# Meilleur Services d'audit des biais de l'IA

  *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)*

   Les services d'audit des biais de l'IA offrent une assistance dans l'analyse et l'examen des systèmes existants qui utilisent l'IA et l'identification des biais potentiels. Bien que ces services existent en dehors du recrutement, cette catégorie concerne ceux du recrutement.

Ces services sont nécessaires pour que les organisations s'assurent que tout processus de recrutement par IA ne reproduit pas inconsciemment des biais. Les entreprises sont tenues dans certaines régions de se conformer aux lois locales ou internationales en engageant un auditeur tiers si elles n'ont pas la capacité d'auditer en interne.

La législation sur l'IA est nouvelle mais se développe rapidement. Ces services aident les organisations à rester en conformité localement, régionalement ou internationalement, selon la portée et l'emplacement du fournisseur. Certaines lois essentielles sur l'IA incluent le règlement sur l'IA de l'UE, la loi locale 144 de NYC sur les outils de décision automatisée pour l'emploi (AEDT), la loi canadienne sur l'intelligence artificielle et les données (AIDA), la gestion des recommandations algorithmiques des services d'information sur Internet en Chine, et d'autres.

Pour être éligible à l'inclusion dans la catégorie Audit des Biais de l'IA, un fournisseur de services doit :

- Auditer les solutions d'IA dans les processus de recrutement ou d'embauche
- Offrir un service d'audit algorithmique dans lequel des humains examinent les ensembles de données, les processus et la mise en œuvre de l'IA et identifient tout biais lié aux identités démographiques et protégées
- Fournir un soutien à la mise en œuvre ou au conseil concernant la conformité du recrutement par IA





## Category Overview

**Total Products under this Category:** 17


## Trust & Credibility Stats

**Pourquoi vous pouvez faire confiance aux classements de logiciels de G2:**

- 30 Analystes et experts en données
- 0+ Avis authentiques
- 17+ Produits
- Classements impartiaux

Les classements de logiciels de G2 sont basés sur des avis d'utilisateurs vérifiés, une modération rigoureuse et une méthodologie de recherche cohérente maintenue par une équipe d'analystes et d'experts en données. Chaque produit est mesuré selon les mêmes critères transparents, sans placement payant ni influence du vendeur. Bien que les avis reflètent des expériences utilisateur réelles, qui peuvent être subjectives, ils offrent un aperçu précieux de la performance des logiciels entre les mains de professionnels. Ensemble, ces contributions alimentent le G2 Score, une manière standardisée de comparer les outils dans chaque catégorie.



## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score)
### 1. [Adaptive.AI](https://www.g2.com/fr/products/adaptive-ai/reviews)
  Adaptive.AI specializes in providing comprehensive services to ensure compliance with New York City's Automated Employment Decision Tools (AEDT Law, also known as Local Law 144. This legislation mandates that employers and employment agencies conduct independent bias audits and obtain certification for all AEDTs utilized in hiring and promotion processes. Adaptive.AI offers both pre-audit services to prepare organizations for compliance and independent third-party audits as required by the law. Key Features and Functionality: - Pre-Audit Services: Adaptive.AI assists organizations in evaluating their current AEDTs to identify potential compliance issues and implement best practices before undergoing formal audits. - Independent Third-Party Audits: As certified auditors in the Foundations of Independent Audit of AI Systems and NYC AEDT Bias Audit, Adaptive.AI conducts impartial evaluations to ensure AEDTs meet legal standards. - Consulting Services: The company provides expert guidance on aligning AI-powered recruitment tools with ethical standards, focusing on mitigating biases and enhancing diversity and inclusion initiatives. Primary Value and Problem Solved: Adaptive.AI addresses the critical need for organizations to comply with NYC's AEDT Law, thereby mitigating legal risks associated with non-compliance. By ensuring that automated hiring tools are free from bias, Adaptive.AI helps companies maintain a fair and transparent recruitment process, enhancing their brand reputation and fostering trust among job candidates. This proactive approach not only safeguards organizations against potential penalties but also promotes ethical AI usage in employment decisions.




**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Adaptive.AI](https://www.g2.com/fr/sellers/adaptive-ai)
- **Emplacement du siège social:** Pittsburgh, US
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/adaptiveaiinc/ (1 employés sur LinkedIn®)



### 2. [APTMetrics](https://www.g2.com/fr/products/aptmetrics/reviews)
  APTMetrics offers comprehensive bias audit services designed to help organizations identify and mitigate biases within their employment practices. These audits are essential for ensuring fairness, compliance with legal standards, and the promotion of an inclusive workplace culture. Key Features and Functionality: - Comprehensive Analysis: Conducts thorough evaluations of employment processes to detect potential biases. - Data-Driven Insights: Utilizes advanced statistical methods to provide objective assessments. - Customized Solutions: Offers tailored recommendations to address identified biases effectively. - Regulatory Compliance: Ensures alignment with Equal Employment Opportunity (EEO laws and guidelines. - Ongoing Support: Provides continuous monitoring and guidance to maintain bias-free practices. Primary Value and User Benefits: APTMetrics' bias audits empower organizations to foster equitable employment practices by identifying and addressing unconscious biases. This proactive approach not only enhances diversity and inclusion but also minimizes legal risks associated with discriminatory practices. By partnering with APTMetrics, companies can build a more inclusive culture, improve employee satisfaction, and strengthen their reputation as fair and responsible employers.




**Seller Details:**

- **Vendeur:** [APTMetrics](https://www.g2.com/fr/sellers/aptmetrics)
- **Année de fondation:** 1995
- **Emplacement du siège social:** Westport, US
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/aptmetrics/ (95 employés sur LinkedIn®)



### 3. [Assessment Standards Institute](https://www.g2.com/fr/products/assessment-standards-institute/reviews)
  L'Institut des Normes d'Évaluation propose des services d'audit de biais complets adaptés pour se conformer aux réglementations de la ville de New York sur les Outils de Décision d'Emploi Automatisés (ODEA). Ces audits sont conçus pour identifier et atténuer les biais potentiels dans les processus de prise de décision en matière d'emploi, garantissant l'équité et la transparence dans les pratiques d'embauche et de promotion. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Audits indépendants par des tiers : Réalisés par des experts impartiaux sans liens financiers avec l'employeur, garantissant l'objectivité. - Évaluation complète des biais : Évalue les impacts disparates potentiels basés sur le sexe, la race et l'ethnicité dans les ODEA. - Conformité réglementaire : Assure le respect des exigences légales de la ville de New York pour les audits de biais dans les pratiques d'emploi. - Rapport détaillé : Fournit des résumés des résultats de l'audit, y compris les sources de données, les répartitions démographiques, les taux de sélection et les ratios d'impact. Valeur principale et solutions pour les utilisateurs : En s'associant à l'Institut des Normes d'Évaluation, les organisations peuvent aborder et rectifier de manière proactive les biais dans leurs outils de décision d'emploi, favorisant un lieu de travail plus équitable. Cela garantit non seulement la conformité avec les réglementations de la ville de New York, mais améliore également la réputation de l'organisation en matière d'équité et d'inclusivité, conduisant finalement à une main-d'œuvre plus diversifiée et efficace.




**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Assessment Standards Institute](https://www.g2.com/fr/sellers/assessment-standards-institute)
- **Emplacement du siège social:** N/A
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 employés sur LinkedIn®)



### 4. [BABL AI](https://www.g2.com/fr/products/babl-ai/reviews)
  Depuis 2018, BABL AI a audité et certifié des systèmes d'IA, consulté sur les meilleures pratiques en matière d'IA responsable, et offert une éducation en ligne sur des sujets connexes.




**Seller Details:**

- **Vendeur:** [BABL AI](https://www.g2.com/fr/sellers/babl-ai)
- **Année de fondation:** 2018
- **Emplacement du siège social:** Iowa City, US
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/babl-ai (26 employés sur LinkedIn®)



### 5. [DCI Consulting](https://www.g2.com/fr/products/dci-consulting/reviews)
  Depuis plus de 20 ans, DCI propose des services d'audit indépendant et d'examen d'expert, couvrant à la fois les évaluations traditionnelles et celles alimentées par l'intelligence artificielle et l'apprentissage automatique, pour évaluer la conformité aux normes professionnelles et légales telles que les Lignes directrices uniformes sur les procédures de sélection des employés. Notre équipe d'experts apporte une connaissance approfondie.




**Seller Details:**

- **Vendeur:** [DCI Consulting](https://www.g2.com/fr/sellers/dci-consulting)
- **Année de fondation:** 2001
- **Emplacement du siège social:** Washington, D.C., US
- **Twitter:** @DCIConsulting (239 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/dci-consulting-group-inc. (81 employés sur LinkedIn®)



### 6. [Elevate](https://www.g2.com/fr/products/elevate-2024-10-25/reviews)
  Ici chez Elevate, avec notre équipe pluridisciplinaire de professionnels en gouvernance, cybersécurité, confidentialité, science des données et apprentissage automatique, nous croyons pouvoir aborder toutes les facettes de la gouvernance de l'IA et des exigences pour les points d'audit et de contrôle et fournir une assurance aux conseils d'administration, aux professionnels de l'audit, de la gestion des risques et de l'ingénierie logicielle. Nous imaginons un monde où la responsabilité de la bonne mise en œuvre de l'IA est au premier plan des conseils d'administration, de la haute direction et des investisseurs.




**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Elevate](https://www.g2.com/fr/sellers/elevate-9c38d22a-911c-4f72-8b42-b08a5f873ab7)
- **Année de fondation:** 2008
- **Emplacement du siège social:** Miami, US
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/elevateconsult/ (17 employés sur LinkedIn®)



### 7. [Eticas.AI](https://www.g2.com/fr/products/eticas-ai/reviews)
  Eticas.ai est une entreprise mondiale de premier plan dans le domaine des logiciels en tant que service (SaaS), spécialisée dans l'audit de l'IA, la surveillance des biais et la certification, avec plus d'une décennie d'expérience à aider les organisations de l'UE et des États-Unis à optimiser leurs processus d'IA, conduisant à des décisions commerciales meilleures, plus sûres et plus équitables.




**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Eticas.AI](https://www.g2.com/fr/sellers/eticas-ai)
- **Année de fondation:** 2012
- **Emplacement du siège social:** New York, US
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/eticasai/ (11 employés sur LinkedIn®)



### 8. [Idiro Analytics](https://www.g2.com/fr/products/idiro-analytics/reviews)
  L'outil de décision automatisé pour l'emploi d'Idiro Analytics (Audit AEDT) est un service spécialisé conçu pour évaluer et garantir l'équité, la transparence et la conformité des systèmes automatisés utilisés dans les décisions d'emploi. En réalisant des audits approfondis, Idiro Analytics aide les organisations à identifier et à atténuer les biais au sein de leurs AEDT, promouvant des pratiques d'IA éthiques et le respect des normes réglementaires. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Détection et atténuation des biais : Utilise des analyses avancées pour découvrir et traiter les biais potentiels dans les outils de décision pour l'emploi. - Évaluation de la conformité : Assure que les AEDT sont alignés avec les directives légales et éthiques, réduisant le risque de non-conformité. - Amélioration de la transparence : Fournit des informations claires sur les processus de prise de décision des AEDT, favorisant la confiance et la responsabilité. - Rapports personnalisables : Offre des rapports détaillés adaptés aux besoins et contextes spécifiques de l'organisation. Valeur principale et solutions pour les utilisateurs : Le service d'audit AEDT permet aux organisations de déployer en toute confiance des outils de décision automatisés pour l'emploi en s'assurant qu'ils sont équitables, impartiaux et conformes aux réglementations pertinentes. Cette approche proactive non seulement atténue les risques juridiques et de réputation, mais renforce également l'engagement de l'organisation envers des pratiques d'IA éthiques, favorisant un lieu de travail plus inclusif et équitable.




**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Idiro Analytics](https://www.g2.com/fr/sellers/idiro-analytics)
- **Année de fondation:** 2003
- **Emplacement du siège social:** Dublin 2, IE
- **Page LinkedIn®:** https://ie.linkedin.com/company/idiro-analytics (24 employés sur LinkedIn®)



### 9. [Kanarys](https://www.g2.com/fr/products/kanarys/reviews)
  Améliorez l'inclusion et l'équité sur votre lieu de travail avec des évaluations DEI holistiques, des analyses comparatives et des solutions.


  **Average Rating:** 3.5/5.0
  **Total Reviews:** 1


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Kanarys](https://www.g2.com/fr/sellers/kanarys)
- **Année de fondation:** 2018
- **Emplacement du siège social:** Dallas, US
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/kanarys/ (14 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Entreprise


### 10. [Mosaic Data Science](https://www.g2.com/fr/products/mosaic-data-science/reviews)
  Chez Mosaic, nous suivons une approche rigoureuse d'audit des biais algorithmiques en alignement avec le cadre de gestion des risques de l'IA développé par le National Institute of Standards and Technology (NIST). Notre équipe contribue à façonner l'avenir de la réglementation de l'IA aux États-Unis dans le cadre du Consortium de l'Institut de sécurité de l'IA du NIST.




**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Mosaic Data Science](https://www.g2.com/fr/sellers/mosaic-data-science)
- **Année de fondation:** 2004
- **Emplacement du siège social:** Leesburg, US
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/mosaic-data-science (14 employés sur LinkedIn®)



### 11. [NYC Bias Audit](https://www.g2.com/fr/products/nyc-bias-audit/reviews)
  Soyez prêt pour la loi sur l'audit des biais de NYC avec Holistic AI La solution d'audit des biais indépendante de bout en bout de Holistic AI simplifie l'alignement avec les termes de la loi locale 144. Atteignez la conformité avec l'aide d'un auditeur indépendant de premier plan dans l'industrie. Pourquoi travailler avec nous : - Solution rapide : Audit complet dans les deux semaines suivant la réception de vos données, ouvrant la voie à une adhésion rapide à la loi. - À jour : Nous vous tenons informé des changements législatifs pour promouvoir une conformité continue. - Plans personnalisés : En tant qu'entreprise d'audit indépendante orientée vers la conformité, nous adaptons un plan pour répondre à vos besoins uniques.




**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Holistic AI](https://www.g2.com/fr/sellers/holistic-ai)
- **Année de fondation:** 2020
- **Emplacement du siège social:** San Francisco, US
- **Twitter:** @holistic_ai (371 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/holisticai/ (73 employés sur LinkedIn®)



### 12. [ORCAA](https://www.g2.com/fr/products/orcaa/reviews)
  La double mission d'ORCAA est d'aider à définir la responsabilité des algorithmes et de protéger les personnes des conséquences néfastes de l'IA et des systèmes automatisés. Qu'il s'agisse d'un algorithme de recrutement, d'une IA dans le domaine de la santé, d'un système de notation prédictive ou d'une plateforme d'IA générative, nous sommes ici pour réfléchir à la manière dont cela pourrait échouer, pour qui, et ce que vous pouvez faire pour surveiller et atténuer ces risques. Nous développons activement des cadres et des approches de gouvernance pour aider les entreprises et les organisations à utiliser les algorithmes et l'IA en toute sécurité – en confirmant que ces technologies fonctionnent comme prévu et opèrent dans des limites raisonnables. Nous aidons nos clients à réaliser les avantages transformateurs de l'IA, tout en évitant la discrimination, les biais et d'autres problèmes.




**Seller Details:**

- **Vendeur:** [ORCAA](https://www.g2.com/fr/sellers/orcaa)
- **Emplacement du siège social:** N/A
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 employés sur LinkedIn®)



### 13. [Resolution Economics](https://www.g2.com/fr/products/resolution-economics/reviews)
  Resolution Economics propose des audits complets de biais d'IA pour aider les organisations à identifier et à atténuer les biais involontaires dans leurs outils de prise de décision automatisée, algorithmique et d'IA. À mesure que les systèmes d'IA deviennent essentiels aux opérations commerciales, ils peuvent introduire involontairement des biais, entraînant des résultats discriminatoires. Les analystes experts de Resolution Economics fournissent des évaluations indépendantes pour garantir que ces outils fonctionnent équitablement et respectent les normes réglementaires en évolution. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Analyse pré-implémentation : Avant de déployer des outils d'IA, Resolution Economics évalue des ensembles de données personnalisés pour prédire les impacts négatifs potentiels sur divers groupes démographiques, y compris la race, le sexe, l'ethnicité, l'âge et les identités intersectionnelles. - Conception d'études pilotes : Pendant la phase de mise en œuvre, ils aident à concevoir des études pilotes pour évaluer les biais potentiels avant le déploiement à grande échelle. - Revue post-implémentation : Une fois les outils d'IA opérationnels, ils effectuent des analyses à l'aide de données d'utilisation réelles pour confirmer que les outils restent exempts de biais. - Support de conformité réglementaire : Ils fournissent les résultats des audits dans des formats qui répondent aux besoins spécifiques de l'entreprise et se conforment aux exigences réglementaires applicables, telles que la loi de la ville de New York exigeant des audits indépendants de biais pour les outils de décision automatisée en matière d'emploi. Valeur principale et problème résolu : Les audits de biais d'IA de Resolution Economics permettent aux organisations de tirer parti des avantages de la prise de décision basée sur l'IA tout en atténuant les risques associés aux biais involontaires. En garantissant que les outils d'IA sont équitables et conformes aux normes réglementaires, ils aident à protéger les entreprises contre les défis juridiques potentiels, les dommages à la réputation et les inefficacités opérationnelles. Leur équipe interdisciplinaire, composée d'économistes du travail, d'experts en conformité, de statisticiens, de CPA, de psychologues industriels et organisationnels et d'analystes de données, fournit l'expertise nécessaire pour naviguer efficacement dans les complexités de l'audit des biais d'IA.




**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Resolution Economics](https://www.g2.com/fr/sellers/resolution-economics)
- **Emplacement du siège social:** N/A
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 employés sur LinkedIn®)



### 14. [Rocket-Hire](https://www.g2.com/fr/products/rocket-hire/reviews)
  Les audits de biais de l'IA de Rocket-Hire fournissent aux organisations des évaluations complètes de leurs outils de recrutement et d'évaluation des talents basés sur l'IA, garantissant la conformité avec des réglementations telles que la loi locale 144 de la ville de New York, les exigences de l'EEOC et de l'OFCCP. En s'appuyant sur le cadre prismatique propriétaire ETHICS-Hire, Rocket-Hire aide les entreprises à identifier et à atténuer les biais dans leurs processus de recrutement, promouvant l'équité et la transparence. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Support éducatif : Offre une montée en compétence rapide sur les outils de recrutement basés sur l'IA, permettant aux équipes de comprendre et de mettre en œuvre efficacement ces technologies. - Évaluation des fournisseurs : Établit des références pour les flux de travail et les piles technologiques existants par rapport aux meilleures pratiques de l'industrie, guidant les organisations dans la sélection et l'évaluation des fournisseurs en toute confiance. - Assurance de conformité : Assure le respect des exigences légales émergentes et des cadres éthiques, y compris les audits de biais de la loi locale 144 de NYC, ainsi que les réglementations de l'EEOC et de l'OFCCP. - Approche collaborative : S'engage en partenariat avec les leaders des RH et des talents pour adapter les évaluations aux besoins spécifiques de l'organisation, garantissant des évaluations approfondies et significatives. Valeur principale et problème résolu : Rocket-Hire aborde les complexités et les risques associés à l'adoption d'outils de recrutement alimentés par l'IA en fournissant des services de conseil et d'audit d'experts. En identifiant et en atténuant les biais, le service améliore l'équité et l'efficacité des processus de recrutement, aidant les organisations à construire des équipes de travail diversifiées et inclusives tout en garantissant la conformité aux normes légales et éthiques.




**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Rocket-Hire](https://www.g2.com/fr/sellers/rocket-hire)
- **Année de fondation:** 2001
- **Emplacement du siège social:** New Orleans, US
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/rocket-hire/ (5 employés sur LinkedIn®)



### 15. [Trilateral Research](https://www.g2.com/fr/products/trilateral-research/reviews)
  Trilateral Research peut vous aider à comprendre si vous êtes impacté, et offre un audit complet et impartial pour aider votre organisation à atteindre une conformité appropriée. Nous possédons des années de compétence dans les domaines de l'éthique des données, de la protection des données et du soutien à la conformité, et pouvons répondre aux besoins des organisations de toutes tailles.




**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Trilateral Research](https://www.g2.com/fr/sellers/trilateral-research)
- **Année de fondation:** 2004
- **Emplacement du siège social:** London, GB
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/trilateral-research (118 employés sur LinkedIn®)



### 16. [Trustworthy AI](https://www.g2.com/fr/products/trustworthy-ai/reviews)
  Nous proposons un cadre de test et d'audit de la qualité de l'IA bien structuré et flexible, qui combine des outils automatisés basés sur la norme internationale ISO 29119-11 pour tester les systèmes basés sur l'IA et l'expertise humaine.




**Seller Details:**

- **Vendeur:** [code4thought](https://www.g2.com/fr/sellers/code4thought)
- **Année de fondation:** 2017
- **Emplacement du siège social:** Holloway, GB
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/code4thought/ (11 employés sur LinkedIn®)



### 17. [Warden AI](https://www.g2.com/fr/products/warden-ai/reviews)
  Warden aide les plateformes d'IA à surmonter les obstacles à l'adoption en démontrant que leur IA est équitable et conforme. Notre plateforme d'assurance audite en continu les systèmes d'IA pour détecter les biais et fournit de la transparence aux parties prenantes avec des tableaux de bord et des rapports en temps réel. Nous collaborons avec des plateformes de talents en IA de premier plan pour instaurer la confiance, favoriser l'adoption et déployer l'IA en toute confiance.




**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Warden AI](https://www.g2.com/fr/sellers/warden-ai)
- **Année de fondation:** 2023
- **Emplacement du siège social:** Austin, US
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/wardenai (8 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Petite entreprise




## Parent Category

[Fournisseurs de services RH](https://www.g2.com/fr/categories/hr-services)