Ahorrando tiempo especialmente con candidatos que normalmente pasarías por alto. Actúa como un filtro. También reduce la cantidad de solicitantes que envían su CV a todos sin tener en cuenta la descripción del trabajo. Esto se debe a que requiere mucho más esfuerzo aplicar. Me gusta que obtienes una verdadera sensación de un candidato antes de entrevistarlo. También puedes entrevistar a una gran cantidad de candidatos. Por último, otro beneficio es que actúa como un repositorio. No necesito guardar los detalles de los candidatos. Están todos en interviewer.AI.

I like how the prospective candidates are able to express themselves verbally, and this gives us a great insight into how they present themselves on camera, especially since in our organisation, we hire a lot of remote workers - so lots of online coordination and communication is needed. Interview.ai has provided us a resourceful and fast way to qualify our candidates before putting them through the F2F process. It also helps us get the surface-level questions out of the way so that the F2F interview process can get deeper, faster.

Las preguntas/comentarios en video de los usuarios son una característica increíble.