LuGo-Test ofrece servicios de pruebas de habilidades de codificación y técnicas para optimizar el proceso de reclutamiento y selección de su empresa. Con características como:
1. Desafíos de codificación en línea: utilice desafíos de codificación para ver cómo los solicitantes escriben código, lo compilan y lo ejecutan. Navegue por su historial de compilación. Vea cómo piensan los solicitantes.
2. Pruebas técnicas en línea para posiciones de I+D/IT/QA que cubren más de 300 tecnologías.
3. Pruebas de codificación en vivo: durante la prueba, los gerentes pueden unirse a una prueba de codificación en vivo y revisar el código de los solicitantes. Los solicitantes también pueden pedir asistencia utilizando nuestra aplicación de pruebas.
4. Pruebas basadas en cámara web: verifique que el solicitante sea el único que realiza la prueba.
5. Pruebas basadas en VM: asigne una tarea basada en máquina virtual para los solicitantes, incluyendo instalación, configuración y codificación, todo dentro de ciertos límites de tiempo.
6. Pruebas privadas: cargue su propio contenido privado y prepare una evaluación, ya sea un desafío de codificación, preguntas abiertas y de opción múltiple.
7. Nuestro servicio se ejecuta en la plataforma SalesForce.com, que soporta todos los estándares de seguridad, incluyendo GDPR.
Contratar para habilidades de nicho siempre es complicado. Los candidatos afirman que han trabajado en las habilidades para las que estamos contratando, pero a menudo no logran demostrar su experiencia en la entrevista con el panel. Las pruebas de iMocha han ayudado a filtrar a los candidatos en sus habilidades técnicas. Ahora estoy avanzando con los candidatos que han demostrado sus habilidades. ¡Los gerentes de contratación también están contentos con la calidad de los candidatos!
Recientemente he utilizado iMocha para la contratación en campus (recién graduados). Realmente me ayudó a filtrar a los candidatos y avanzar solo con aquellos que pudieron obtener mejores puntuaciones. Tenemos alrededor de 100+ estudiantes que se presentaron a la prueba y alrededor de 50 aprobaron la evaluación. Esto redujo el tiempo de nuestro proceso de entrevistas. Los paneles pasaron solo la mitad del tiempo reuniéndose con los candidatos. ¡En general, creando una buena experiencia para los candidatos!
AK
Ashutosh K.
07/01/2021
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Ahorra tiempo, dinero y recursos mientras es una herramienta muy efectiva y valiosa para evaluar candidatos para varios trabajos.
La diversidad en los tipos de preguntas hace que iMocha sea muy útil cuando se trata de personalizar y diseñar pruebas que se ajusten a las necesidades de todos los reclutadores.
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