La plataforma #NotMe Solutions es muy fácil de usar tanto para el reportero como para los administradores. Es prácticamente infalible y recopila todos los datos y los compila en un sistema fácil de revisar y responder.

#NotMe allowed us to become aware of a sensitive matter that was very high up our leadership. Without the anonymous function, we probably would have never discovered misconduct was occurring. The case management was very straightforward as the software allowed for evidence upload, making our investigation short and simple. We enjoyed collaborating on the software and concluding our investigation quickly and successfully.

Cada entorno de trabajo necesita ser seguro para sus empleados - ese es el requisito básico, ¿verdad? Con demasiada frecuencia, las pequeñas empresas y las start-ups olvidan que tenemos un deber fundamental hacia nuestros empleados por su seguridad. Pensamos que somos un equipo pequeño -- ¡incluso una familia! -- y eso crea seguridad por defecto. Desafortunadamente, en mi experiencia, el acoso laboral puede prosperar incluso en las empresas más pequeñas. Y cuando el perpetrador es uno de un pequeño puñado de empleados, alzar la voz es un gran desafío. Al mismo tiempo, un empleador ético absolutamente necesita saber cuándo los empleados enfrentan entornos de trabajo hostiles, y él o ella no puede saber esto a menos que un empleado hable. NotMe es una aplicación de dos caras. Tenemos un panel para nuestra empresa para manejar informes (¡realmente me gusta el flujo de trabajo para asumir un caso y adjudicarlo!) y todos los empleados tienen una aplicación móvil independiente que se conecta al panel de nuestra empresa usando un código especial. Al hacer esto, nunca conocemos la identidad de ninguno de nuestros informantes a menos que elijan revelar su identidad a nosotros. Con la metodología de informes completamente anónima de NotMe, proporcionamos a nuestros empleados su mejor oportunidad de poder reportar cualquier tipo de acoso y aumentamos significativamente nuestras posibilidades de ser realmente conscientes del acoso en nuestro entorno.