Gestión de Nóminas Software

While Rippling is incredibly powerful, it can definitely be a "double-edged sword." Here are a few things that users often find frustrating or challenging:

1. The "All-in-One" Complexity

Because Rippling tries to do everything (Payroll, IT, Benefits, Device Management), the interface can feel cluttered and overwhelming.

Finding a specific setting for something simple, like a timecard adjustment, can sometimes feel like a scavenger hunt through too many menus.

2. Implementation "Growing Pains"

Setting Rippling up correctly is a massive project.

If the initial setup (the "logic" of your company) isn't perfect, it can cause cascading errors. For example, if a permission is set wrong at the top level, it might accidentally block Anto from seeing Bianka’s timecards, and fixing it requires digging through deep administrative layers. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

You can set up Automated Workflows (Recipes). For example: "If Anto hasn't approved Bianka's timecard by Friday at 4:00 PM, send her a Slack reminder." It does the "nagging" for you so you can focus on your actual wor Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces, la página tarda demasiado en cargar. Juro que mi internet está muerto. Solo gira. No me gusta que no pueda ver la fecha exacta en que el dinero llega a mi cuenta bancaria. Crea mucho estrés cuando el alquiler vence. Además, el soporte es simplemente un chatbot que me envía enlaces a artículos que ya he leído, lo cual es muy molesto ya que solo quiero hablar con alguien. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hace que no tenga que enviar un correo electrónico a RRHH por cada pequeña cosa, lo cual es genial para ambos. Puedo acceder a mis beneficios de empleado y documentos fiscales a través de él en lugar de buscar entre mis archivos de descarga desordenados y también mantiene todos los temas relacionados con la nómina organizados, así que no tengo que preocuparme por si mis horas fueron registradas correctamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

I cannot think of anything I dislike about ADP Run. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

RUN Powered by ADP makes payroll, reporting, and retirement services easier by automating withholdings and debits. I just input data once, and it manages deductions and garnishments, leaving me worry-free about accuracy. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

toma un poco más de tiempo, pero no más de 1 día Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

mucho Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Sometimes, a duplicate profile gets created even when there’s only a single data difference between the records. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

I use JobDiva as a centralized platform for sourcing the best talent and building a strong, searchable candidate database for both current and future needs. By maintaining detailed and accurate candidate notes, I ensure continuity and collaboration, enabling other team members to quickly understand candidate history, status, and suitability. JobDiva allows me to track recruiting activities, including how many positions a candidate has been submitted for, interview progress, and outcomes, which improves transparency and reporting. I also utilize the system for managing client information, creating requisitions, posting jobs, and identifying client-specific openings, which helps streamline workflows and improve efficiency across the recruitment lifecycle. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No me gusta cómo, cuando estoy revisando candidatos en la revisión de solicitudes y hay un posible duplicado, si los reconozco como duplicados y los perfiles se fusionan, me saca de la lista de candidatos que estaba revisando y tengo que volver atrás. Tampoco me gusta necesariamente que si un candidato no se presenta y olvido eliminar la entrevista, tengo que esperar un tiempo antes de poder volver a entrar y eliminar la entrevista. No es el fin del mundo, pero es solo una molestia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Greenhouse puede ayudar a agregar mi anuncio de trabajo a muchos sitios web para tener más alcance. Puedo revisar a los candidatos más fácilmente, de modo que no tengo que filtrar tanto como con los sistemas de seguimiento de candidatos anteriores que he usado, donde la información es más difícil de discernir. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Basado en mi uso regular, encuentro que las funciones de informes y análisis podrían ofrecer más flexibilidad. Aunque esto no es un obstáculo insuperable, mejorar estos aspectos haría que la plataforma fuera aún más efectiva para el uso diario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Antes de usar 100Hires, gestionábamos la contratación a través de correos electrónicos y hojas de cálculo, lo que hacía difícil el seguimiento de los candidatos. 100Hires resolvió esto al proporcionar una única plataforma para aplicaciones, comunicación y seguimiento del flujo de trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces no se actualiza tan pronto como lo abro por la mañana, pero en 1 o 2 minutos se recarga y obtiene datos actualizados. No es un gran problema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Utilizo HROne para la asistencia, las licencias y las tareas de recursos humanos. Me ayuda a ver la asistencia, monitorear las licencias y conocer los cambios organizacionales y los nuevos empleados. Es fácil de usar, ahorra tiempo y reduce el trabajo manual con una interfaz limpia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Muchos usuarios informan que CEIPAL puede volverse lento o pesado al manejar grandes volúmenes de datos (muchos perfiles de candidatos, muchos usuarios, grandes importaciones de currículums, etc.). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Problema: Los currículums y la información de los candidatos provienen de múltiples fuentes (bolsas de trabajo, correos electrónicos, referencias), lo que dificulta su seguimiento y gestión. Beneficio: CEIPAL almacena todo en un solo lugar, facilitando la búsqueda, seguimiento y recuperación de perfiles de candidatos rápidamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Área de mejora: El área de EverythingBenefits realmente debería ser evaluada. El proceso de conexión EDI podría ser más fácil. La plataforma de Revisión de Desempeño podría ser más intuitiva. El proceso de flujo de trabajo requerido para este proceso es irreal. No estoy seguro de por qué el equipo de desarrollo no puede agregar comas a las cantidades en dólares en la plataforma de Seguimiento de Solicitantes. Se ve muy raro ingresar un rango salarial de $150500 - $165900. Se vería mejor con comas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Todos los casos que tenemos abiertos actualmente están vigentes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

I’m generally liking BambooHR a lot. If I were to suggest an improvement, it would be around the time log or clocking-in feature where team members need to record their daily work hours. It would be great if there were an easier way to do this, maybe through a dedicated iOS app for MacBook or a widget, so the team wouldn’t have to log in to BambooHR every day just to start and stop their hours worked. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

BambooHR brings my whole team into one place. In a company with 150+ employees, it’s essential that my specific team and direct reports are easy to manage, and BambooHR makes that simple. I can also view information on other teams across the company and see who will be out of the office, which is great for smoother cross-functional working. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Un pequeño inconveniente es que la tasa de conversión de USD a PHP en la plataforma es ligeramente inferior a la tasa de mercado vigente. Sin embargo, la diferencia no es significativa. Aunque hay opciones de pago alternativas que permiten recibir fondos en USD sin conversión, he dudado en cambiar debido a preocupaciones sobre posibles problemas de pago. En general, el impacto es mínimo y no afecta materialmente mi experiencia con la plataforma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Remote ayuda a agilizar el procesamiento de nóminas y el seguimiento del tiempo y la asistencia, proporcionando un sistema confiable y eficiente tanto para empleadores como para empleados. Para mí, asegura un pago puntual y preciso mientras facilita el seguimiento de mis horas de trabajo. En comparación con la plataforma anterior que usábamos, la cual tenía deducciones significativamente más altas de mi salario, Remote ofrece una solución más transparente y favorable. Esta mejora es una razón clave por la cual mi empleador se cambió a Remote, y ha tenido un impacto positivo en mi experiencia general. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay desagrado por Bullhorn, ya que lo he estado usando durante más de 5 años en mi organización. Lo único que siento a veces es que es un poco lento cuando lo abrimos y buscamos cosas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Bullhorn está resolviendo muchos problemas, con Bullhorn puedo buscar candidatos directamente sin ir a varios portales. Puedo llevar un registro diario de mis candidatos. Puedo ver directamente la nueva solicitud que recibimos de diferentes clientes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Para las startups o pequeñas empresas, el costo puede parecer alto en comparación con otras opciones, especialmente si solo necesitas contratar a un puñado de empleados internacionales. Algunos usuarios han señalado que la plataforma carece de flexibilidad cuando se trata de arreglos laborales únicos o beneficios altamente especializados. Aunque aborda los requisitos esenciales de RRHH y nómina, sus integraciones con herramientas de terceros específicas, como sistemas HRIS o de contabilidad de nicho, pueden ser limitadas. También hay informes ocasionales de tiempos de respuesta más lentos durante períodos de alta demanda, lo cual puede ser frustrante cuando surgen asuntos urgentes relacionados con el cumplimiento. Aunque la plataforma admite una amplia gama de países, algunas regiones pueden ofrecer menos beneficios localizados o experimentar procesos de incorporación más lentos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Con Multiplier, puedes concentrarte en tu trabajo principal, ya que las preocupaciones de RRHH y cumplimiento para los miembros del equipo internacional están cubiertas. Esto te permite incorporar expertos de todo el mundo para tus proyectos, todo sin las habituales complicaciones administrativas. También te beneficias de un riesgo reducido, ya que no tienes que preocuparte por problemas legales en otros países. Además, el proceso de incorporación está simplificado, permitiendo que tus proyectos de ingeniería estructural crezcan rápidamente con el talento adecuado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

At times, the interface seems somewhat basic and would benefit from additional customization options or automation features. Some functionalities also appear limited when compared to more robust HR tools. However, for everyday attendance and leave management, it serves its purpose effectively. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Keka addresses the difficulties of manual attendance tracking and leave management by minimizing errors and saving valuable time. It simplifies the process of clocking in and out, as well as handling leave requests, making everything more transparent and easier to oversee. Additionally, the birthday posts contribute positively to team morale and foster a better workplace culture. In summary, Keka keeps HR processes straightforward and efficient. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El equipo de CS es muy receptivo, así que no es un gran problema, pero algunos videos tutoriales más o algo así podrían ser útiles. Ya les he señalado esto y están al tanto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Screenloop realiza las entrevistas, verificaciones de antecedentes y referencias, encuestas de NPS de candidatos, calidad de contratación, etc. en la plataforma, lo que nos permite mantener todos los datos relevantes en un solo lugar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aunque el sitio web suele tener un aviso, un correo electrónico sería útil para recordar los días festivos legales y su efecto en la nómina. Además, traigan de vuelta los correos electrónicos de "Cue the Confetti". Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mantener un registro del tiempo de entrada y salida de los empleados para tener un proceso de nómina fluido, luego procesar la nómina y saber que todo está cuidado. Es una cosa menos de la que preocuparse al final de la semana y una gran tranquilidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces, el ciclo de actualización para las nuevas reglas fiscales tarda un poco más de lo esperado, especialmente durante las temporadas altas de impuestos. Un registro de cambios en tiempo real con alertas sería genial. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Estamos gestionando la nómina para empleados distribuidos en 8 estados diferentes. Symmetry garantiza que siempre cumplamos con las últimas leyes fiscales sin intervención manual, reduciendo los riesgos de auditoría y ahorrando costos de consultoría legal. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La función de informe es limitada y necesita ofrecer más capacidades. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Cumplimiento en múltiples estados, administración de beneficios, soporte de recursos humanos. Esto me permite estar despreocupado de la mayoría de estas responsabilidades. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nada importante hasta ahora: todo ha funcionado muy bien. Las pocas veces que hemos necesitado ayuda, el equipo ha respondido de inmediato y ha seguido hasta que las cosas se resolvieron. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Borderless AI nos está ayudando a gestionar la contratación internacional y el cumplimiento con facilidad. Antes de usar la plataforma, navegar por las leyes laborales, la nómina y los beneficios a través de las fronteras se sentía abrumador. Ahora, todo está centralizado y automatizado, asegurando que nuestros miembros del equipo global estén configurados correctamente y se les pague a tiempo. Ha ahorrado a nuestros equipos de Personas y Finanzas horas cada mes y nos ha dado tranquilidad al saber que estamos cumpliendo con las normativas en todos los lugares donde operamos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.