# Meilleur Services de conseil Dayforce

  *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)*

   Les fournisseurs de services de conseil Dayforce se spécialisent dans la mise en œuvre et l'optimisation de l'utilisation de Dayforce HCM par les entreprises. Ces prestataires de services possèdent généralement une expertise et une expérience significatives pour aider les entreprises à utiliser Dayforce. Ils peuvent aider à la mise en œuvre, à l'intégration, à la personnalisation et à l'administration ou offrir un support. Les entreprises cherchant à mettre en œuvre Dayforce HCM peuvent solliciter l'aide du prestataire pour des processus tels que l'installation, le dépannage et la formation des employés. Recruter l'aide d'un consultant Dayforce peut aider à réduire les tracas associés au développement de logiciels majeurs, à surmonter les défis de dotation en personnel et à aider les équipes à évoluer plus rapidement pour maximiser leur impact avec Dayforce. Les partenaires de services de conseil Dayforce peuvent inclure des entreprises de tailles variées, allant de consultants individuels à de plus grandes entreprises de conseil mondiales.

Pour être inclus dans la catégorie des services de conseil Dayforce, un prestataire de services doit :

- Offrir des services de conseil spécifiques à Dayforce
- Démontrer une expérience dans la mise en œuvre des offres Dayforce





## Category Overview

**Total Products under this Category:** 40


## Trust & Credibility Stats

**Pourquoi vous pouvez faire confiance aux classements de logiciels de G2:**

- 30 Analystes et experts en données
- 100+ Avis authentiques
- 40+ Produits
- Classements impartiaux

Les classements de logiciels de G2 sont basés sur des avis d'utilisateurs vérifiés, une modération rigoureuse et une méthodologie de recherche cohérente maintenue par une équipe d'analystes et d'experts en données. Chaque produit est mesuré selon les mêmes critères transparents, sans placement payant ni influence du vendeur. Bien que les avis reflètent des expériences utilisateur réelles, qui peuvent être subjectives, ils offrent un aperçu précieux de la performance des logiciels entre les mains de professionnels. Ensemble, ces contributions alimentent le G2 Score, une manière standardisée de comparer les outils dans chaque catégorie.



## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score)
  ### 1. [Seequelle](https://www.g2.com/fr/products/seequelle/reviews)
  Nous collaborons avec des organisations pour maximiser la valeur de leurs investissements dans la technologie de gestion du capital humain (HCM). Nos services de conseil comprennent la mise en œuvre de solutions, la gestion de projet côté client et le support, ainsi que la création de rapports et l'intégration de systèmes. Nous sommes certifiés sur Dayforce HCM de Ceridian et la plateforme UKG Pro.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 29


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Seequelle](https://www.g2.com/fr/sellers/seequelle)
- **Année de fondation:** 2015
- **Emplacement du siège social:** Suite 1100, Georgia
- **Twitter:** @seequelle (17 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/seequelle/about (7 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Détail
  - **Company Size:** 62% Entreprise, 31% Marché intermédiaire


  ### 2. [Sability](https://www.g2.com/fr/products/sability/reviews)
  Sability est un partenaire de conseil certifié d'Ultimate Software, Kronos, Infor et Ceridian ; spécialisé dans UltiPro, Infor WFM, Workbrain, Dayforce et Kronos Workforce Central (WFC), Workforce Ready (WFR) et Workforce Dimensions (WFD). Sability offre des services complets pour chaque étape du cycle de vie HCM d'une entreprise ; y compris l'amélioration des processus, la sélection des fournisseurs, la préparation organisationnelle, la gestion de projet, le support à la mise en œuvre, la configuration logicielle, les évaluations de système, l'optimisation, la gestion de la paie et l'augmentation du personnel. Une entreprise de conseil en gestion du capital humain, tous les consultants de Sability ont un minimum de cinq ans d'expérience dans leur discipline (la plupart ayant plus de dix ans d'expérience). En conséquence, nos chefs de projet HCM et consultants possèdent la combinaison idéale de sens des affaires, d'expérience sectorielle, de compétences techniques et de pensée innovante pour aider les entreprises dans tous les aspects de leurs besoins en HCM. Sability est fière d'avoir remporté de nombreux prix, y compris une place pluriannuelle sur la liste Inc. 5000 des entreprises privées à la croissance la plus rapide, les meilleurs lieux de travail du magazine Inc. et le prix When Work Works de la SHRM.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 11


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Sability](https://www.g2.com/fr/sellers/sability)
- **Année de fondation:** 1992
- **Emplacement du siège social:** Atlanta, US
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/76946/ (113 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 64% Entreprise, 36% Marché intermédiaire


  ### 3. [Adaptalytics](https://www.g2.com/fr/products/adaptalytics-adaptalytics/reviews)
  Adaptalytics est une société de conseil spécialisée dédiée à l'amélioration de l'expérience Dayforce pour ses clients. Avec une équipe de professionnels chevronnés totalisant plus de 50 ans d'expertise combinée dans les solutions de gestion du capital humain d'entreprise, Adaptalytics se concentre sur la livraison de projets Dayforce gérés de manière experte. Leur mission est de garantir que les clients obtiennent un retour sur investissement maximal de leurs plateformes HCM en fournissant des implémentations, des optimisations et des intégrations sur mesure. Caractéristiques et fonctionnalités clés : - Implémentations Dayforce : Gestion de projet complète pour les nouveaux déploiements Dayforce, assurant une intégration transparente avec les systèmes existants. - Optimisations du système : Amélioration des configurations Dayforce existantes pour améliorer l'efficacité et l'expérience utilisateur. - Conversion de données : Migration précise et sécurisée des données vers la plateforme Dayforce. - Reporting et analyses : Fournir des informations exploitables grâce à des outils de reporting personnalisés pour éclairer les décisions stratégiques. - Intégrations : Développement d'intégrations personnalisées pour connecter Dayforce avec d'autres systèmes d'entreprise, facilitant un flux de données fluide. - Support pour l'inscription ouverte : Assistance dans la gestion des processus d'inscription ouverte pour garantir la conformité et la satisfaction des employés. Valeur principale et solutions fournies : Adaptalytics aborde les complexités auxquelles les organisations sont confrontées lors de la mise en œuvre ou de l'optimisation des solutions HCM Dayforce. En offrant un mélange d'expertise technique et fonctionnelle, ils aident les clients à rationaliser leurs processus de ressources humaines, à réduire les erreurs et à améliorer la performance globale du système. Leurs services sont conçus pour maximiser la valeur dérivée des investissements Dayforce, conduisant à une efficacité opérationnelle améliorée et à de meilleures capacités de prise de décision.




**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Adaptalytics](https://www.g2.com/fr/sellers/adaptalytics)
- **Année de fondation:** 2012
- **Emplacement du siège social:** Fairfax, US
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/adaptalytics-llc (30 employés sur LinkedIn®)



  ### 4. [AXL Global](https://www.g2.com/fr/products/axl-global/reviews)
  AXL Global Consulting se spécialise dans le déploiement et l'optimisation des solutions de gestion du capital humain (HCM) Dayforce. Avec une équipe ayant en moyenne sept ans d'expérience avec Dayforce et plus de 300 implémentations réussies, AXL Global offre des services complets dans tous les principaux secteurs industriels. Leur expertise garantit que les organisations peuvent planifier, mettre en œuvre et optimiser efficacement leurs systèmes HCM pour atteindre des opérations rationalisées et une efficacité accrue. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Planification : Conseils stratégiques pour mettre en place des projets Dayforce réussis. - Mise en œuvre : Assistance experte pour déployer efficacement les solutions Dayforce en vue de leur mise en service. - Optimisation et support : Support continu pour maximiser la valeur des investissements Dayforce. Valeur principale et solutions fournies : AXL Global Consulting aborde les complexités du déploiement des systèmes HCM en offrant des solutions sur mesure qui répondent aux besoins spécifiques des organisations. Leur grande expérience avec Dayforce garantit que les clients évitent les pièges courants, conduisant à des opérations plus efficaces et une meilleure utilisation des fonctionnalités HCM. En s'associant à AXL Global, les organisations peuvent réussir la modernisation de leur HCM, ce qui se traduit par une meilleure gestion de la main-d'œuvre et une performance organisationnelle globale améliorée.




**Seller Details:**

- **Vendeur:** [AXL Global](https://www.g2.com/fr/sellers/axl-global)
- **Emplacement du siège social:** N/A
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 employés sur LinkedIn®)



  ### 5. [Baselinked](https://www.g2.com/fr/products/baselinked/reviews)
  BaseLinked est une entreprise technologique spécialisée dans le développement de logiciels, l'automatisation et les services d'intégration. Ils conçoivent et construisent des applications pour une gamme diversifiée d'entreprises, allant des petites et moyennes entreprises comme les restaurants, les agences immobilières et les salons de beauté, aux grandes organisations dans des secteurs tels que la pharmacie, le commerce de détail, le droit et les services financiers. Leur portefeuille comprend des projets importants comme une Académie IT pour les étudiants en informatique et en commerce, et l'application CHiLL BiLL Food and Drinks Experience, qui offre des fonctionnalités telles que des récompenses, des réservations, des programmes de fidélité et la collecte de retours pour la scène des restaurants au Portugal. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Développement de logiciels sur mesure : Applications personnalisées conçues pour répondre aux besoins spécifiques de divers secteurs d'activité. - Automatisation et intégration : Rationalisation des processus commerciaux grâce à une automatisation avancée et une intégration transparente des systèmes. - Académie IT : Programmes éducatifs visant à améliorer les compétences des étudiants, diplômés et professionnels de l'informatique et du commerce. - Application CHiLL BiLL : Une plateforme complète pour l'industrie de la restauration, offrant des récompenses, des réservations, des programmes de fidélité et la collecte de retours pour améliorer l'engagement des clients. Valeur principale et solutions fournies : BaseLinked offre des solutions technologiques personnalisées qui améliorent l'efficacité opérationnelle et l'engagement des clients pour les entreprises de divers secteurs. En se concentrant sur le développement de logiciels, l'automatisation et l'intégration, ils aident les organisations à rationaliser les processus, améliorer la prestation de services et s'adapter à l'évolution du paysage numérique. Leurs initiatives, telles que l'Académie IT et l'application CHiLL BiLL, répondent à des besoins spécifiques du marché en fournissant des ressources éducatives et des outils innovants qui favorisent la croissance et la compétitivité.




**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Baselinked](https://www.g2.com/fr/sellers/baselinked)
- **Année de fondation:** 2020
- **Emplacement du siège social:** Lisbon, PT
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/baselinked (6 employés sur LinkedIn®)



  ### 6. [BDO Canada LLP](https://www.g2.com/fr/products/bdo-canada-llp/reviews)
  BDO Digital, une division de BDO Canada LLP, offre des services complets de transformation numérique conçus pour aider les entreprises à naviguer dans le paysage technologique en évolution rapide. En intégrant des technologies avancées telles que l'intelligence artificielle, l'informatique en nuage et l'analyse de données, BDO Digital permet aux organisations d'améliorer l'efficacité opérationnelle, d'améliorer l'engagement client et de stimuler l'innovation. Leur approche holistique garantit que les stratégies numériques sont alignées sur les objectifs commerciaux, permettant aux clients de s'adapter aux changements du marché et de maintenir un avantage concurrentiel. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Stratégie numérique et transformation : Élaboration de feuilles de route numériques sur mesure qui s'alignent sur les objectifs organisationnels pour faciliter une transformation sans heurts. - Solutions de données et d'IA : Exploitation de l'analyse de données et de l'intelligence artificielle pour fournir des informations exploitables et automatiser les processus. - Services en nuage : Mise en œuvre de solutions en nuage évolutives pour améliorer la flexibilité et soutenir la croissance de l'entreprise. - Cybersécurité : Offrir des mesures de sécurité robustes, y compris des services de détection et de réponse étendues gérées (MXDR), pour se protéger contre les menaces cybernétiques. - Services gérés : Fournir un support et une maintenance continus pour assurer l'optimisation continue des systèmes numériques. Valeur principale et solutions fournies : BDO Digital répond au besoin crucial pour les entreprises de rester agiles et résilientes dans un monde axé sur le numérique. En fournissant des solutions numériques de bout en bout, ils aident les organisations à surmonter des défis tels que les processus obsolètes, les silos de données et les vulnérabilités de sécurité. Leurs services permettent aux clients d'exploiter la puissance de la technologie pour stimuler la croissance, améliorer la prise de décision et améliorer les expériences client, les positionnant finalement pour un succès durable dans un marché de plus en plus numérique.




**Seller Details:**

- **Vendeur:** [BDO](https://www.g2.com/fr/sellers/bdo)
- **Année de fondation:** 1910
- **Emplacement du siège social:** Chicago, US
- **Twitter:** @BDO_USA (5,429 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/bdo-usa-llp (10,474 employés sur LinkedIn®)



  ### 7. [BDO Eaton Square](https://www.g2.com/fr/products/bdo-eaton-square/reviews)
  BDO Eaton Square est une pratique de conseil irlandaise distinguée qui intègre harmonieusement stratégie, personnes et technologie pour offrir des solutions commerciales sur mesure. Avec une approche centrée sur le client, ils collaborent étroitement avec les organisations pour développer des stratégies concrètes et assurer leur mise en œuvre efficace. Leur expertise couvre divers secteurs, y compris les biens de consommation courante, l'agroalimentaire, la pharmacie, les télécommunications, les médias, l'énergie, la construction, le commerce de détail, la distribution, les services professionnels, les services financiers, les associations caritatives, les arts et la culture, l'éducation, l'édition, la réglementation, les organisations de membres, le sport et les loisirs, et les entités du secteur public. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Clarté stratégique : BDO Eaton Square aide les clients à formuler des stratégies claires et concrètes qui s'alignent sur leurs objectifs commerciaux, assurant l'engagement des parties prenantes et l'alignement des équipes. - Conception organisationnelle : Ils se spécialisent dans l'alignement des capacités organisationnelles, de la culture et des processus avec la vision de l'entreprise, créant des modèles de succès pour l'ensemble des organisations ou des unités spécifiques. - Transformation efficace : La firme guide les entreprises à travers des transformations numériques et des révisions de processus, en utilisant un mélange de gestion de projet et de gestion du changement pour assurer des transitions fluides. - Technologie de gestion du capital humain : BDO Eaton Square s'associe à des fournisseurs de technologie HCM de premier plan pour offrir des systèmes RH de pointe, allant du conseil stratégique à la mise en œuvre logicielle sans faille. - Gestion des talents : Ils fournissent des services complets, y compris le recrutement, la recherche de cadres et les services d'employeur de référence, pour aider les organisations à attirer et retenir les meilleurs talents. - Stratégie des personnes : La firme offre des services de stratégie RH et de transformation, ainsi que de conception organisationnelle, pour mieux aligner la gestion des personnes avec les objectifs commerciaux. - Performance durable : BDO Eaton Square introduit des stratégies et la livraison de programmes pour exploiter la puissance humaine du 'Social' dans l'ESG, construisant des niveaux de performance commerciale et des employés plus élevés et plus durables à long terme. - Services de paie externalisés : Ils offrent des solutions de gestion et de conseil de confiance et à haute valeur ajoutée pour les entreprises cherchant à se développer ou à gagner en efficacité dans la gestion de la paie. - Services fiscaux de l'emploi : La firme fournit des services fiscaux de l'emploi domestique, des plans d'actions pour les employés et les cadres, et des services de mobilité internationale. Valeur et solutions principales : BDO Eaton Square permet aux organisations de naviguer dans des paysages commerciaux complexes en fournissant clarté, direction stratégique et soutien à la mise en œuvre efficace. Leur approche holistique aborde les défis commerciaux critiques, tels que l'alignement des structures organisationnelles avec les objectifs stratégiques, la gestion des transformations numériques et l'optimisation du capital humain. En offrant des solutions de bout en bout qui englobent le développement de la stratégie, la conception organisationnelle, l'intégration technologique et la gestion des talents, BDO Eaton Square permet à ses clients d'atteindre une croissance durable et de maintenir un avantage concurrentiel dans leurs industries respectives.




**Seller Details:**

- **Vendeur:** [BDO Eaton Square](https://www.g2.com/fr/sellers/bdo-eaton-square)
- **Année de fondation:** 1982
- **Emplacement du siège social:** Greater Dublin
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/bdo-ireland (532 employés sur LinkedIn®)



  ### 8. [BenefitScape](https://www.g2.com/fr/products/benefitscape/reviews)
  La plateforme ACATech dédiée de BenefitScape, ses experts internes et sa flexibilité opérationnelle nous permettent de personnaliser nos services de conformité ACA pour fonctionner de manière transparente avec toute configuration d'employeur, tous formats de données existants, et à n'importe quelle étape ou tout au long du processus de conformité ACA.




**Seller Details:**

- **Vendeur:** [BenefitScape](https://www.g2.com/fr/sellers/benefitscape)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/benefitscape/



  ### 9. [ClearCourse](https://www.g2.com/fr/products/clearcourse/reviews)
  ClearCourse Consulting est un groupe expérimenté de professionnels de la gestion du capital humain offrant des services de conseil en paie, gestion de la main-d'œuvre et ressources humaines aux employeurs de taille moyenne et grande.




**Seller Details:**

- **Vendeur:** [ClearCourse](https://www.g2.com/fr/sellers/clearcourse)
- **Année de fondation:** 2016
- **Emplacement du siège social:** Charlotte, US
- **Twitter:** @clearcoursehcm (4 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/7969564 (39 employés sur LinkedIn®)



  ### 10. [ClearCourse Consulting](https://www.g2.com/fr/products/clearcourse-consulting/reviews)
  ClearCourse Consulting est une société de conseil stratégique spécialisée dans la gestion du capital humain (transformation HCM). Depuis 2016, elle aide les organisations à naviguer dans les complexités de la technologie de la main-d'œuvre en alignant les systèmes, les processus et les personnes. Leur expertise couvre les principales plateformes HCM, y compris ADP, Dayforce, UKG et Workday, fournissant des solutions complètes adaptées aux besoins uniques de chaque client. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Sélection de fournisseurs HCM : Guidant les organisations dans le choix des plateformes HCM les plus adaptées à leurs objectifs commerciaux. - Gestion du changement : Facilitant des transitions en douceur lors des mises en œuvre de systèmes pour assurer une perturbation minimale et une adoption maximale. - Support à l'implémentation : Offrant une assistance de bout en bout lors du déploiement des systèmes HCM pour garantir une intégration réussie. - Augmentation du personnel : Fournissant des professionnels qualifiés pour compléter les équipes internes lors de projets critiques. - Gestion de projet : Supervisant les initiatives HCM pour s'assurer qu'elles sont livrées à temps et dans le respect du budget. - Optimisation des systèmes : Améliorant les systèmes HCM existants pour améliorer les performances et l'expérience utilisateur. - Support post-déploiement : Offrant une assistance continue après le déploiement du système pour résoudre tout problème et assurer un succès continu. Valeur principale et solutions fournies : ClearCourse Consulting permet aux organisations de réaliser pleinement la valeur de leurs investissements HCM en fournissant des solutions sur mesure qui répondent à des défis spécifiques. Leur approche centrée sur les personnes garantit que les mises en œuvre technologiques ne concernent pas seulement le logiciel, mais aussi le déblocage du potentiel humain grâce à un changement stratégique réfléchi. En alignant les systèmes, les processus et les personnes, ils aident les clients à atteindre une valeur durable, une direction claire et une exécution pratique dans leurs initiatives HCM.




**Seller Details:**

- **Vendeur:** [ClearCourse](https://www.g2.com/fr/sellers/clearcourse)
- **Année de fondation:** 2016
- **Emplacement du siège social:** Charlotte, US
- **Twitter:** @clearcoursehcm (4 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/7969564 (39 employés sur LinkedIn®)



  ### 11. [Clinton Rubin, LLC](https://www.g2.com/fr/products/clinton-rubin-llc/reviews)
  Clinton Rubin LLC est une société de conseil en gestion et de recrutement en informatique spécialisée dans la mise en œuvre et le support d'applications d'entreprise dans les domaines des ressources humaines, des finances et de la chaîne d'approvisionnement. Fondée en 2006 et basée à Trevose, en Pennsylvanie, l'entreprise offre une gamme complète de services, y compris le conseil, la gestion de projet, la réingénierie des processus, la gestion du changement et les services de mise en œuvre de bout en bout. Avec une équipe composée d'anciens cadres de niveau C et de partenaires de cabinets de conseil "Big 4", Clinton Rubin apporte des décennies d'expérience directe et pratique pour fournir des solutions complètes, fiables et de haute qualité à des prix compétitifs. Caractéristiques et fonctionnalités clés : - Services de conseil : Aider les clients dans la sélection de logiciels, l'analyse du retour sur investissement et les évaluations organisationnelles. - Services de mise en œuvre de bout en bout : Fournir une gestion de projet complète, une amélioration des processus, une configuration logicielle, une conversion de données, une formation et un support post-implémentation. - Gestion du changement : Développer et exécuter des plans de communication et de formation pour faciliter les transitions en douceur vers de nouveaux systèmes. - Réingénierie des processus : Redessiner les processus métier de base pour obtenir des améliorations significatives en termes de productivité et de qualité. - Gouvernance de projet : Établir des comités de pilotage exécutifs et gérer le processus de gouvernance pour assurer le succès des projets. Valeur principale et solutions fournies : Clinton Rubin LLC aborde les complexités de la sélection et de la mise en œuvre de logiciels d'entreprise en offrant une gamme complète de services qui comblent le fossé entre les grands intégrateurs de systèmes mondiaux et les cabinets spécialisés. Leur position unique sur le marché leur permet de fournir des solutions complètes, fiables et de haute qualité à des prix compétitifs. En tirant parti de leur profonde expérience sectorielle et de partenariats stratégiques avec des fournisseurs de logiciels comme Infor et Ceridian, Clinton Rubin assure des mises en œuvre réussies de logiciels cloud qui s'alignent sur les objectifs commerciaux des clients et les estimations de retour sur investissement.




**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Clinton Rubin](https://www.g2.com/fr/sellers/clinton-rubin)
- **Année de fondation:** 2006
- **Emplacement du siège social:** Trevose, US
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/clinton-rubin-llc (9 employés sur LinkedIn®)



  ### 12. [DayConnect](https://www.g2.com/fr/products/dayconnect/reviews)
  DayConnect est une application complète de gestion de la garde d'enfants conçue pour rationaliser les opérations quotidiennes des crèches, des écoles maternelles et des établissements similaires. Accessible via ordinateur, tablette ou smartphone, elle offre une plateforme centralisée pour gérer efficacement divers aspects des services de garde d'enfants. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Communication avec les parents : Partagez des mises à jour en temps réel, y compris des photos, des vidéos et des journaux d'activités, pour s'assurer que les parents sont informés des expériences quotidiennes de leur enfant. - Apprentissage et évaluation : Enregistrez des observations, préparez des plans de leçon et maintenez des portfolios numériques pour soutenir le développement de l'enfant et faciliter les réunions parents-enseignants. - Outils administratifs : Surveillez les activités en classe, générez des rapports réglementaires et gérez la documentation des incidents pour maintenir la conformité avec les exigences de licence. - Gestion du personnel : Créez et supervisez les horaires du personnel, suivez la présence et gérez les congés pour assurer des niveaux de personnel optimaux dans les classes. - Suivi de la présence : Utilisez des codes QR ou des codes PIN uniques pour les enregistrements des enfants, fournissant des enregistrements précis de la présence et des affectations de classe. - Gestion des inscriptions : Facilitez les inscriptions et les paiements en ligne, améliorant la gestion des listes d'attente et simplifiant les processus de tenue de dossiers. Valeur principale et solutions fournies : DayConnect aborde les complexités de la gestion de la garde d'enfants en intégrant des fonctions essentielles dans une plateforme unique et conviviale. Elle améliore la communication entre les soignants et les parents, soutient la planification éducative, assure la conformité réglementaire et optimise la gestion du personnel et des inscriptions. En consolidant ces opérations, DayConnect permet aux prestataires de garde d'enfants de se concentrer davantage sur la fourniture de soins et d'éducation de qualité, améliorant ainsi la prestation globale des services et la satisfaction des parents.




**Seller Details:**

- **Vendeur:** [DayConnect](https://www.g2.com/fr/sellers/dayconnect)
- **Année de fondation:** 2022
- **Emplacement du siège social:** Eindhoven, NL
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/dayconnect/ (8 employés sur LinkedIn®)



  ### 13. [DCH Advisors](https://www.g2.com/fr/products/dch-advisors/reviews)
  DCH Advisors, établi en 1994, est un partenaire certifié offrant des services de conseil axés sur les résultats et le service, spécialisé dans la paie, les avantages sociaux, la gestion du capital humain (HCM) et la gestion de projet. Nous proposons des services de personnel temporaire, de formation, de support à la mise en œuvre et d'inscription ouverte pour Dayforce ainsi que pour les produits hérités.




**Seller Details:**

- **Vendeur:** [DCH Advisors](https://www.g2.com/fr/sellers/dch-advisors)
- **Année de fondation:** 1994
- **Emplacement du siège social:** Belle Mead, US
- **Twitter:** @DCHAdvisors (14 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/dch-advisors (17 employés sur LinkedIn®)



  ### 14. [Enforce](https://www.g2.com/fr/products/enforce/reviews)
  Enforce est un partenaire de mise en œuvre de Ceridian pour Dayforce, avec des consultants certifiés en paie Dayforce, avantages sociaux et gestion de la main-d'œuvre.




**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Enforce](https://www.g2.com/fr/sellers/enforce)
- **Année de fondation:** 2016
- **Emplacement du siège social:** San Francisco, US
- **Page LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/enforce-llc (47 employés sur LinkedIn®)



  ### 15. [Enforce Consulting](https://www.g2.com/fr/products/enforce-consulting/reviews)
  Enforce Consulting est une société de conseil spécialisée, dédiée exclusivement à la mise en œuvre, l'optimisation et le support de la plateforme Dayforce de Ceridian. Avec plus de neuf ans d'expérience et plus de 400 projets Dayforce réussis, Enforce Consulting offre une gamme complète de services conçus pour maximiser la valeur de Dayforce pour ses clients. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Mise en œuvre : Déploiement dirigé par des experts de Dayforce, assurant une intégration transparente adaptée aux besoins organisationnels. - Optimisation : Évaluations post-implémentation pour identifier et améliorer les domaines critiques, maximisant le retour sur investissement. - Support VIP : Support "Gants blancs" avec un accord de niveau de service de réponse en deux heures, répondant aux besoins continus tels que les flux de travail, l'analyse et le dépannage. - Services d'administration gérés : Externalisation des fonctions RH quotidiennes, permettant aux clients de se concentrer sur des initiatives stratégiques. - Augmentation de personnel : Fourniture de professionnels qualifiés de Dayforce pour compléter les équipes des clients selon les besoins. - Services de conseil : Conseil complet sur l'amélioration des processus, la capture des exigences et la facilitation de la sélection des packages. Valeur principale et solutions fournies : L'accent exclusif d'Enforce Consulting sur Dayforce garantit une expertise approfondie et un engagement à fournir des solutions sur mesure qui améliorent l'efficacité opérationnelle et la conformité. En offrant une gamme de services allant de la mise en œuvre au support continu, Enforce Consulting permet aux organisations de tirer pleinement parti des capacités de Dayforce, entraînant une amélioration des processus RH, une réduction des charges administratives et une gestion optimisée de la main-d'œuvre.




**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Enforce](https://www.g2.com/fr/sellers/enforce)
- **Année de fondation:** 2016
- **Emplacement du siège social:** San Francisco, US
- **Page LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/enforce-llc (47 employés sur LinkedIn®)



  ### 16. [Ernst & Young](https://www.g2.com/fr/products/ernst-young/reviews)
  L'une des principales organisations de services professionnels au monde aide les entreprises du monde entier à identifier et à tirer parti des opportunités commerciales.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 20


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Ernst & Young (E&Y)](https://www.g2.com/fr/sellers/ernst-young-e-y)
- **Année de fondation:** 1989
- **Emplacement du siège social:** London
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/ernstandyoung (395,189 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 70% Entreprise, 40% Marché intermédiaire


  ### 17. [HCM Unlocked](https://www.g2.com/fr/products/hcm-unlocked/reviews)
  Paie gérée, RH, RH stratégique, Administration des avantages, Recrutement, Fiscalité et conformité




**Seller Details:**

- **Vendeur:** [HCM Unlocked](https://www.g2.com/fr/sellers/hcm-unlocked)
- **Année de fondation:** 2018
- **Emplacement du siège social:** Miami, Florida, United States
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/hcm-unlocked (241 employés sur LinkedIn®)



  ### 18. [HRchitect](https://www.g2.com/fr/products/hrchitect/reviews)
  HRchitect est le leader en conseil de systèmes RH de bout en bout autour de la stratégie, de la sélection et de la mise en œuvre des systèmes de gestion des talents et de gestion de la main-d'œuvre.




**Seller Details:**

- **Vendeur:** [HRchitect](https://www.g2.com/fr/sellers/hrchitect-32fadba1-8cb9-4e2d-90ff-846d7f8fdd45)
- **Année de fondation:** 1997
- **Emplacement du siège social:** Frisco Texas ,United States
- **Twitter:** @HRchitectNews (1,106 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/hrchitect/ (160 employés sur LinkedIn®)



  ### 19. [Hub International](https://www.g2.com/fr/products/hub-international-hub-international/reviews)
  Hub International est un leader mondial des services complets de courtage d'assurance et de services financiers, dont le siège est à Chicago, dans l'Illinois. Avec plus de 19 000 employés à travers l'Amérique du Nord, Hub offre une gamme complète de services, y compris l'assurance de biens et de responsabilité civile, la couverture vie et santé, les avantages sociaux, la planification de la retraite et la gestion de patrimoine. L'entreprise se spécialise dans la fourniture de solutions sur mesure pour aider les clients à gérer les risques, protéger les actifs et atteindre leurs objectifs stratégiques. Caractéristiques et Fonctionnalités Clés : - Offres d'Assurance Complètes : Hub propose une large gamme de produits d'assurance, y compris les biens, la responsabilité civile, la vie, la santé et les avantages sociaux, répondant aux besoins divers des clients. - Solutions de Gestion des Risques : L'entreprise offre des services pour évaluer et atténuer les risques, aidant les clients à identifier les menaces potentielles et à mettre en œuvre des stratégies pour minimiser leur impact. - Solutions Sur Mesure et Personnalisables : Hub excelle dans l'offre de solutions sur mesure, répondant aux exigences spécifiques de clients divers, ce qui améliore la satisfaction et la fidélisation des clients. - Programmes Spécialisés : La société propose des solutions d'assurance spécialisées pour des secteurs comme la construction, le transport et les entreprises multinationales, offrant une couverture complète et une expertise. - Retraite et Gestion de Patrimoine : Les services de Hub incluent la planification de la retraite, la gestion des investissements et le conseil financier, créant une approche complète de la planification financière pour les clients. Valeur Principale et Solutions : La valeur principale de Hub International réside dans sa capacité à offrir des services d'assurance et financiers intégrés et personnalisés qui répondent aux défis uniques auxquels sont confrontés les entreprises et les particuliers. En combinant des offres d'assurance complètes avec la gestion des risques et la planification de patrimoine, Hub aide les clients à protéger leurs actifs, à optimiser leur performance financière et à naviguer dans les complexités du paysage économique moderne. Cette approche holistique garantit que les clients sont bien préparés pour gérer les risques et saisir les opportunités, offrant tranquillité d'esprit et avantage stratégique.




**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Hub International](https://www.g2.com/fr/sellers/hub-international)
- **Emplacement du siège social:** Chicago, Illinois, United States
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/hub-international/ (15,922 employés sur LinkedIn®)



  ### 20. [JG3 Group](https://www.g2.com/fr/products/jg3-group/reviews)
  JG3 Group, LLC se spécialise dans la conduite du changement organisationnel grâce à la mise en œuvre de solutions technologiques modernes. Ils offrent une suite complète de services conçus pour améliorer les opérations commerciales et l'efficacité. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Sélection de SIRH : Aider les organisations à choisir le système d'information des ressources humaines le plus adapté à leurs besoins spécifiques. - Support système : Fournir un support dans la mise en œuvre du système, la gestion de projet, la préparation organisationnelle et le support post-démarrage pour assurer une intégration et un fonctionnement sans faille. - Support de la paie : Offrir un support au traitement de la paie et une évaluation du processus de paie pour optimiser les opérations de paie. Valeur principale et solutions : JG3 Group, LLC répond aux défis auxquels les organisations sont confrontées lors de l'adoption et de l'intégration de technologies modernes. En offrant des conseils d'experts dans la sélection de SIRH, le support système et les services de paie, ils permettent aux entreprises de rationaliser leurs opérations, d'améliorer leur efficacité et de naviguer avec succès dans les transformations technologiques.




**Seller Details:**

- **Vendeur:** [JG3 Group](https://www.g2.com/fr/sellers/jg3-group)
- **Emplacement du siège social:** N/A
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 employés sur LinkedIn®)



  ### 21. [Keda](https://www.g2.com/fr/products/keda/reviews)
  KEDA est un fournisseur de solutions complètes de gestion du capital humain, spécialisé dans la mise en œuvre et le support de plateformes telles que PeopleSoft Human Resource and Payroll, PeopleSoft Financials, et Dayforce Cloud HCM de Ceridian. Avec plus de 600 années-homme d'expérience en conseil et mise en œuvre dans divers secteurs, y compris les services financiers, le secteur public, les télécommunications, l'éducation, la santé et la fabrication, KEDA a établi une forte présence en Malaisie, à Singapour et à Hong Kong. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Solutions complètes de gestion du capital humain : KEDA offre des services de bout en bout pour le déploiement et la gestion des plateformes HCM, assurant une intégration transparente et des performances optimales. - Centre d'excellence de livraison : Ce centre est composé de professionnels de l'industrie ayant une vaste expérience dans les solutions HCM, fournissant une expertise en conception de solutions, mise en œuvre et support continu. - Services d'externalisation : KEDA propose des services d'externalisation de ressources, de support opérationnel et de maintenance de systèmes, permettant aux organisations de se concentrer sur leurs fonctions principales tout en assurant des opérations HCM efficaces. Valeur principale et solutions fournies : KEDA permet aux organisations de gérer efficacement leurs ressources humaines en fournissant des solutions HCM sur mesure qui améliorent l'efficacité opérationnelle, assurent la conformité et améliorent l'engagement des employés. En tirant parti de l'expertise de KEDA, les entreprises peuvent rationaliser les processus RH, prendre des décisions éclairées et favoriser une main-d'œuvre productive, conduisant finalement au succès organisationnel.




**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Keda](https://www.g2.com/fr/sellers/keda)
- **Emplacement du siège social:** N/A
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 employés sur LinkedIn®)



  ### 22. [Krotos Group](https://www.g2.com/fr/products/krotos-group/reviews)
  Krotos Group est une entreprise de données. Notre objectif est de créer des logiciels personnalisés sécurisés pour traiter, déplacer et générer des rapports sur les données pour les systèmes d'entreprise.




**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Krotos Group](https://www.g2.com/fr/sellers/krotos-group)
- **Année de fondation:** 2013
- **Emplacement du siège social:** Houston, US
- **Twitter:** @KrotosGroup (13 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/krotos-group (9 employés sur LinkedIn®)



  ### 23. [LavasourceHR](https://www.g2.com/fr/products/lavasourcehr/reviews)
  LavasourceHR is a comprehensive platform dedicated to revolutionizing human resources by connecting HR leaders with a global network of freelance professionals. Established in 2021, LavasourceHR offers an innovative online marketplace that simplifies the process of sourcing and managing HR talent across more than 70 countries. Beyond talent acquisition, the platform provides expert consulting and advisory services, specializing in HR and payroll technology implementations. This holistic approach ensures that organizations can effectively address their HR needs with agility and precision. Key Features and Functionality: - Global Talent Marketplace: LavasourceHR enables organizations to post job opportunities and receive proposals from a diverse pool of HR freelancers worldwide. The platform facilitates direct communication between clients and candidates, streamlining the hiring process. - Consulting Services: The platform offers specialized consulting to help businesses build agile workforces by optimizing skills, technology, and workflows. This service is designed to transform HR functions into strategic assets. - Technology Solutions: LavasourceHR assists organizations in selecting and implementing HR technology and payroll solutions, ensuring seamless integration and minimal operational disruption. Primary Value and Solutions Provided: LavasourceHR addresses the critical challenge of bridging skill gaps within organizations by offering a centralized platform for sourcing qualified HR professionals globally. By combining talent acquisition with consulting and technology services, the platform empowers businesses to enhance their HR capabilities, improve operational efficiency, and adapt to the evolving demands of the workforce. This integrated approach not only simplifies the hiring process but also ensures that organizations can build resilient and agile HR functions tailored to their unique needs.




**Seller Details:**

- **Vendeur:** [LavasourceHR](https://www.g2.com/fr/sellers/lavasourcehr)
- **Année de fondation:** 2021
- **Emplacement du siège social:** Daresbury, GB
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/lavasource (43 employés sur LinkedIn®)



  ### 24. [LTG](https://www.g2.com/fr/products/ltg/reviews)
  Langtech Group (LTG) est une entreprise canadienne de conseil et d'intégration en informatique spécialisée dans la fourniture de solutions technologiques sur mesure pour améliorer les opérations commerciales. Fondée en 2014, LTG propose une gamme complète de services, y compris la planification stratégique des TI, l'intégration de solutions, la gestion de projets et de portefeuilles, ainsi que le support d'infrastructure. Leur approche centrée sur le client met l'accent sur la collaboration et l'adaptabilité, garantissant que chaque solution est en adéquation avec les besoins uniques de leurs clients. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Développement de stratégie : LTG fournit des feuilles de route IT et des services de CTO fractionné pour aider les entreprises à aligner leurs initiatives technologiques avec leurs objectifs globaux. - Intégration de solutions : Expertise dans l'intégration de systèmes de gestion du capital humain, de solutions de gestion d'entrepôt, d'outils de business intelligence et de plateformes de gestion de la performance d'entreprise. - Gestion de projets et de portefeuilles : Gestion complète des projets IT, assurant une livraison en temps voulu et une adéquation avec les objectifs commerciaux. - Services d'infrastructure : Les offres incluent l'externalisation de centres de données, des services IT gérés et des solutions de bureau à distance pour soutenir et optimiser les environnements IT. Valeur principale et résolution de problèmes : La valeur principale de LTG réside dans sa capacité à transformer des défis IT complexes en solutions rationalisées et efficaces. En se concentrant sur des engagements personnalisés et basés sur le partenariat, LTG aide les organisations à améliorer leur productivité, à réduire les risques opérationnels et à atteindre leurs objectifs stratégiques. Leur approche holistique garantit que les investissements technologiques produisent des résultats commerciaux tangibles, permettant aux clients de se concentrer sur leurs missions principales en toute confiance.




**Seller Details:**

- **Vendeur:** [LTG](https://www.g2.com/fr/sellers/ltg)
- **Année de fondation:** 1987
- **Emplacement du siège social:** San Francisco, US
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/langtech/ (40 employés sur LinkedIn®)



  ### 25. [magnisol](https://www.g2.com/fr/products/magnisol/reviews)
  Magnisol est une entreprise de conseil spécialisée dédiée à la simplification de la gestion du capital humain (HCM) en offrant des solutions complètes de ressources humaines et de paie. En tant que partenaire certifié pour l'implémentation de Dayforce, Magnisol s'appuie sur plus de 30 ans d'expertise et a mené à bien plus de 2 000 implémentations, aidant les entreprises à optimiser leurs systèmes de gestion de la main-d'œuvre. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Planification et mise en œuvre : Magnisol fournit des implémentations Dayforce structurées et axées sur le client, garantissant une transition en douceur avec une planification de projet complète, des sessions de découverte collaboratives, une configuration sur mesure et une gestion experte du lancement. - Gestion du changement : L'entreprise permet aux organisations d'adopter de nouveaux systèmes et processus grâce à des stratégies efficaces de gestion du changement, y compris des évaluations complètes des besoins, une planification de la préparation des affaires, la communication et le transfert de connaissances, ainsi que des programmes de formation sur mesure. - Services d'intégration : Magnisol intègre parfaitement Dayforce avec les outils existants, permettant un échange de données sans faille grâce à des API personnalisées, des flux de données évolutifs, des intégrations tierces et une réduction des erreurs via des processus automatisés. - Services d'optimisation : L'entreprise affine les systèmes pour des performances optimales en effectuant des vérifications de santé du système, en rationalisant les flux de travail, en améliorant les fonctionnalités et en fournissant une surveillance continue des performances. - Support post-implémentation : Magnisol offre un support continu pour stabiliser les systèmes, affiner les performances et aider avec les mises à jour et les besoins continus. - Augmentation du personnel : L'entreprise renforce les équipes des clients avec des chefs de projet et des consultants qualifiés pour assurer une exécution réussie des projets et une optimisation des systèmes. Valeur principale et solutions fournies : La valeur principale de Magnisol réside dans sa capacité à transformer des défis complexes en matière de ressources humaines et de paie en processus simplifiés et efficaces. En implémentant et en optimisant les solutions Dayforce, Magnisol aide les organisations à améliorer l'efficacité opérationnelle, à garantir la conformité et à améliorer la satisfaction des employés. Leur approche globale aborde l'ensemble du cycle de vie des systèmes HCM, de la planification et de la mise en œuvre au support et à l'optimisation continus, permettant aux entreprises de se concentrer sur leurs opérations principales tout en garantissant que leurs systèmes de gestion de la main-d'œuvre fonctionnent sans accroc.




**Seller Details:**

- **Vendeur:** [magnisol](https://www.g2.com/fr/sellers/magnisol)
- **Emplacement du siège social:** Brisbane, AU
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/magnisol (87 employés sur LinkedIn®)





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