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Cela dépend vraiment de quelques choses, mais je pense que la plus importante est :
- Avez-vous aimé travailler là-bas ? Vous sentiez-vous bien ? Ou vous vous sentiez misérable et n'avez rien de vraiment positif à dire sur cette entreprise ? Si c'est le cas, vous devriez éviter de la mentionner dans votre CV car ils pourraient vous demander pourquoi vous êtes parti, et si vous êtes honnête et leur dites ce que vous n'avez pas aimé, vous risquez d'effrayer le recruteur. Si vous en parlez trop bien, le recruteur pourrait supposer que vous ne vouliez pas vraiment quitter le poste, mais qu'ils vous ont laissé partir pour une raison quelconque.
- Deuxième chose à considérer, avez-vous obtenu un autre emploi après celui-là dans la même industrie ? Si c'est le cas, vous pouvez ignorer cet emploi et avancer un peu la date de début du nouvel emploi. Après tout, vous avez acquis de l'expérience pendant ces quelques mois dans la même industrie, et l'expérience ne se soucie pas des noms d'entreprises, elle vous suit où que vous alliez.
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