Top 10 Alternatives et concurrents de Abara LMS

Top 10 Alternatives à Abara LMS récemment évaluées par la communauté G2

#1

TalentLMS
Par Epignosis LLC
(750)4.6 sur 5
TalentLMS est un LMS cloud très facile à utiliser pour former vos employés, partenaires et clients.
Catégories en commun avec Abara LMS :
• Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise
• Éducation des clients
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#2

Absorb LMS
Par Absorb Software
(606)4.6 sur 5
Absorb LMS est conçu pour la création et la diffusion efficaces de programmes d'apprentissage pour la formation en ligne, la formation dirigée par un instructeur et les programmes d'apprentissage mixte.
Catégories en commun avec Abara LMS :
• Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise
• Éducation des clients
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Sponsorisé
WestNetLMS
0 notes
- Centré sur les personnes - Axé sur la technologie - Amélioré par l'IA - Création de cours en ligne alimentée par l'IA : Créez des cours en ligne à la pointe de la technologie, Découvrez WestNetLMS en action - Marque personnalisée – Marquez de manière unique pour chaque entreprise ou emplacement (affichage de la marque unique facilement lors de la connexion de l'utilisateur – Les utilisateurs peuvent définir leur langue préférée (plus de 60 langues disponibles). Générer – Analyses et rapports pour les entreprises individuelles, les franchises, les départements OU à l'échelle de l'entreprise. Personnaliser – Créez des catalogues de formation personnalisés par département ou entreprise afin que seuls les éléments de formation approuvés s'affichent dans le catalogue pour leurs utilisateurs. Gérer – Définissez les autorisations d'administration pour que la direction gère son ou ses départements, ses emplacements et ses employés. Construire – Parcours de compétences avec des listes de contrôle pour guider l'apprentissage pour des résultats optimaux. Combinez vos multiples systèmes LMS en un LMS facile à utiliser à l'échelle de l'entreprise !
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#3

Blackboard
Par Anthology
(973)4.0 sur 5
Blackboard est une base évolutive et fiable pour une expérience d'apprentissage de classe mondiale. Notre plateforme d'apprentissage flexible vous permet d'étendre l'apprentissage en ligne, d'augmenter l'engagement et d'optimiser les résultats d'apprentissage.
Catégories en commun avec Abara LMS :
• Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise
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#4

SAP SuccessFactors
Par SAP
(676)3.9 sur 5
SAP SuccessFactors aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.
Catégories en commun avec Abara LMS :
• Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise
Les commentateurs disent que par rapport à Abara LMS, SAP SuccessFactors est :
Plus cher
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
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#5

Litmos
Par Litmos
(621)4.3 sur 5
Litmos est un système de gestion de l'apprentissage (LMS) conçu pour fournir et suivre des formations à la demande pour un nombre illimité d'utilisateurs, rapidement et facilement.
Catégories en commun avec Abara LMS :
• Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise
• Éducation des clients
Essayer gratuitement
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#6

Trainual
Par Trainual
(790)4.7 sur 5
employés, entrepreneurs, vendeurs, stagiaires, fournisseurs et clients avec un système simple.
Catégories en commun avec Abara LMS :
• Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise
Essayer gratuitement
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#7

Docebo
Par Docebo Inc.
(648)4.3 sur 5
Docebo rend la formation des employés, des partenaires et des clients facile et engageante tout en faisant gagner d'innombrables heures aux administrateurs L&D grâce à l'intelligence artificielle.
Catégories en commun avec Abara LMS :
• Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise
• Éducation des clients
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#8

WorkRamp
Par WorkRamp, Inc.
(568)4.4 sur 5
WorkRamp est un logiciel de formation moderne qui aide les équipes en contact avec la clientèle à se développer, à intégrer, former et certifier leurs employés. La plateforme permet aux représentants d'être plus productifs en intégrant les matériaux de formation et de connaissance là où ils travaillent déjà, comme SFDC, Slack et Chrome. Associé à des parcours d'apprentissage dynamiques et engageants et à des certifications, WorkRamp commence à avoir un impact sur le succès de l'équipe immédiatement.
Catégories en commun avec Abara LMS :
• Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise
• Éducation des clients
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#9

Continu
Par Continu
(524)4.7 sur 5
Continu est une plateforme de gestion de l'apprentissage et de communication pour les équipes modernes.
Catégories en commun avec Abara LMS :
• Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise
• Éducation des clients
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Les commentateurs disent que par rapport à Abara LMS, Continu est :
Meilleur pour répondre aux exigences
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#10

ClearCompany
Par ClearCompany
(466)4.6 sur 5
Votre entreprise est unique, avec des rôles et des objectifs individuels qui la font avancer. Seule notre plateforme comprend ces éléments et vous aide à embaucher, développer et retenir des employés performants mieux que vos concurrents. Ensemble, nous pouvons exécuter une stratégie de talent qui s'aligne avec les objectifs et les budgets, et l'utiliser pour améliorer à la fois les résultats RH et commerciaux. Découvrez comment la plateforme de gestion des talents à la croissance la plus rapide au monde et le logiciel ATS primé peuvent aider à maximiser vos talents.
Catégories en commun avec Abara LMS :
• Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise
• Éducation des clients
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Sponsorisé
WestNetLMS
0 notes
- Centré sur les personnes - Axé sur la technologie - Amélioré par l'IA - Création de cours en ligne alimentée par l'IA : Créez des cours en ligne à la pointe de la technologie, Découvrez WestNetLMS en action - Marque personnalisée – Marquez de manière unique pour chaque entreprise ou emplacement (affichage de la marque unique facilement lors de la connexion de l'utilisateur – Les utilisateurs peuvent définir leur langue préférée (plus de 60 langues disponibles). Générer – Analyses et rapports pour les entreprises individuelles, les franchises, les départements OU à l'échelle de l'entreprise. Personnaliser – Créez des catalogues de formation personnalisés par département ou entreprise afin que seuls les éléments de formation approuvés s'affichent dans le catalogue pour leurs utilisateurs. Gérer – Définissez les autorisations d'administration pour que la direction gère son ou ses départements, ses emplacements et ses employés. Construire – Parcours de compétences avec des listes de contrôle pour guider l'apprentissage pour des résultats optimaux. Combinez vos multiples systèmes LMS en un LMS facile à utiliser à l'échelle de l'entreprise !
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