Director of Marketing, GaggleAMP | Digital Marketing | Content Strategist | Non-Profit for Education Development
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Lorsqu'ils sont correctement organisés, les publications sur les réseaux sociaux des employés sur leurs réseaux sociaux sont très naturelles et souvent accompagnées de commentaires directement de l'employé. Avec plus de 50 actions différentes pour les employés, il est facile de proposer une variété de contenus dans lesquels les employés donnent leurs avis ou perspectives. De plus, les employés ont le contrôle ultime sur ce qu'ils choisissent de partager ou de ne pas partager sur leurs réseaux. S'ils estiment que le contenu ne correspond pas à leur voix, ils peuvent simplement rejeter le contenu et fournir des commentaires au Gaggle Manager sur les raisons pour lesquelles ils ont choisi de ne pas partager cette publication.
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