Will electronic employment applications be implemented in the near future?

Vous pouvez créer une application lorsque vous publiez une offre d'emploi, comme le mentionne Kelly Peters. Dans mon entreprise, nous aimons garder l'annonce initiale aussi courte et concise que possible afin de ne pas décourager les candidats en leur demandant de remplir trop d'informations. Une alternative consiste à télécharger l'application actuelle de votre entreprise dans la section des documents sous les paramètres, puis à créer un modèle électronique que vous pouvez envoyer directement aux candidats qui vous intéressent.

Personnellement, je suis d'accord pour dire qu'il faut garder la demande en ligne initiale courte et simple... surtout lorsqu'il faut poser des questions EOE / OFCCP... juste le nom, le numéro de téléphone, l'adresse e-mail, et joindre un CV est suffisant à mon avis. Cela dit, j'utilise JazzHR pour envoyer un questionnaire de suivi par voie électronique aux candidats viables que j'identifie après avoir examiné leurs demandes initiales...

Merci d'avoir pris contact, Shanna ! Chaque compte JazzHR prend en charge les candidatures électroniques hébergées. Celles-ci peuvent être créées et personnalisées à partir de l'onglet "Candidature" de chaque offre d'emploi. Voici un article utile sur ce processus spécifique : https://success.jazzhr.com/hc/en-us/articles/223221668-Post-a-Job Si vous recherchez quelque chose d'un peu plus avancé - comme obtenir des signatures sur vos candidatures - vous pouvez utiliser notre fonctionnalité de signature électronique. Voici une ressource à ce sujet également : https://success.jazzhr.com/hc/en-us/articles/223322468-Sending-eTemplates Si vous rencontrez des difficultés avec l'un de ces éléments, ou si vous recherchez autre chose, veuillez nous le faire savoir ! N'hésitez pas à m'envoyer un e-mail directement à kelly.peters@jazzhr.com. Merci encore !