Why does your organization invest in Learning?

Étant donné l'état actuel du marché du travail mondial, où la demande pour des opportunités de développement professionnel est plus élevée que jamais, investir dans l'apprentissage est non seulement un excellent moyen de retenir les meilleurs talents, mais aussi de stimuler la performance de vos employés et de votre organisation, d'augmenter les revenus et d'établir des relations plus solides avec les partenaires et les clients (via la formation externe). En fait, la majorité des travailleurs de la génération Y et de la génération Z accordent plus de valeur aux opportunités de développement professionnel au travail à travers des programmes de formation et de développement formalisés qui adoptent une approche mixte qu'à leur salaire. C'est juste l'une des nombreuses raisons de considérer l'investissement dans l'apprentissage en entreprise.