What are the best ATS systems?

Tout dépend de ce dont vous avez besoin ! Il existe de nombreuses plateformes ATS sur le marché, et chacune a sa propre niche. Certaines sont meilleures pour l'industrie légère ; d'autres sont meilleures pour le médical/la planification, etc. Certaines fonctionnent bien avec plusieurs plateformes d'intégration pour résoudre toute fonctionnalité manquante, d'autres vous obligent à utiliser le fournisseur avec lequel elles obtiennent la meilleure part de revenus. Par exemple... La plupart des plateformes ont une application en ligne, mais est-elle compatible avec les téléphones Android et Apple ? Combien de clics faut-il pour compléter une application rapide ? Quelle intégration pour les documents d'intégration est utilisée ? Quel est le temps de disponibilité de ces plateformes ? Dans quelle mesure mon personnel doit-il interagir avec le processus d'intégration ? Une fois l'application soumise, votre personnel doit-il se reconnecter, examiner, approuver, puis initier une autre étape ? Si c'est le cas, votre personnel peut perdre plus de temps, et ce nouveau logiciel brillant n'est pas aussi impressionnant qu'il le semblait lors de la démonstration. Je regarderais également leur capacité d'intégration et d'automatisation pour réduire le temps que votre personnel doit interagir avec votre nouvelle plateforme. Les intégrations avec les assureurs, les partenaires WOTC, Sense et d'autres plateformes d'engagement des employés permettent de gagner du temps en évitant de compléter des étapes supplémentaires qui n'ajoutent pas réellement de revenus. L'automatisation au sein de votre nouvelle plateforme fait gagner du temps à votre personnel et peut augmenter les revenus si elle est conçue et utilisée correctement. Si vous n'êtes pas du tout familier avec les logiciels de recrutement et la myriade d'intégrations disponibles, faites appel à un consultant qui connaît bien le secteur pour vous aider.