La cebada te saca de las hojas de cálculo y te lleva a la gestión proactiva de compensaciones. Datos de referencia, revisiones de compensación, portal de recompensas totales y bandas salariales, todo en un solo lugar.
Defendí TalentQuest para mi empresa como su primera Plataforma de Gestión de Talento, y aposté que sería un gran beneficio para nuestra empresa, y lo ha sido. Es un gran desafío para mí desde que encontré TalentQuest en una conferencia, abogar en su nombre ante mi jefe, y ejecutar el lanzamiento y lograr que la mayoría del personal se sumara a la idea. Como solución basada en la web, TalentQuest fue fácil de implementar y permitió un alto grado de personalización. El flujo de trabajo amigable e intuitivo fue crítico para nuestra organización. Así que me gustan la mayoría de las cosas de TalentQuest. Es intuitivo tanto para los usuarios como para los administradores. La configuración fue de alguna manera fácil, con un equipo de éxito del cliente práctico (no es solo el nombre, realmente trabajan para nuestro éxito) y un buen centro de información. TalentQuest proporcionó un proceso flexible, atención a los detalles, un equipo de implementación dedicado extremadamente capaz y dispuesto a conocer nuestras necesidades empresariales. Me gusta cómo puedes enviar sugerencias de software al éxito del cliente y realmente toman en cuenta tus comentarios, y constantemente se lanzan nuevas funciones. Definitivamente es un gran lugar para mantener todas las piezas de gestión de talento en un solo lugar y hacer que RRHH sea más eficiente, y es una herramienta súper dinámica.
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