Comparer FlowetLinearB 
Flow vs LinearB
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé LinearB plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec LinearB dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que LinearB répond mieux aux besoins de leur entreprise que Flow.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que LinearB est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de LinearB à Flow.
- Tous les indicateurs fondamentaux
- Rétrospective
- Compétence
- Aucune carte de crédit requise
- Auto-inscription en 5 minutes
- Utilisateurs illimités
When working properly, the product can provide valuable insight into finding talent within your organization. It can also help find developers that struggle and improve their coding and code review practices. The product is in constant evolution.
The idea of Flow is good, but the current implementation is limited to when a PR was done, but it doesn't have what I need: How is the employee performing this sprint when compared with other sprints? Are the employees working in the same area of code...
Le produit : - Le fait qu'il analyse notre principal bus - git, et qu'il s'intègre également avec notre plateforme de suivi des problèmes. - La granularité personnalisée - nous pouvons analyser la performance en partant d'un seul contributeur, en passant...
The data accuracy of the platform is embarrassing. Don't trust the metrics provided. For what is supposed to be a core competency data was regularly missing, incorrect or duplicated. Basic calculations were inaccurate. Support tried hard but was incapable...
When working properly, the product can provide valuable insight into finding talent within your organization. It can also help find developers that struggle and improve their coding and code review practices. The product is in constant evolution.
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The idea of Flow is good, but the current implementation is limited to when a PR was done, but it doesn't have what I need: How is the employee performing this sprint when compared with other sprints? Are the employees working in the same area of code...
The data accuracy of the platform is embarrassing. Don't trust the metrics provided. For what is supposed to be a core competency data was regularly missing, incorrect or duplicated. Basic calculations were inaccurate. Support tried hard but was incapable...
