Pillar allows you as a hiring manager to stop relying on judgment and move to a quantifiable interview process. It was so helpful to go back to the interviews and see exactly what was said. I also like how using Pillar helps you run a better recruiting process by eliminating unnecessary steps. The stakeholder that is important but doesn't need to be another interview? Share a clip of candidates throughout the interview process so they are involved without adding steps! Pillar brings humanity back to what can feel like a robotic process. Plus the transcript and clip features are so cool.

Me encanta que Pillar esté grabando nuestras conversaciones para que luego pueda volver a escucharlas y revisarlas después de un día completo de entrevistas. La capacidad de resaltar partes clave de la conversación durante la llamada facilita extraer los aspectos destacados para compartir con los gerentes de contratación y el equipo de reclutamiento. Aunque esto funciona muy bien para las llamadas de Zoom, también es una manera fantástica de grabar las entrevistas telefónicas iniciales que no tienen que ser en video. La capacidad de tomar notas, grabar una llamada y revisar todo dentro de un solo sistema es el sueño de un reclutador. Además, como un bono adicional, su equipo de soporte es excelente y Withe y Jordan han sido maravillosos para trabajar y proporcionar información sobre cómo usar mejor Pillar.

My favorite part of Pillar is being able to refer back to conversations. I talk to dozens of people each week; this allows me to keep conversations in one place so I can reference back at a later time and refresh my memory.