Le modèle de co-emploi qui définit un PEO est un avantage corporatif. Que vous ayez un département RH ou non, le co-emploi aide votre entreprise à réduire son fardeau RH et à se concentrer davantage sur la stratégie.
ADP partagera les responsabilités d'emploi avec le client et fournira les éléments suivants :
- Orientation et assistance en matière de conformité
- Administration et support de la paie et des taxes
- Administration des avantages sociaux
- Support pour votre entreprise concernant la sécurité au travail
- Couverture EPLI pour votre entreprise
- Assurance contre les accidents du travail et assistance avec le processus de réclamations de bout en bout
ADP Totalsource fonctionne comme un "co-employeur" similaire à une entreprise d'externalisation de personnel ou à une PEO. Vos employés travaillent toujours pour vous, mais des fonctions comme les ressources humaines, la paie, l'indemnisation des travailleurs et les avantages sociaux sont gérées par ADP, éliminant pratiquement le besoin d'experts à temps plein en interne.
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À propos de ADP TotalSource
ADP TotalSource est la plus grande solution PEO tout-en-un à service complet du pays, desservant plus de 742 000 employés clients.
ADP TotalSource est une solution RH à service complet qui prend en
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