TOTARA learn es una herramienta perfecta para RRHH, pero lo que es más importante decir es que es una excelente herramienta para el personal. Puedes preparar un proceso de incorporación para todos los recién llegados, así como crear programas de aprendizaje combinado o reuniones presenciales. También tienen muchas otras soluciones para organizar mejores procesos de aprendizaje. Las notificaciones pueden ayudar a los estudiantes a recordar sesiones importantes, lo que mejora la asistencia y la participación. Lo último que quiero decir es que los informes para RRHH y gerentes son fáciles de entender y útiles. Recomendaría altamente este producto para cualquier empresa que quiera ofrecer formación y educación.

Totara Learn es un producto rentable, y su versatilidad nos ha servido muy bien desde 2014. Lo usamos para lanzar material de cursos y documentar la formación presencial y en el trabajo. La interfaz fácil de usar se complementa con los recursos en línea disponibles. En las raras ocasiones en que lo hemos necesitado, el soporte al cliente ha sido excelente. Lo utilizamos como la herramienta principal de nuestra organización para recursos de aprendizaje y mejora del rendimiento. Se integra fácilmente con sitios de terceros como LinkedIn Learning. La función HRImport acepta importaciones de nuestro HRIS, asegurando que no tengamos otro lugar donde debamos ingresar datos demográficos de los empleados. Como buen administrador de los recursos de mi empresa, he considerado otros productos. Ninguno se acerca a ofrecer lo que Totara Learn tiene.

Como un sistema de código abierto, trae consigo mucha sabiduría de la comunidad de aprendizaje dentro de su ADN. Muchos profesionales de L&D lo han utilizado en el pasado, enfrentado desafíos y alcanzado soluciones que están incorporadas en él. Simultáneamente, nos permitió trabajar con un socio tecnológico local para añadir personalizaciones para usos que son específicos de nuestra propia organización o de proyectos específicos.