Avis et détails du produit 360Learning

Un accompagnement précieux, personnalisé et efficace notamment avec Valentin, toujours disponible et à l’écoute sur nos projets d’animation sur la plateforme.

Des conseils concrets et des échanges de bonnes pratiques qui nous aident à faire évoluer nos dispositifs et notre approche auprès des participants.

Une plateforme simple à utiliser tant pour les apprenants que pour les concepteurs . Une logique “chemins & modules” très adaptée à l'acculturation interne et aussi aux animations que nous mettons en place : facilite la structuration des parcours et l’engagement des participants dans la durée.

Une plateforme qui évolue régulièrement, avec une vraie mise en lumière des nouveautés, notamment pour les activités avec plusieurs choix

Une Academy très utile pour monter en compétences, aussi bien sur l’outil que sur les fondamentaux pédagogiques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L’accès à certains outils externes est parfois contraignant : notamment pour certaines classes ou forums de la 360Learning Academy, accessibles uniquement depuis un poste personnel.

Des restrictions techniques sur mon environnement professionnel qui limitent l’accès à certains supports ou plateformes utilisées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que j'aime le plus chez 360Learning, c'est la facilité avec laquelle il permet de créer et de dispenser des formations interactives. La plateforme est incroyablement conviviale, tant pour les créateurs de contenu que pour les apprenants, ce qui signifie que la formation peut être conçue, mise à jour et déployée rapidement sans nécessiter d'expertise technique. Ses fonctionnalités collaboratives rendent également l'apprentissage engageant et social, plutôt que passif.

Avantages de l'utilisation de 360Learning

1. Création de cours facile et intuitive

Vous pouvez créer des cours rapidement avec des modèles, des outils de glisser-déposer et des quiz intégrés, sans compétences spécialisées requises.

2. Apprentissage collaboratif fort

Les apprenants peuvent commenter, poser des questions, participer à des fils de discussion et réaliser des activités entre pairs, ce qui stimule l'engagement et la rétention des connaissances.

3. Idéal pour l'apprentissage continu

Les experts en la matière au sein de l'organisation peuvent créer et partager du contenu facilement, soutenant une culture de développement continu des compétences.

4. Analyses qui favorisent l'amélioration

360Learning offre un suivi clair des progrès des apprenants, de l'engagement et des taux de complétion, vous aidant à affiner les programmes de formation.

5. Adapté aux mobiles

Les employés peuvent apprendre à tout moment, n'importe où, ce qui est idéal pour les équipes occupées ou celles occupant des rôles opérationnels.

6. Intégrations transparentes

Il fonctionne bien avec les systèmes RH, les bibliothèques de contenu et d'autres outils numériques, créant un flux de travail de formation fluide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bien que 360Learning ait de nombreux atouts, un inconvénient est que certaines de ses fonctionnalités peuvent sembler limitées ou restrictives sans configuration supplémentaire. Certaines fonctions d'administration et de reporting nécessitent une configuration supplémentaire pour obtenir le niveau de détail souhaité, et la navigation dans certains paramètres avancés n'est pas toujours intuitive. La dépendance de la plateforme à la collaboration—bien qu'un atout—peut également signifier que la qualité du contenu varie à moins que les équipes ne soient correctement formées et alignées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'adore à quel point la plateforme est engageante et à quel point il est facile d'assigner des cours à notre personnel. Cela rend les cours plus captivants et amusants. La plateforme a réduit de manière drastique la quantité de travail manuel de 50 %. Il est facile d'obtenir des données sur l'achèvement des cours et de notifier le personnel s'ils ont des cours à terminer. J'aime aussi la possibilité de créer des rapports personnalisés avec des parcours et de les partager avec d'autres employés. Notre organisation adore la facilité avec laquelle il est possible de fournir des retours et des commentaires, permettant aux employés d'interagir entre eux. La configuration initiale a été super facile pour nous, et Johnathan et Z nous ont aidés avec notre intégration API, s'assurant que tout était en ordre bien après notre mise en ligne ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je souhaite que vous puissiez partager des rapports avec les employés qui sont des apprenants. J'ai un employé que je ne peux pas vraiment assigner comme coach ou contributeur, donc je dois lui envoyer des captures d'écran. Certains employés ne correspondent pas vraiment à un autre rôle, donc ce serait bien d'avoir la possibilité de le partager avec n'importe quelle personne, quel que soit son rôle, comme un secrétaire ou un administrateur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'adore l'accent mis par 360Learning sur l'apprentissage collaboratif, ce qui rend extrêmement facile l'implication des experts en la matière avec notre équipe centrale de formation et développement. Cela garantit que le contenu d'apprentissage est conforme à notre manière de travailler tout en suivant les meilleures pratiques d'apprentissage pour adultes. Les fonctionnalités d'IA qu'ils ont déployées sur leur plateforme simplifient grandement les premières étapes de la création de contenu, nous permettant de nous concentrer sur l'ajout de valeur dans les détails clés et les pratiques spécifiques à notre organisation. Le nouveau type de question alimenté par l'IA a reçu des critiques élogieuses pour permettre aux apprenants de taper leurs pensées dans n'importe quel format et de recevoir un retour instantanément. L'équipe de 360Learning a été d'un grand soutien lors de notre processus de mise en place, nous tenant la main lorsque cela était nécessaire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Mon principal retour d'amélioration pour 360Learning serait de continuer sur la voie qu'ils ont empruntée - plus d'options pour les changements d'UX sur leur page d'accueil et leurs groupes, plus d'outils d'auteur de cours natifs à la plateforme, et d'autres ajustements des fonctions d'IA - par exemple, pouvoir pratiquer des conversations difficiles avec une 'personne' IA à tout moment serait une révolution pour le développement du leadership ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le support s'est progressivement amélioré à mesure que notre temps avec la plateforme augmente. Les derniers CSM que nous avons eus, y compris notre actuel, ont été très réactifs à mes questions et heureux d'aider autant qu'ils le peuvent. Nous avons appris à mieux intégrer le système dans la vie quotidienne de nos utilisateurs et avons adapté les processus. Le processus de renouvellement de contrat a également été plus facile que plusieurs autres dans notre pile technologique, ce que j'apprécie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je souhaite toujours qu'il y ait un moyen de marquer les utilisateurs comme ayant terminé une formation. Plusieurs autres plateformes LMS ont cette fonctionnalité et je pense que ce serait très utile pour 360Learning de la développer également. Si la fonctionnalité était uniquement limitée aux administrateurs de la plateforme, cela pourrait beaucoup aider à résoudre les préoccupations de conformité. De plus, une sorte de fonctionnalité de piste d'audit montrant les modifications apportées à chaque module de la plateforme, y compris les autorisations et les fonctionnalités backend, serait utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime que 360Learning offre une plateforme unique pour toutes les formations dont notre entreprise a besoin, nous permettant d'enregistrer et de personnaliser le contenu selon nos besoins. C'est utile d'avoir un parcours d'apprentissage adaptable que nous pouvons suivre et suivre. Les fonctionnalités d'analytique et de reporting sont excellentes pour démontrer la conformité, surtout que nous subissons des audits fréquents. J'apprécie également le suivi des progrès, qui nous permet de savoir qui termine sa formation et nous aide à adapter le développement futur. De plus, l'existence de vidéos de formation sur le bien-être et le bien-être est une belle touche. La configuration initiale a été très facile, simple et intuitive, ce qui a rendu le démarrage très facile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le rapport pourrait être par pays, par emplacement, par département si possible afin que nous puissions le schématiser ou peut-être exister, mais je n'ai pas cette fonctionnalité. C'est une chose. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je trouve 360Learning facile à utiliser, ce qui rend simple le suivi de ce que j'ai complété, de ce qui est disponible et de ce qui est requis. Les capacités d'enregistrement sont également bonnes, me permettant d'ajouter des enregistrements des appels de mon équipe sur la plateforme pour que tous les utilisateurs puissent les voir et les écouter. Cela m'a permis d'apprendre la gestion des ventes, quelque chose que je n'ai pas vraiment l'occasion de faire dans mes tâches quotidiennes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Certaines des fonctionnalités d'IA ajoutées et leur disposition pourraient peut-être être améliorées. Lorsque nous l'avons utilisé auparavant, l'IA se contentait de lire le texte ; elle devrait fournir un résumé et une vue d'ensemble complète au lieu de simplement lire les points ci-dessous, qui sont différents. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime la facilité avec laquelle il est possible de convertir la documentation et les diapositives en un cours avec 360Learning. C'est vraiment utile de partager ces cours à travers une grande entreprise. Il est si simple de rassembler différents documents et présentations en un cours de formation accessible aux nouveaux membres de l'équipe sans avoir besoin que tout le monde se rencontre en direct. Cela fait gagner beaucoup de temps, et l'installation a été sans accroc pour mon équipe—il a suffi de nous ajouter à la plateforme une fois que nous l'avons reçue par e-mails d'entreprise. Jusqu'à présent, convertir des éléments vers 360Learning a été assez simple. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je souhaite que 360Learning puisse se connecter facilement à Slack ou à quelque chose d'autre qui facilite la visualisation des cours que je n'ai pas terminés. Je suis assez mauvais pour vérifier mes e-mails, et j'apprécierais des rappels pour la formation annuelle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

360Learning nous permet de mettre à disposition de nos collaborateurs, de nombreuses formations sur des thèmes divers et variés accessibles lorsqu'ils le souhaitent pour qu'ils puissent se former sur leur temps libre et progresser sur des sujets liés à leurs postes ou encore sur des sujets plus personnel (gestion des émotions...).

L'outil est simple d'utilisation pour les apprenants, ils retrouvent en quelques secondes les formations qui leurs sont assignées et sont guidés lors de la première utilisation.

l'intégration et l'implémentation de la plateforme est simple, tout peut se faire en totale autonomie.

Concernant le support client, nous avons la chance d'avoir Claire en tant que CSP qui, se porte disponible dès lorsque que nous avons une question ou bien encore un soucis et qui n'hésite pas à prendre régulièrement de nos nouvelles sur nos projets. Elle est également notre meilleure conseillère sur la plateforme notamment en terme d'animation, de fonctionnalité ou encore d'analyse de Data. Merci Claire ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bien que des efforts aient été faits dernièrement, je trouve dommage qu'on ne puisse pas encore plus personnaliser la plateforme et notamment les groupes. Par exemple nous avons deux marques différentes présentes sur la plateforme mais il nous est impossible d'avoir deux couleurs sur la plateforme.

Egalement, il est dommage de ne pas avoir une fonctionnalité d'alerte lorsqu'un module ne fonctionne plus car certains apprenants se retrouvent bloqués dans leurs parcours et ne pensent pas à nous contacter. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime que 360Learning soit facile à utiliser ; nous n'avons pas besoin de former nos utilisateurs finaux sur la façon d'utiliser la plateforme. C'est facile pour les créateurs de contenu de concevoir du contenu, même à partir d'un PDF ou d'un PowerPoint. L'expérience d'auteur est très intuitive, nous permettant d'enrichir le contenu statique avec des éléments interactifs comme des quiz ou des vérifications de connaissances directement dans le flux du cours. Un autre point fort est l'accessibilité de l'outil pour les contributeurs, permettant à tout le monde de participer à la création de contenu sans avoir besoin d'une expertise en conception pédagogique ou technique. La combinaison de la facilité d'utilisation, de la création rapide de contenu et de l'interactivité intégrée fait de 360Learning une solution très efficace pour étendre les connaissances internes et accélérer le déploiement de l'apprentissage au sein des équipes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il y a beaucoup de mises à jour, ce qui peut être difficile à suivre et à mettre à jour pour tout le monde. Il serait utile de mieux structurer la façon dont les mises à jour sont partagées, en les regroupant par thèmes et en distinguant entre les changements majeurs et les améliorations mineures. Une communication plus ciblée serait également utile, car tous les utilisateurs n'ont pas besoin du même niveau d'information. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.