LuGo-Test ofrece servicios de pruebas de habilidades de codificación y técnicas para optimizar el proceso de reclutamiento y selección de su empresa. Con características como:
1. Desafíos de codificación en línea: utilice desafíos de codificación para ver cómo los solicitantes escriben código, lo compilan y lo ejecutan. Navegue por su historial de compilación. Vea cómo piensan los solicitantes.
2. Pruebas técnicas en línea para posiciones de I+D/IT/QA que cubren más de 300 tecnologías.
3. Pruebas de codificación en vivo: durante la prueba, los gerentes pueden unirse a una prueba de codificación en vivo y revisar el código de los solicitantes. Los solicitantes también pueden pedir asistencia utilizando nuestra aplicación de pruebas.
4. Pruebas basadas en cámara web: verifique que el solicitante sea el único que realiza la prueba.
5. Pruebas basadas en VM: asigne una tarea basada en máquina virtual para los solicitantes, incluyendo instalación, configuración y codificación, todo dentro de ciertos límites de tiempo.
6. Pruebas privadas: cargue su propio contenido privado y prepare una evaluación, ya sea un desafío de codificación, preguntas abiertas y de opción múltiple.
7. Nuestro servicio se ejecuta en la plataforma SalesForce.com, que soporta todos los estándares de seguridad, incluyendo GDPR.
I like that iMocha makes technical assessments we give to our candidates because it vets their technical skills and also verifies identity with the proctoring tools. Based on scores, I know exactly which candidates to send to the end client. The Hiring Managers grow accustomed to looking at that score and it almost seems like they're ready to make an offer sometimes, just based on a high score. It really primes the client for a successful placement.
La herramienta/plataforma permite capturar imágenes de los candidatos, alertar y mantener niveles de umbral para ser aceptados.
El panel de control es una opción/característica útil que ofrece una vista del estado del candidato, la experiencia del candidato, el estado de la prueba, etc.
La asignación de preguntas en cada nivel y también la capacidad de ajustar la complejidad de las preguntas de programación es útil y la biblioteca de habilidades está creciendo y siendo más relevante.
La capacidad de evaluar más allá de la programación, como en la interpretación de datos, el razonamiento lógico, los aspectos de aptitud.
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