cadeaux qui apportent de la valeur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Achievers?

Nous avons rencontré quelques problèmes d'intégration avec notre HRIS, Workday, qui ont pris plusieurs mois à corriger. Des solutions plus rapides auraient été idéales. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Achievers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Lorsque les employés reçoivent des reconnaissances, cela améliore leur engagement global et leur expérience de travail pour notre entreprise, ce qui à long terme peut réduire notre taux de rotation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.