Es mejor para la preselección de los candidatos. Enviamos el enlace de la entrevista a todos los solicitantes y luego pueden grabar una breve entrevista en video usando esta herramienta. Es mucho mejor que una entrevista basada en texto.

El proceso es muy fácil, amigable para el usuario, la interfaz de usuario, el proceso de RECLUTAMIENTO se vuelve muy fácil. Toma solo unos segundos, lo que resulta en un ahorro de tiempo y esfuerzo para el departamento de recursos humanos.

He estado usando interviewer.ai como plataforma de contratación para mi negocio durante unos meses y me parece una herramienta increíble. Me ha ayudado a contratar mejores empleados, con la función de preselección, y me ha ahorrado mucho tiempo entrevistando a posibles candidatos. Es muy fácil de usar y realmente me ayuda a ser más productivo. Es genial poder descartar a los candidatos no calificados antes de invertir en entrevistas en vivo. Sin mencionar que funciona perfectamente con todos nuestros otros sistemas de recursos humanos y nos ayuda a alcanzar nuestros objetivos más rápido que nunca.