Meilleurs Services d'audit des biais de l'IA
Les services d'audit des biais de l'IA offrent une assistance dans l'analyse et l'examen des systèmes existants qui utilisent l'IA et l'identification des biais potentiels. Bien que ces services existent en dehors du recrutement, cette catégorie concerne ceux du recrutement.
Ces services sont nécessaires pour que les organisations s'assurent que tout processus de recrutement par IA ne reproduit pas inconsciemment des biais. Les entreprises sont tenues dans certaines régions de se conformer aux lois locales ou internationales en engageant un auditeur tiers si elles n'ont pas la capacité d'auditer en interne.
La législation sur l'IA est nouvelle mais se développe rapidement. Ces services aident les organisations à rester en conformité localement, régionalement ou internationalement, selon la portée et l'emplacement du fournisseur. Certaines lois essentielles sur l'IA incluent le règlement sur l'IA de l'UE, la loi locale 144 de NYC sur les outils de décision automatisée pour l'emploi (AEDT), la loi canadienne sur l'intelligence artificielle et les données (AIDA), la gestion des recommandations algorithmiques des services d'information sur Internet en Chine, et d'autres.
Pour être éligible à l'inclusion dans la catégorie Audit des Biais de l'IA, un fournisseur de services doit :
Auditer les solutions d'IA dans les processus de recrutement ou d'embauche Offrir un service d'audit algorithmique dans lequel des humains examinent les ensembles de données, les processus et la mise en œuvre de l'IA et identifient tout biais lié aux identités démographiques et protégées Fournir un soutien à la mise en œuvre ou au conseil concernant la conformité du recrutement par IAG2 est fier de présenter des avis impartiaux sur la satisfaction des client dans nos évaluations et rapports. Nous n'autorisons pas les placements payés dans nos évaluations, classements ou rapports. Découvrez nos de notation.
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