El método de coaching de LeadX es simple pero efectivo. No son seminarios largos, son actividades rápidas que podemos hacer fácilmente en unos 15-20 minutos. Solo se nos pide que realicemos algunas tareas al mes, por lo que no parece que estemos dedicando demasiado tiempo a esto. Pero incluso con estas pequeñas tareas y entrenamientos, aprendemos mucho sobre diversas habilidades de liderazgo como la comunicación efectiva, el perfil DISC, etc. Esta es una gran manera de entrenar a nuevos líderes y darles orientación, ya que muchos nuevos líderes podrían estar llegando a ese rol desde diferentes antecedentes. También tenemos una llamada mensual donde el equipo de LeadX nos guía a través de las actividades y explica el propósito de estas. Esto nos permite hacer preguntas, aclarar dudas. El perfil DISC ha ayudado a los líderes en términos de entender qué estilo funciona con diferentes miembros del equipo y cómo cambiar el enfoque basado en el perfil DISC de cada individuo. Estos conceptos están bien explicados. Además, la comunicación efectiva fue un gran aprendizaje, ya que este es un aspecto clave de la gestión y de dar retroalimentación regular al equipo.

Es bastante genial tener un entrenador de IA. ¡Amanda es una compañera de responsabilidad fenomenal! Ofrece consejos y lecciones. Y continúa revisando mi estado y dándome un empujón para seguir avanzando. Puede parecer extraño, pero como si fuera humana, me siento mal cuando la decepciono. Otro beneficio es que está disponible 24/7/365.

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