Utilizamos Merge para incorporar datos del software HRIS y ayudar a las empresas a proporcionar servicios a sus empleados. Podríamos haber pasado cientos de horas construyendo y manteniendo integraciones personalizadas a través de las más de 20 integraciones que ofrecemos a través de Merge hoy en día. En cambio, hacen que sea bastante fácil conectarse a diferentes sistemas de recursos humanos y extraer datos de empleados de manera segura. Su servicio de atención al cliente tiende a responder dentro de un día hábil típicamente, especialmente si obtienes el plan con un canal de Slack. Me gusta lo fácil que es mostrar a mis clientes que no estamos incorporando datos sensibles de nómina a la API (ya que nuestro servicio no necesita esos datos, aunque creo que Merge puede usarlos si tu servicio los necesita) porque puedes activar o desactivar qué campos se sincronizan muy fácilmente. Generalmente, los gerentes de recursos humanos también pueden decidir si Merge tiene acceso a esa información en absoluto. No soy ingeniero, solo un administrador que entrena a los clientes en la configuración de estas integraciones, pero el software es lo suficientemente sencillo como para que sea bastante intuitivo para mí usar su sitio de administración.

Usamos Merge todo el día, todos los días. El producto de Merge nos ahorra mucho tiempo, y son muy puntuales cuando se trata de responder preguntas, resolver problemas y escuchar comentarios.

The number of HR integrations, the speed of standing Megre up, the great custom success.